Creative & Education

共に学び 共に栄える

人材育成で、企業の成長を加速する

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共に学び 共に栄える

NISSOKENグループは『人と企業の成功づくり・中小企業の活性化』のため、総合的な人材育成事業を行っています。セミナー・講師派遣・教育ツール・情報共有システムなどを通して、『人材』を育成し、業績を上げ成長発展し続ける企業づくりに貢献しています。
現在日本の企業数の99.7%を中小企業が占め、日本経済を支えていますが、多くの企業が業績不振で悩んでいます。全ては「人」の問題です。人材育成を通して中小企業の成長発展に貢献することが私たちの使命です。 「NISSOKENと出会ったから今がある」「あのセミナーを受けたからこそ今がある」 一人でも多くのお客様にそう言っていただくこと、それが私たちの願いです。

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NISSOKENのセミナーを
検討されている事業主の皆様へ

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NISSOKENの豊富なセミナー

中小企業の活性化を目指し、経営者から新入社員まで、
幅広い階層の方々に向けて
約239種類もの教育プログラムを提供するセミナーを実施しています。

SERVICE関連サービス

社内教育に役立つツールや経営者のネットワークなど、さまざまなサービスを提供しています。

REASONNISSOKENが選ばれる理由

REASON01

日本全国の企業
14,400社以上が導入

REASON02

ご登壇いただいた
有識者・実践経営者の皆様(50音順)

  • 入山 章栄
    早稲田大学大学院経営管理研究科、早稲田大学ビジネススクール 教授
  • 内田 和成
    早稲田大学名誉教授
    東京女子大学特別客員教授
  • 小田島 春樹
    有限会社ゑびや 代表取締役
  • 越智 勝寛
    タビオ株式会社 代表取締役社長
  • 加来 耕三
    歴史家・作家
  • 片方 善治
    高崎商科大学 客員教授
    システム研究センター 理事長
  • 楠木 建
    一橋ビジネススクール 特任教授
  • 窪島 誠一郎
    無言館 館主
  • 行徳 哲男
    日本BE研究所 所長
  • 佐々木 常夫
    株式会社東レ経営研究所 元社長
  • 高岡 浩三
    ケイ アンド カンパニー株式会社 代表取締役社長
  • 寺島 実郎
    一般財団法人日本総合研究所 会長
    多摩大学 学長
  • 中沢 則夫
    一般社団法人 うめきた未来イノベーション機構 理事長
  • 丹羽 宇一郎
    伊藤忠商事株式会社 名誉理事
  • 野中 郁次郎
    一橋大学 名誉教授
    中小企業大学校総長
  • 長谷川 裕一
    株式会社はせがわ 相談役
  • 松井 忠三
    株式会社良品計画 前代表取締役会長
    株式会社松井オフィス 代表取締役社長
  • 三木 康弘
    阿波製紙株式会社 代表取締役社長
  • 山之上 道廣
    株式会社ミヤザキ 代表取締役
  • 山本 明弘
    広島市信用組合 理事長
  • 山本 昌作
    HILLTOP株式会社 相談役
  • 山極 壽一
    総合地球環境学研究所 所長
  • 渡邉 美樹
    ワタミ株式会社 代表取締役会長 兼 社長
REASON03

数字で見る実績

  • 年間受講総数

    15,777
  • 受講総数

    1,090,375
  • 会員企業数

    14,442
  • 活用企業の黒字率

    73.7
  • セミナー満足度

    98
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私たちがNISSOKENを
お勧めします!

NISSOKENのセミナーで、ビジョンが生まれ、経営理念が明確になりました

日本経済新聞の『交遊抄』でも書きましたが、NISSOKEN代表の田舞さんは私の理念の師です。NISSOKENのセミナーは、人を前向きにさせる可能思考セミナーが特長で、私もそのセミナーが原点でもあります。
企業経営で一番大切な事はトップの成長だと思います。小さな町で成功はしていたものの、「井の中の蛙、大海を知らず」で、モヤモヤする気持ちがありました。そんな私が大きく変わることになったのが、NISSOKENのセミナー(可能思考セミナー)でした。
このセミナーがきっかけになり、小さな町から出て大きな世界にいこうと考えました。それからビジョンが生まれ、経営理念が明確になりました。東証プライムに上場することが出来たのも、可能思考自己成長コースでの気づいたことが原点になっていると言っても過言ではありません。経営者が自ら学ぶことでしか会社は良くならないし、成長する事はありません。みなさんも、一緒に学びましょう。

アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 代表取締役会長兼社長CEO 金子 和斗志 様

共通の体験、共通の言葉、共通の価値観の共有ができています

より良い会社として成長したいと願い、1993年からNISSOKENで学ばせていただいています。講義や会員企業様の素晴らしい取り組みを学ばせていただいているおかげで経済産業省のおもてなし企業にも選んでいただくことができました。社内の可能思考セミナー受講者が増えるほど、「社員満足」と「お客様満足」が高まっています。共通の体験、共通の言葉、共通の価値観を社内で共有できるところがNISSOKENの良さです。
これからも可能思考セミナーを基本に各種セミナーを受講させて戴きます。良い会社を目指して社内を改善させるためには20年の時が必要だとつくづく感じます。次世代にしっかりとバトンを渡すことができるように今後もNISSOKENで学ばせて頂きますのでこれからもご指導のほど、よろしくおねがいします。

株式会社武蔵境自動車教習所 代表取締役会長 髙橋 勇様

NISSOKENでの学びは仕事の基本!

NISSOKENさんには、社員はじめスタッフがセミナーで大変お世話になっています。NISSOKENさんのお陰で社員スタッフが成長しており、 社内でもNISSOKENさんのお陰だとよく話しています。
弊社は地方都市ならではの企業としてオンリーワン企業を目指しています。社長や幹部が理念や価値観をはっきりと示し、浸透させ、現場がそれを実践することで、その結果として業績があがることをNISSOKENで学びました。今はそれを確信、社内でも実践しています。
当社の理念の浸透は、NISSOKENのマネジメントセミナーで教えていただいたことをベースにしています。 理念の共有をしようと思ったら、まずは価値観の共有化が必要であると“7つの共有化”の講義の中で講師より教えていただきました。
私が社内で社内講義などをする際には、特にマルブンの価値観や私の経営哲学について話すようにしています。また、経営理念塾で学んだことですが、経営理念を因数分解して、様々な部門の理念や方針に落とし込みました。細かく分解することで、 より社員やスタッフには具体的な判断基準になっていると感じています。
また、日頃、会議や面談等ではコーチングセミナーで学んだ効果的な質問力を活かして「何のために…」と目的や理念への問いを出し、答えを考えさせることで理念を意識させるようにしています。
NISSOKENさんのセミナーによって、「価値観の共有」ができますし、仕事の基本を学べます。
NISSOKENさんでの学びはどんな業種でも当てはまります。NISSOKENで伝えてくれているのは仕事の基本だからです。
これからもNISSOKENさんから教えていただいた『理念経営』をベースに、『ありがとう経営』、『コアコンピタンス経営』を進めていき、地方都市ならではの企業としてオンリーワン企業を目指して行きます。 今後も社員共々お世話になりますが、よろしくお願いします。

株式会社マルブン 取締役会長 眞鍋 明 様

NISSOKENについて

人と企業の成功づくりと中小企業の活性化を目指し、セミナー、講師派遣、教育ツール、情報共有システムなどを活用した包括的な人材育成事業により、企業の業績向上と成長をサポートしています。 私たちは人材育成を通じて中小企業の成長と発展に貢献しています。

人と企業の成長づくり 中小企業の活性化

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