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ONE POINT ADVICE

ワンポイントアドバイス

第014号 社員が知りたがっている4つのポイント!!

①わが社は何を目指しているのか
②そのために今何をしているのか
③自分自身がそのような中、どんな役にたてるのか
④それをすることによって自分にどのようなフィードバックがあるのか

この社員の4大ニーズを会社側から解釈すると、

①の、「わが社は何を目指しているのか」 →経営理念、経営ビジョン
②の、「そのために今何をしているのか」 →経営計画
③の、「自分がそのような中で、どんな役に立てているのか」 →チーム内ポジション、役割、責任、アカウンタビリティ
④の、どのようなフィードバックがあるのか →報酬(物的報酬、心的報酬)

と、考えられるわけですから、「事業は人なり」と豪語される経営者なら、上記4点を必ず実施されているはずです、以上4点は、業種業態、組織規模は一切関係ありません。二人以上存在するなら、それは立派な組織です。資金繰りがきびしい、売上があがらない目先の解決に走っても何も好転しないとしたら、 上記4点を検証する必要があるでしょう。

社員のために会社を成長させよう。!!

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