株式会社不動産の相談窓口 一色 翔太郎 様 不動産業（長野県）
「創業は易く守成は難し」といいます。創業者は熱い念いと共にその時代に合った事業で創業します。しかし後継者は環境も時代も変化する中で事業を永続させなければなりません。その為には志を持った仲間と切磋琢磨できる環境で学ぶ必要があると思いました。
受講当初は知らないことが沢山あることに気づき、一生懸命に学んで頭デッカチになっていた時期もありました。研修の学びを職場の先輩やお客様からいただいた言葉を通して自分なりに咀嚼し、理論が現実になってきたようです。それに伴って後継者としての覚悟も少しずつですが、出来つつあるようで頼もしく思っています。社会人経験もなく業務についての知識もない、そんな新卒社員が働きながら必死に学んでいる姿は、先輩社員さんの向上心に火を灯し、皆が今まで以上に学び始めました。弊社の将来の為に自主的に学ぶ社風が創られつつあることを実感しています。
株式会社不動産の相談窓口 代表取締役 一色 直樹 様
株式会社 スズヒロ製作 前田 翔風 様 製造業（静岡県）
後継者として必要な知識を学んでもらうこと、同じ境遇の方々と様々な思いや体験を共有することで、今後の糧にして欲しかったからです。
私を含め社員さんへの感謝が足りないことに気づき、感謝力が高まりました。事業継承していくために必要な現状の分析と問題点等、それを改善するための目標やビジョンが本人の中で明確になり、少し方向性が見えてきたようです。
会社の現状に即した考えや意見が出され、幹部や社員さんへの対応が柔らかくなったため、皆で後継者を育てていこうとする雰囲気が高まりました。
株式会社 スズヒロ製作 代表取締役社長 前田 純子 様
株式会社ツチクラ住建 土倉 進太郎 様 建設・不動産業（長野県）
私自身も後継経営者ですが、経営の勉強は代表就任後に始め、大変苦労したので、早いうちに始めるのが良いと考え派遣しました。
他の受講生の方々の状況や、講師・アドバイザーのお話をお聞きして、かなり刺激になったようです。まだまだ勉強しなければならないことが多いことを認識したのか、他のセミナーに対する質問が多くなり、貪欲に学ぶ姿勢が出てきました。入社1年足らずで業界経験のない後継者ですが、積極的に学ぶ姿勢を見せていることで、他の社員も学ぶ意欲が増加しています。
株式会社ツチクラ住建 代表取締役 土倉 武幸 様
ルミナス智恵子 美容室グループ 藤井 智菜貴 様 美容業 （石川県）
後継者育成をどうしたら良いか、以前から迷いがありました。そんな最中に大学生の長女が事業を継ぎたいと言ってくれ、一緒に学ぼうと思い派遣しました。
長女は、大学・美容師免許・業務・セミナーと「４足の草鞋」でしたが、講師や起業家卒業生のサポートのお陰で安心して学ぶ事ができました。他の受講生とのディスカッションで視野も広がり、事業承継イメージが描けるまでに成長しました。
「自分事」と捉える学びが、自発的な行動へと繋がったようです。入社直後から、職場ビジョン実現のために頼もしい存在へと急成長しました。
ルミナス智恵子 美容室グループ 代表取締役 藤井 邦昭 様
株式会社水野染工場 水野 里紗 様 印染業 （北海道）
経営に対する考え方、将来をイメージして現状を認識してもらいたいと考え、派遣を決めました。
父親の言うことは聞かないですが、人様から学ぶと素直に受け入れてくれることに期待しました。
後継者として同じような先輩がサポーターについていただき、また学ぶ仲間も同じような境遇にあるので、社内だけにいると孤独感が生まれがちですが、共に学ぶ仲
間と切磋琢磨できる環境が良かったようです。多くの事例から自分が将来どのようになりたいのかが明確になってきました。
父親の言うことは聞きませんが、社長の言うことは素直に聞くようになりました。社長も父親も同一人物なのですが（笑）
株式会社水野染工場 代表取締役社長 水野 弘敏様
株式会社イスズスポーツ 営業 岡根 慶貴 様 自動車販売業・東京都
社長の息子ということで私の想像以上に甘やかされており、このままでは社会で使いモノにならない経営者になってしまうという危機感がありました。このセミナーは机上の空論ではなく、実践を絡めての内容でしたので派遣することに致しました。
本人も今までの自分からの脱却・成長をしたい想いがありました。仕事と研修の両立も、良い時間管理の勉強と捉え、短時間で事に当たるようになりました。朝も誰よりも早く出社し、清掃を行い会社の中に新しい「社風」が流れ出しました。ベテラン社員にも良い刺激を与えています。
若い人ならではのアイデアや捉え方、そしてITを駆使しての敏速な情報発信など、会社全体の動くスピードが早くなりました。
「服装・エチケット・マナー」などベテラン社員が忘れていた姿勢を考え直す機会にもなり、既存の社員さん達への刺激にもなっております。
研修が人間力を高める内容になっており、今後のさらなる成長も期待しています。
株式会社イスズスポーツ 代表取締役社長 岡根 浩二 様
有限会社ハトヤビル 店長 渡邊 寛史 様
息子を後継者にしようと考え入社させたものの、不安が先に立ち、何をしていいのか、何もわからない状況だと思います。
同じ2代目・3代目の仲間や先輩経営者の話を聴き、皆一緒なんだというところを理解して前向きに仕事に取り組んでほしいと思い、派遣しました。
社会人としての立ち振る舞いや、覚えなければならない仕事のこと、そして何より自分自身の立場や役割が少し見えてきたと思います。周りの状況を考えながら、落ち着いて仕事に取り組むようになりました。また、会社の収益分析をして将来を考えるようになりました。
純粋な気持ちで、一生懸命仕事やお客様に関わっている姿が、会社に良い変化をもたらしてきていると思います。
有限会社ハトヤビル 代表取締役 渡邊 栄一 様（不動産業・北海道）
株式会社アサヒ住宅 常務取締役 山下 宗一郎 様
後継者としての心構えや知識・見識を、様々な角度から感じとってほしいと思っていました。また、起業家養成スクールへ進む準備として派遣いたしました。
素晴らしい先輩方のお話を聞いて帰るたびに、次は自分もそうなりたいと思っていたようでした。社長継承の前に、起業家養成スクールに一年間行くべきだと自ら考えるようになりました。
起業家養成スクールへ参加するためにやっておくことを明確にして実行したことで、社内の率先垂範の意識がより鮮明になったと思います。
株式会社アサヒ住宅 代表取締役 山下 雅史 様（不動産・建築業／三重県）
鳥飼建設株式会社 建設業・佐賀県
経営と言う部分ももちろん大事ではありますが、それ以上に心構えや人間としてどうあるべきかという部分をまずはしっかりと身につけてきて欲しいと思い派遣いたしました。
「自分がやっていくんだ」という覚悟が芽生えたように思います。上手くいかないことも多いとは思いますが、何事にも前向きにプラス思考で取り組むようになりました。
私の目の届かない部分や本人の得意な部分で、会社の業務や職場環境に対して、色々な意見を発信してくれるようになっています。
有限会社岸下タイル 建設業 香川県
これから、後継者としての自覚（何をしなければいけないのか？）を感じてもらうために派遣しました。起業家養成スクールに参加するため、意欲を高めるためのステップとも位置付けていました。
自分から起業家養成スクールに参加したいと言う意思を示すようになりました。後継者として、学ぶこと・実践・行動することの大切さを実感したのか、積極的に仕事に取組むようになり、学ぶ姿勢が変わりました。周りの人たちとの関わりが積極的になったことで、会社の雰囲気も明るくなりました。まだまだ一部ですが朝礼においても前向きな意見が出るようになり、笑顔が増えたように感じます。
代表取締役 岸下 康洋 様
株式会社ジュエリーミウラ 宝石卸業 東京都
他業種の次期後継者との交流を通じて、次期社長としての気構えを高めること、そして売上目標や粗利目標に対する認識の甘さの改善を目的に派遣しました。
セミナーを受講してからは、率先垂範する意識が強く なり、問題への対応力が高まりました。数値目標に 対しても、自社の現状を把握した上で考えられるようになったと思います。データを提示しながら部下に理解を求める姿も見られるようになり、リーダーシップを発揮しつつあります。社内での発言力も強まり、次期社長として周りの皆様に少しずつ認められてきたことを嬉しく思っています。
代表取締役 三浦 利典 様
篠原食品株式会社 小野塚 久世 様 総合食品卸／東京都
経営者の使命の一つに後継者育成があります。その使命を果たす上で行うべき事柄に、様々な経験・体験を積ませることが挙げられます。このセミナーで、多くの仲間と一緒に学ぶことがそのひとつになると思い、参加してもらいました。
入社当時は、甘え・妥協・義務感で働いていた様に思いますが、セミナーに参加してからは、目的・目標が明確になり、仕事の意義や役割・学ぶことの重要性を理解し、積極的で明るく前向きになりました。
一番成長したと感じる点は、自覚と責任・使命感を持ったことです。毎日、笑顔で元気に楽しく仕事をしている姿が、会社を一段と明るくしてくれています。
社員さんとも積極的に関わり、会社の問題点・改善点・システムづくりにも取り組んでいます。財務についても、簿記の資格の取得を目指して頑張っています。
ありがとうございました。
小野塚 信次 様
株式会社榎戸製作所 製造業／茨城県
人の成長には環境が大きく影響すると考えています。日本創造教育研究所の研修には、参加者が日本全国から他業種に亘り集まり、高い観点と広い視野を学ぶ環境としての魅力を感じていたため受講させました。
業種・業界の違いや規模の違い等々、自分自身や自社の状況を比較しながら客観的に把握することで、自社への認識がより具体的に高まり、目指すべきビジョンが鮮明になったと感じました。研修におけるアドバイザーの体験談を聞くことで、熱意の必要性を感じていることが、言動に現れてきて、人を大切にするようになりました。事業は人なり。人間の集まりですので、今後が楽しみです。
社内の役職が、一般職である為に会社への影響度はまだ現れていないところですが、将来の後継者としての見方に応えられるよう学び、努力している姿は評価されつつあると感じています。
中日臨海バス株式会社 森川 大興 様 神奈川県
株式会社ウッドベル 取締役 鈴木 常生 様 三重県
ダイヤ自動車株式会社 武田 大作 様 大阪府
株式会社鹿野経営センター 西田 秀男 様 千葉県
株式会社吉善 常務取締役 吉橋 善伸様
