企業研修の開催事例

１１月１４日（日）に「オンライン企業TA」を開催させていただきました。

開催研修：オンライン企業TA（継続１０年目）

開催時間　１０時００分～１９時００分

開催スタイル：オンライン

参加人数：８３名（１２ケ所のネットワーク）　
　

＜開催の意図＞　
①毎年恒例事業の一つとして、社内の共通の目的の確認と、
研修を通してグループ全体での経営理念の再確認を行い、
共通の目的の共有を図り、組織の結束強化を図り、
実務能力の向上に反映させること。

②人財育成の一環として、個人の自我意識のレベル確認と、
自己の成長課題を確認し、仕事と自己の人生の意味付けを行い、
健全な価値観について問いかけながら、ストロークの概念を理解し、
人間関係の連携強化を図ること。

 

今年は人員の入れ替わりもあったようで、
初回の受講者が３０名もおられました。

休憩中は皆さんのエゴグラムの評価と
指摘、指導のご要望もあり、対応いたしました。

全体的に、いつもにはない皆様方の緊張を感じました。

終了後、社長自ら現在の心理状態を評価してほしいとのご要望があり、
皆様方の前で、長所・短所を・成長課題をお伝えいたしました。

退職者が出るのがつらいとのお言葉に、
コロナ禍での経営者の強い危機感を感じました。

 

後日、「『心が洗われた』との社長コメントがあった」
と幹部さんからお言葉をいただきました。

 

次年度も継続して開催させていただく予定です。

ありがとうございます。