06-6388-7741
SGA目標実現コースの目的は、「人と企業の成功づくり“共に勝つ”」です。「人と企業の成功づくり」とは、働く人々が目標を持ち、やりがいを感じながら仕事に取り組み、目標実現を通して、人も企業も成長する状態をいいます。働く人々の目標実現によって、職場は活性化し、業績を上げ、成長発展をし、地域社会に貢献することができるのです。
まさにこの人と企業のWin-Winの関係こそが「共に勝つ」状態なのです。あなたが今以上に成長し、あなたと関わる職場の仲間やご家族、お客様、お取引様と共に勝つ人生を送ることが、SGA目標実現コースの大きな目的です。
世界経済フォーラムが発表した「The future of jobs report 2020」では、
仕事の自動化・機械化の加速によって、8,500万の仕事が奪われ、人に求められる能力も大きく変わってくることが伝えられており、コロナ禍によって、その動きは前倒ししたとも言われています。
雇用主が今後重要と見なすスキルのトップは、『問題解決能力』です。また、経済産業省の『未来人材ビジョン』では、2050年の求められるスキルに『問題発見力』が上がっています。
SGA目標実現コースでは未来を見据えた人財を育成するため、問題解決能力と問題発見能力を磨くプログラムへと更に進化をしています。
研修期間とその前後はシステムツールを活用し、動画学習を行います。
タイミングに合わせたフォロー動画を視聴することで、研修の効果性を高めます。1本5分程度の短い動画ですので、スキマ時間に視聴でき、学びの習慣化が図れます。
SGA目標実現コース受講前にお送りしている予習動画の一部をご紹介します。
下記のような動画を計51本以上ご用意しています。第1講ご受講に向けての予習動画、研修期間中、第3講後は復習動画とそれぞれの目的に沿った動画学習を行っていただきます。
SGA目標実現コースでは目標実現の意図・具体的方法を身につけるため、SGAリマインド動画システムを活用して「予習」「研修」「復習」を行い、可能思考を習慣化させていきます。
SGAリマインド学習システムでは、次のような動画を配信します。約5分程度の短い動画ですので、スキマ時間でご覧いただけます。（内容は変更になる場合がございます）
期間：60日間（2日間×3回）
毎講 1日目 10:00～18:00/ 2日目9:00～18:00
※キャンセル待ちになる場合がございますので、お早めにお申し込みください。
※事前課題がございますので、開催７日前までにはお申込み手続きをお済ませいただけますようお願いします。
| 第1講 | 2025年9月18日（木）・ 19日（金） | 大阪またはオンライン | |
|---|---|---|---|
| 第2講 | 2025年10月16日（木）・ 17日（金） | 大阪またはオンライン | |
| 第3講 | 2025年11月20日（木）・ 21日（金） | 大阪またはオンライン |
| 第1講 | 2025年10月14日（火）・ 15日（水） | 大阪研修センター | キャンセル待ち |
|---|---|---|---|
| 第2講 | 2025年11月11日（火）・ 12日（水） | 大阪研修センター | |
| 第3講 | 2025年12月16日（火）・ 17日（水） | 大阪研修センター |
| 第1講 | 2025年11月11日（火）・ 12日（水） | 大阪またはオンライン | |
|---|---|---|---|
| 第2講 | 2025年12月16日（火）・ 17日（水） | 大阪またはオンライン | |
| 第3講 | 2026年1月13日（火）・ 14日（水） | 大阪またはオンライン |
| 第1講 | 2025年12月18日（木）・ 19日（金） | 大阪研修センター | |
|---|---|---|---|
| 第2講 | 2026年1月15日（木）・ 16日（金） | 大阪研修センター | |
| 第3講 | 2026年2月19日（木）・ 20日（金） | 大阪研修センター |
| 第1講 | 2025年9月25日（木）・ 26日（金） | 東京研修センター | |
|---|---|---|---|
| 第2講 | 2025年10月30日（木）・ 31日（金） | 東京研修センター | |
| 第3講 | 2025年11月27日（木）・ 28日（金） | 東京研修センター |
| 第1講 | 2025年10月20日（月）・ 21日（火） | 東京研修センター | |
|---|---|---|---|
| 第2講 | 2025年11月17日（月）・ 18日（火） | 東京研修センター | |
| 第3講 | 2025年12月22日（月）・ 23日（火） | 東京研修センター |
| 第1講 | 2025年11月20日（木）・ 21日（金） | 東京研修センター | |
|---|---|---|---|
| 第2講 | 2025年12月18日（木）・ 19日（金） | 東京研修センター | |
| 第3講 | 2026年1月22日（木）・ 23日（金） | 東京研修センター |
| 第1講 | 2025年12月11日（木）・ 12日（金） | 東京研修センター | |
|---|---|---|---|
| 第2講 | 2026年1月8日（木）・ 9日（金） | 東京研修センター | |
| 第3講 | 2026年2月12日（木）・ 13日（金） | 東京研修センター |
| 第1講 | 2025年10月16日（木）・ 17日（金） | 福岡またはオンライン | |
|---|---|---|---|
| 第2講 | 2025年11月20日（木）・ 21日（金） | 福岡またはオンライン | |
| 第3講 | 2025年12月18日（木）・ 19日（金） | 福岡またはオンライン |
| 第1講 | 2025年9月18日（木）・ 19日（金） | オンライン受講 | |
|---|---|---|---|
| 第2講 | 2025年10月16日（木）・ 17日（金） | オンライン受講 | |
| 第3講 | 2025年11月20日（木）・ 21日（金） | オンライン受講 |
| 第1講 | 2025年10月16日（木）・ 17日（金） | オンライン受講 | |
|---|---|---|---|
| 第2講 | 2025年11月20日（木）・ 21日（金） | オンライン受講 | |
| 第3講 | 2025年12月18日（木）・ 19日（金） | オンライン受講 |
| 第1講 | 2025年11月11日（火）・ 12日（水） | オンライン受講 | |
|---|---|---|---|
| 第2講 | 2025年12月16日（火）・ 17日（水） | オンライン受講 | |
| 第3講 | 2026年1月13日（火）・ 14日（水） | オンライン受講 |
| 第1講 | 2025年7月29日（火）・ 30日（水） | 大阪研修センター | お申し込みを締め切りました |
|---|---|---|---|
| 第2講 | 2025年9月2日（火）・ 3日（水） | 大阪研修センター | |
| 第3講 | 2025年9月30日（火）・ 10月1日（水） | 大阪研修センター |
| 第1講 | 2025年8月26日（火）・ 27日（水） | 東京研修センター | お申し込みを締め切りました |
|---|---|---|---|
| 第2講 | 2025年9月30日（火）・ 10月1日（水） | 東京研修センター | |
| 第3講 | 2025年10月28日（火）・ 29日（水） | 東京研修センター |
SGA目標実現コースの目的は、『人と企業の成功づくり“ 共に勝つ”』です。
成果を創り出すための８つの条件を実践し続けることで可能思考能力を高め、「職場ビジョンと仕事の
目標」の実現を通して、会社の成長発展と社会に貢献する「目標実現アンバサダー」を育成します。
企業の成功のためには、それを構成する社員様の成功が欠かせません。社員様が望む成功を得るためには、一人でも多くの仲間に成功してもらう必要があります。
仲間の成功が自らの成功につながるのです。それは、家族であったり、上司であったり、部下であったり、ビジネスパートナーであったりします。受講される方を成功に導く仲間をサクセスパートナーと呼んでいます。成功を左右する相手（サクセスパートナー）とともに成功する以外、本人の成功はないという考え（『共に勝つ』精神）を打ち出したカリキュラムになっています。
SGA目標実現コースでは、可能思考能力を高め、職場ビジョンの実現に向け、60日間仕事の目標を設定し取り組んでいきます。すべてのプログラムを修了し、可能思考能力と目標実現能力を兼ね備えた修了生を「SGA目標実現アンバサダー」に認定します。
また各SGAの中から代表者が選出され、年に一度、代表者による成果発表のプレゼンテーション大会が行われます。
継続して学べる環境もあり、高いモチベーションを維持していただくことができます。
ペンシルベニア大学のアンジェラ・ダックワース博士は、成功するには「GRIT（やり抜く力）」を高めていかなければならないと述べられました。それが、世界最先端の成功要因の研究として高く評価され、今はいろいろな大学の研究や脳科学でも立証されています。
NISSOKENでは創業以来「GRIT（やり抜く力）」を「意図と方法」や「意志の力」という別の表現で繰り返しお伝えし、多くのご受講生の成長に貢献してきました。目標を実現するためには、どんなことがあっても最後までやり抜く力が必要です。
個人の成長が組織の力に！
SGAで体得する成功の原理原則
「私の職場ビジョン」と「半年から３年後の仕事の目標」を設定し、ゴールを明確にします。その目標を実現する力をつけるために、実践成功へのステップ「PSVプログラム」の毎日のリスニング、リマインド学習プログラムの動画学習に取り組んでいきます。
そして60日間実践する目標を設定して、「やれた！」「できた！」という成功体験を積み、あなたの可能思考を高めていきます。
可能思考能力の高い、周りの人々にプラスの影響を与えて社会に貢献している「模範」となる目標実現アンバサダーに成長していきます。
導入企業の経営者インタビュー
株式会社王宮（道頓堀ホテル）
専務取締役 橋本 明元 様（大阪府）
時代に合ったセミナーに進化していて、自分の価値に気づき、挑戦したいと思えること、それがこのセミナーで効果的にできているように思います。
「自分の価値を認める」という事に関して自信がもてるようになり、1回しかない人生を挑戦していきたい、と心から思えているところが素晴らしいと思いました。それが、第3講の面談だけでなく、1ヶ月経った後も同じように生き生きとしていて、リマインド学習の良さを実感しました。ただ単に知識だけを勉強するのではなく、もう一度深掘りすることで、心の中に落とし込めているのではないかと思います。
学習意欲が高まって、自分たちからセミナーに行きたいと言ってもらえるようになり、社員さんの変化をとても感じています。
株式会社纐纈建設
代表取締役 纐纈 雅文様（岐阜県）
事前に面談して目標を立て、自分の会社での課題であったり、なりたい姿であったり、目標数字を作りトレーニングするような、実務に合った内容でした。
すぐ出る結果も、すぐ出ない結果もありますが、今回のセミナーをきっかけに60日間継続し、その後も継続することが大事だと思いました。まず一つできたことによって、本人が「ああ、頑張ってできたんだな」と思うことが長く続けられる秘訣だと思います。リマインド学習によって、自分で習慣づけて動画を見ながら学ぶことが大切だと気づき、会話の中でも「学び続けていかないといけない」と言ってくれています。
セミナー後も自分たちで立てた目標を継続していて、仕事自体を楽しそうに取り組んでいるので、周囲へも良い影響を与えています。
・人と企業の成功づくり
・人と企業を成功に導く目標実現アンバサダー
・目標実現アンバサダーに求められる力
・目標の定義と目標設定の重要性
・健全な仕事観と人間観
・対人関係とコミュニケーション能力
・目標に対する進捗確認とアドバイス
・目標に対する意義
・GRITに必要な「熱意×考え方」
・成長を加速させる3つのポイント
・仕事を楽しくするポイント（有意義性）
・スキルと関係性を強化する教育体系図
・生産的時間管理について
・今後の課題の明確化
・成果発表プレゼンテーション
・成功者6つの要素
・今後の成長課題と学び方
・SGA目標実現コース（60日間）のまとめ
株式会社アイ・グラン・ソリューション チーフマネージャー 岩下 翼 様 フィットネス業（東京都）
株式会社柏斎苑 ユニット長 井上 雅恵 様 ライフエンディングサポート業（千葉県）
| 受講対象 |
※ コンサルティング業関連・セミナー教育業関連等、同業の方の参加はご遠慮ください。 |
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| 受講料（税込） |
※フレックスコース、SGA特典（1枠1名）をご利用いただけます。 ※過去にSGA目標実現コース（LT・PSS・PSV含む）にご参加いただいた方は |
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| 会場 |
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| 服装 | 自由 |
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| 持参物 | 筆記用具、事前課題 |
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| 解約について | ■クーリング・オフ
■解約
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| セミナー報告書 | 本セミナーは、ご派遣いただいた上司（経営者・セミナー担当者）の皆様に「セミナー報告書」をお送りしています。 申込フォームにて報告書送付先の情報入力をよろしくお願いします。 ※受講者本人が社長(セミナー担当者)の場合は不要です。 |
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| セミナーのご案内 | セミナーの当日のご案内、回答やお手続き、関係する資料の受け渡し等は、「NISSOKENマイページ」で行います。 ※初回のみアカウント登録が必要です。 アカウント登録には個人のメールアドレスが必要です。 一つのメールアドレスで複数のマイページ登録を行うことができませんので、あらかじめご了承ください。 （例：「infoなどの代表アドレス」「店舗のアドレス」など） ※NISSOKENホームページから、ご利用ガイドがご覧いただけます。 |
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| 注意事項 |
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