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可能思考教育とは?

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「プラス思考」「前向き思考」「ポジティブ・シンキング」などを総称して「可能思考」と呼んでいます。組織や人間関係には、必ず様々な問題が発生します。その問題を「チャンス」と肯定的に捉え、 改善・改革そして変革していくためには、経営者・幹部・社員がこの「可能思考」と呼ばれる能力をどれだけ向上させるかが、一番重要なのです。
日本創造教育研究所では、基礎コース(SA)・変革コース(SC)・実践コース(PSV)の3つの体験学習を通して、「可能思考能力」を構築し、1人1人の価値を高め、他社にない企業価値を創造することをご支援いたします。

可能思考研修とは

6つの能力を高める可能思考研修

肯定的に受け入れる能力

どんなに大きなコップでも下を向いていれば、水は入りません。どんなに素晴らしい意見でもそれを受け入れる姿勢でなければ、受け入れられないのです。どんなことも素直に、肯定的に受け入れる気持ちになることが出来ます。

どんなことも前向きに考える能力

出来ないことを前提に考えては、物事は失敗します。どんなことも成功させるつもりで前向きに考える必要があります。出来ない理由を考えるのではなく、出来る方法を考えるようになります。

積極的に行動する能力

自分から行動しなければ物事は進みません。自分から挨拶をしたり、自分の意見を述べたりすることも積極的な行動と言えます。人任せにするのではなく、自分から積極的に行動できるようになります。

建設的に物事を進める能力

どんな大きなことでも小さなことの積み重ねから出来ています。コツコツと積み上げる努力をする人が最終的には大きな成果をつくります。日々の努力を継続すること。目標に向かって努力を継続するようになります。

人と協調できる能力

自分ひとりで行う仕事には限界があります。仕事は人間関係で決まると言っても過言ではありません。人と協力して仕事に取り組み、相手のことを思いやって行動することが職場や家庭の成功の秘訣です。

どんな状況もプラスに捉える能力

現実の社会では決して自分の思い通りになることはありません。大きな障害や困難にぶつかったときにでも、夢や希望を失わず、現実の状況を受け入れた上で、プラスに考えることができるようになります。