日創研 開催研修のご案内

☆後継者が、事業の後継という重要な任務を他人事ではなく、自分の事として考える ようになります。 ☆会社のために、自分が成長しなければならないという自覚と責任が芽生えます。 ☆後継を実践してきた先輩経営者との人脈を構築できます。 効 果 ●事例発表や質疑応答に多くの時間を割いています。 ●弊社が保有する、多くの長寿企業の後継事例や後継のノウハウをオープンにします。 ●後継までの計画を文書化した「後継計画書」を作ります。後継までにすべきこと、 習得すべき能力やスキルが明確になります。 ●経営者の視点を学ぶための教材、カリキュラムが準備されています。実際に後継者 が社内で事業を立ち上げて成長していくケースを「ケースメソッド授業」で学びます。 ●実際に事業承継した経営者が、懇切丁寧にサポートします。 特 徴 会場/開催日程 第 1 講 第 2 講 第 3 講 第 4 講 第 5 講 第 6 講 東京研修センター 6月 28日（金） 7月 31日（水） 8月 29日（木） 9月 26日（木） 10月 29日（火） 11月 28日（木） 概 要 企業経営の目的は永続することです。そのためには後継者の育成が必要です。こ の研修では、後継に必要な知識やスキルを幅広く習得します。 定 員 30名 受講対象 20才から38才までの後継者 開催時間 各講　10：00〜18：00 受 講 料 （税込） オーナー会員 一　般 1名 138,780円 153,900円 ※研修期間中に参加する可能思考研修 SA 自己成長コース1回分の 　受講料（一般価格76,680円）は不要です。 円滑に事業承継を行うには『早期の取り組み』が非常に重要 次のような『後継への不安』を解決します！ □後継までに何をすればいいのだろうか？ □後継にはどんな経営知識を身につける必要があるのだろうか？ □社員はついてくるだろうか？ □創業者の考え、念いを理解しているだろうか？ □後継への意志は明確だろうか？ 体験者に学び、 を作成します。 後継者に必要な を磨きます。 『後継計画書』 『4つの能力』 おも 後継への不安を取り除き、経営に必要な知識とスキルを習得 研修期間 6か月 研修サイトはこちら 実践後継者育成セミナー 42