社員様の定着のためにエンゲージメントを高めよう！

エンゲージメントとは、会社に対する愛着心であり組織への帰属意識のことであり、所属する企業への信頼感です。
この診断では、「働く喜び」「成長の機会」「社風」「待遇面」「上司への信頼度と安心感」「コミュニケーション」について現状を把握することができます。
良い人材は成長意欲が高く、貴社の未来を創造する必要不可欠な存在です。成長の機会が少ないと、向上心の高い人の流出が高まる傾向にあります。
働き方改革が進む中、人手不足や社員様の定着は、経営において大きな問題です。働く人々の潜在的な欲求を満たし、定着率の良い会社を創りましょう。

実施方法

弊社にて貴社用の診断アンケートを作成いたします。
お送りする貴社専用URLをクリックすることで表示されるアンケート（全50問）を社員様に回答いただいてください。
スマートフォン、タブレット、パソコンいずれでもご回答いただけます。

経営者層、管理者層、一般社員層の３階層のギャップで診断します。
もし、３階層を設定することが難しいようであれば、階層の対象を変更することも可能です。詳しくはお問い合わせください。
（例）店長、社員、パートアルバイト　など

お問い合わせから報告書作成までの流れ

• 1お問い合わせ・お電話による説明
• 2お申し込み
• 3対象人数の申請
• 4社員様への案内
• 5WEBによる回答
• 6報告書の受け取りと解説