REPORT

レポート

2021.10.13

【NISSOKEN経営情報】主な助成金・補助金・給付金のご案内

【経済産業省・厚生労働省の主な助成金・補助金・給付金のご案内】

各省庁から企業を支援する様々な
「助成金」「補助金」「給付金」が提示されています。
これらは原則返済不要です。
種類は豊富で、次々と新しいものが出てきています。

「助成金」とは国や地方自治体が支給するものであり、
要件を満たせば受けられます。基本は後払いです。

要件が厳しかったり、事前の書類審査で
不支給とされる場合もあります。

「補助金」とは、国や地方自治体が予算を組んで交付するものです。
申請しても必ず受けられるものではありません。
「給付金」とは、国や地方自治体が事業主や個人に支給するものです。

下記にいくつか紹介していますので、参考になさってください。

①人材育成に活用したい

②コロナ対策関連

③イノベーション

④働き方改革・雇用支援

 中小企業向け補助金・総合支援サイトはこちら 
↓      ↓      ↓
https://mirasapo-plus.go.jp/subsidy/

<人材育成に活用したい>
〇人材開発支援助成金(特定訓練コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
OJTとOff-JTを組み合わせた訓練、
若年者に対する訓練、
労働生産性の向上に資する訓練など、
効果が高い10時間以上の訓練を行った場合に
支給される助成金

〇人材開発支援助成金(一般訓練コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
 職務に関連した知識・技能を習得させるための
20時間以上の訓練を行った場合に支給される助成金

〇人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
有給教育訓練休暇制度または
30日以上の長期教育訓練休暇制度を導入し、
労働者が当該休暇を利用して
自発的に訓練を受けた場合に支給される助成金

〇人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
有期契約労働者等に対して職業訓練
(一般職業訓練、有期実習型訓練、
 中小企業等担い手育成訓練)
を行った場合に支給される助成金

〇認定職業訓練
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/training_employer/nintei/index.html
事業主等の行う職業訓練のうち、
教科、訓練期間、設備等について
厚生労働省令で定める基準に適合して行われているものは、
申請により訓練基準に適合している旨の認定を
都道府県知事から受けることができます。

<コロナ対策関連>
〇雇用調整助成金 
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
休業や教育訓練、出向を通じて労働者の雇用を
維持した場合に支給される助成金

〇月次支援金
https://www.meti.go.jp/covid-19/getsuji_shien/index.html
緊急事態措置又はまん延防止等重点措置に伴う
「飲食店の休業・時短営業」や「外出自粛等」の影響により、
売上が50%以上減少した
中小法人・個人事業者等に支給される支援金

〇事業再編支援事業
https://seido-navi.mirasapo-plus.go.jp/supports/323
後継者不在事業者の第三者承継や
経営力強化を後押しします。

〇中小企業向け資本性資金供給・ 資本増強支援事業
https://seido-navi.mirasapo-plus.go.jp/supports/489
スタートアップの事業成長下支えや
事業の「再生」により廃業を防ぐとともに、
V字回復に向けた「基盤強化」を図ります。

〇産業雇用安定助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805_00008.html
従業員の雇用維持を目的として
在籍型出向により従業員を送り出す場合
または当該従業員を受け入れる場合に
支給される助成金

〇トライアル雇用助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/newpage_16286.html
離職を余儀なくされた者であって、
就労経験のない職業に就くことを希望する者を
試行的に雇い入れた場合に支給される助成金

〇両立支援等助成金
(新型コロナウイルス感染症に関する
 母性健康管理措置による休暇取得支援コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11686.html
休業が必要とされた妊娠中の女性労働者に
有給の休暇を付与する場合に支給される助成金

〇新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html
新型コロナウイルス感染症等の影響により
休業させられた中小事業主の労働者が、
休業中に休業手当を受けることができなかった場合に
支給される支援金・給付金

<イノベーション>
〇事業再構築補助金
https://www.meti.go.jp/covid-19/jigyo_saikoutiku/index.html
新分野展開や業態転換、事業・業種転換、
事業再編又はこれらの取組を通じた規模の拡大等、
思い切った事業再構築に意欲を有する
中小企業等の挑戦を支援する補助金

〇中小企業生産性革命推進事業
https://www.meti.go.jp/information_2/publicoffer/review2021/kokai/overview5.pdf
中小企業・小規模事業者の制度変更への対応や
生産性向上の取組状況に応じて、
設備投資、IT導入、販路開拓等の支援を
一体的かつ機動的に実施し、
複数年にわたって中小企業・小規模事業者の
生産性向上を継続的に支援する事業

〇中⼩企業⽣産性⾰命推進事業の特別枠創設
https://www.meti.go.jp/press/2020/05/20200522002/20200522002.html
中小企業生産性革命推進事業の一部として実施している、
「小規模事業者持続化補助金」、
「ものづくり・商業・サービス補助金」、
「サービス等生産性向上IT導入補助金」において、
新型コロナウイルス感染症の影響を乗り越えるために
前向きな投資を行う事業者に対して、
補助率や補助上限を引き上げた「特別枠」を設ける

〇中⼩企業⽣産性⾰命推進事業による事業再開⽀援
https://www.meti.go.jp/press/2020/05/20200522002/20200522002.html
中小企業生産性革命推進事業の一部として実施している、
「小規模事業者持続化補助金」、
「ものづくり・商業・サービス補助金」、
「サービス等生産性向上IT導入補助金」において、
緊急事態宣言の解除を受けて本格化する
事業再開を強力に後押しするため、
中小・小規模事業者による業種別ガイドライン等に
沿った取組に対して、支援内容を拡充

〇ものづくり・商業・サービス補助金
https://mirasapo-plus.go.jp/subsidy/manufacturing/
中小企業等による生産性向上に資する
革新的サービス開発・試作品開発・
生産プロセスの改善を行うための
設備投資を支援する補助金

〇IT導入補助金
https://mirasapo-plus.go.jp/subsidy/ithojo/
中小企業・小規模事業者等が
自社の課題やニーズに合った
ITツールの導入を支援する補助金

〇IT導入補助金の 「特別枠」テレワーク導入
https://www.meti.go.jp/covid-19/pdf/it-hojo.pdf
新型コロナウイルス感染症緊急経済対策として、
テレワークに関する補助金の拡充

〇持続化補助金
https://mirasapo-plus.go.jp/subsidy/persistence/
小規模事業者が行う販路開拓や
生産性向上の取組に要する
経費の一部を支援する補助金

<働き方改革・雇用支援>
〇両立支援等助成金(育児休業等支援コース)    
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html
育休復帰支援プランを作成し、
労働者の円滑な育児休業取得・
職場復帰のための取組を行い、
育児休業等取得者が出たほか、
育児休業に係る代替要員確保、
保育サービス費用補助を行った場合に
支給される助成金

〇労働移動支援助成金(再就職支援コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/roudou_idou.html
離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を
民間職業紹介事業者に委託等して行った場合に
支給される助成金

〇労働移動支援助成金(早期雇入れ支援コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805.html
離職を余儀なくされた労働者を
早期に雇い入れた場合に支給される助成金

〇中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160737_00001.html
中途採用者の雇用管理制度を整備した上で
中途採用者の採用を拡大した場合に
支給される助成金

〇中途採用等支援助成金(UIJターンコース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805_00002.html
東京圏からの移住者を雇入れた場合に
支給される助成金

〇中途採用等支援助成金(生涯現役起業支援コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115906.html
起業により中高年齢者等を雇い入れた場合に
支給される助成金

〇特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_konnan.html
高年齢者(60~64歳)・障害者・母子家庭の母などの
就職困難者を雇い入れた場合に支給される助成金

〇特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_kounenrei.html
65歳以上の離職者を雇い入れた場合に
支給される助成金

〇特定求職者雇用開発助成金(被災者雇用開発コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_hisai.html
東日本大震災による被災離職者及び被災地求職者を
雇い入れた場合に支給される助成金

〇特定求職者雇用開発助成金
(発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/hattatsu_nanchi.html
発達障害者または難治性疾患患者を
雇い入れた場合に支給される助成金

〇特定求職者雇用開発助成金
(就職氷河期世代安定雇用実現コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158169_00001.html
正規雇用の機会を逃したこと等により、
十分なキャリア形成がなされず、
正規雇用に就くことが困難な者を
雇い入れた場合に支給される助成金

〇特定求職者雇用開発助成金
(生活保護受給者等雇用開発コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_seikatsu.html
自治体からハローワークに就労支援の要請があった
生活保護受給者等を雇い入れた場合に支給される助成金

〇地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース)
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/chiiki_koyou.html
雇用情勢が特に厳しい地域で、
事業所を設置整備して
労働者を雇い入れた場合に支給される助成金

〇トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/trial_koyou.html
55歳未満で安定所等で個別支援を受けている者等
(就職氷河期世代を含む)を試行的に
雇い入れた場合に支給される助成金

〇トライアル雇用助成金(障害者トライアルコース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/shougai_trial.html
障害者を試行的・段階的に
雇い入れた場合に支給される助成金

〇トライアル雇用助成金(障害者短時間トライアルコース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/shougai_trial.html
短時間労働の精神障害者・発達障害者を
試行的・段階的に雇い入れた場合に
支給される助成金

〇トライアル雇用助成金
(若年・女性建設労働者トライアルコース) 
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kensetsu-kouwan/kensetsu-kaizen.html
建設業の中小事業主が若年者または女性を
建設技能労働者等として
試行雇用した場合に支給される助成金

上記以外にもさまざまな種類がございます。

また、制度は日々更新されていますので、正確な情報は各ホームページでご確認ください。
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