株式会社日本創造教育研究所

研修一覧

新入社員研修と受け入れ研修

研修について

3日間コース、6か月フォローコース

開催日程

日程 参加対象 上司・人事担当者の参加
4月 受け入れ研修 1日目12:30~18:30 受け入れ側の上司 ぜひご参加ください
(新入社員と同じ人数まで可)
4月 新入社員研修 2日目11:00~19:00
3日目9:00~17:00
新入社員・受け入れ側の上司
5~8月 書籍・ヒアリングで
学びます
毎月お届けします
7月 集合研修 10:00~17:00 新入社員 ご参加いただけません
9月 人間関係研修 1日目11:00~18:30
2日目9:00~17:00
新入社員・受け入れ側の上司 ぜひご参加ください
(新入社員1名の場合:上司1名のみ
新入社員2名以上参加の場合:上司2名まで)

2017年 日程表

大阪開催

3日間コース

受け入れ側研修 2017年4月4日(火) 大阪研修センター お申し込みを締め切りました。
新入社員研修 2017年4月5日(水)・ 6日(木) 大阪研修センター

6か月フォローコース

受け入れ側研修 2017年4月4日(火) 大阪研修センター お申し込みを締め切りました。
新入社員研修 2017年4月5日(水)・ 6日(木) 大阪研修センター
集合教育 2017年7月20日(木) 大阪研修センター
人間関係研修 2017年9月28日(木)・ 29日(金) 大阪研修センター

東京開催A日程

3日間コース

受け入れ側研修 2017年4月4日(火) 東京研修センター お申し込みを締め切りました。
新入社員研修 2017年4月5日(水)・ 6日(木) 東京研修センター

6か月フォローコース

受け入れ側研修 2017年4月4日(火) 東京研修センター お申し込みを締め切りました。
新入社員研修 2017年4月5日(水)・ 6日(木) 東京研修センター
集合教育 2017年7月13日(木) 東京研修センター
人間関係研修 2017年9月19日(火)・ 20日(水) 東京研修センター

東京開催B日程

3日間コース

受け入れ側研修 2017年4月10日(月) 東京研修センター お申し込みを締め切りました。
新入社員研修 2017年4月11日(火)・ 12日(水) 東京研修センター

6か月フォローコース

受け入れ側研修 2017年4月10日(月) 東京研修センター お申し込みを締め切りました。
新入社員研修 2017年4月11日(火)・ 12日(水) 東京研修センター
集合教育 2017年7月13日(木) 東京研修センター
人間関係研修 2017年9月19日(火)・ 20日(水) 東京研修センター

福岡開催

3日間コース

受け入れ側研修 2017年4月4日(火) 福岡研修センター お申し込みを締め切りました。
新入社員研修 2017年4月5日(水)・ 6日(木) 福岡研修センター

6か月フォローコース

受け入れ側研修 2017年4月4日(火) 福岡研修センター お申し込みを締め切りました。
新入社員研修 2017年4月5日(水)・ 6日(木) 福岡研修センター
集合教育 2017年7月18日(火) 福岡研修センター
人間関係研修 2017年9月11日(月)・ 12日(火) 福岡研修センター

名古屋開催

3日間コース

受け入れ側研修 2017年4月5日(水) 名古屋研修センター お申し込みを締め切りました。
新入社員研修 2017年4月6日(木)・ 7日(金) 名古屋研修センター

6か月フォローコース

受け入れ側研修 2017年4月5日(水) 名古屋研修センター お申し込みを締め切りました。
新入社員研修 2017年4月6日(木)・ 7日(金) 名古屋研修センター
集合教育 2017年7月28日(金) 名古屋研修センター
人間関係研修 2017年9月25日(月)・ 26日(火) 名古屋研修センター

札幌開催

3日間コース

受け入れ側研修 2017年4月4日(火) 札幌研修センター お申し込みを締め切りました。
新入社員研修 2017年4月5日(水)・ 6日(木) 札幌研修センター

6か月フォローコース

受け入れ側研修 2017年4月4日(火) 札幌研修センター お申し込みを締め切りました。
新入社員研修 2017年4月5日(水)・ 6日(木) 札幌研修センター
集合教育 2017年7月5日(水) 札幌研修センター
人間関係研修 2017年9月5日(火)・ 6日(水) 札幌研修センター

研修内容

新入社員研修の学び

新入社員研修の学び

社会人としての心構え仕事への考え方を学ぶ

研修効果
  • 仕事への意欲が高まる
  • 仕事に対する考え方や仕事の目的が学べる
  • 自分の将来像が明確になる
  • 自分の強みと弱みが明確になる
  • 職場への感謝の気持ちが高まる

受け入れ研修の学び

受け入れ研修の学び

受け入れ側のあるべき姿 整えるべき体制を学ぶ

研修効果
  • 新入社員育成への責任感が高まる
  • 受け入れ側のあるべき姿が学べる
  • 自社の受け入れ体制の課題が明確になる
  • 自社が求める人財像が明確になる
  • 新入社員育成の効果的なポイントが学べる

新入社員と受け入れ側の 双方が学ぶことで、 会社に次のような効果が表れます

新入社員と受け入れ側の 双方が学ぶことで、 会社に次のような効果が表れます
  • 社員の定着率が高まる
  • 向上心や成長意欲が高まる
  • 人間関係が良くなる
  • 会社の考え方が浸透する
  • 社風が良くなる

研修カリキュラム

3日間コース

3日間を通して、受け入れ側と新入社員の両方が学びます。
● 1日目は受け入れ側の上司が学びます。
● 2日目・3日目は新入社員が学び、上司がそのサポートを行ないます。

受け入れ研修(1日間)/ 参加者:受け入れ側の上司

4月 1日目
  • 講義とグループ討議:受け入れ体制の重要性について
    新入社員の世代的特徴と求められる育成方法
  • 事例発表と質疑応答:我が社の新入社員育成計画
  • グループ討議:受け入れ側の「これだけは注意しよう」
  • グループ討議と発表:「会社はこんな人財を必要とする」

新入社員研修(2日間)/ 参加者:新入社員・受け入れ側の上司

4月 2日目
  • 講義:一人前の社会人とは
  • 講義:リーダーの6つの条件
  • 実習:自分を知る…自分はどんな人間か
  • 実習:どのような自分になりたいか
  • グループ討議と発表:会社はどのような人財を求めているか
  • 講義:仕事観について
4月 3日目
  • 実習:「私の目録」発表とアドバイス
  • 実習:職場での将来像(私の目指す自分像)
  • 講義:困難を乗り越えるための考え方
  • ビデオ学習:心の教育ビデオ
  • 実習:仲間に贈る励ましのメッセージ
  • 研修のまとめと講師・アシスタントからの言葉

6ヶ月フォローコース

3日間コースに加え、集合研修と教材学習によって学びます。
● 7月と9月は、研修会場での集合教育にご参加いただきます。
● 5月から8月までは、職場で教材などを使って学びます。

集合研修(1日間)/ 参加者:新入社員

7月 1日目
  • 講義:4月の研修の振り返り
  • グループ発表:今抱えている自分の問題点と成長課題
  • 講義:一人前の社会人とは
  • 実習:組織シミュレーション
  • 実習:「私の目指す自分像」の見直し

人間関係研修(2日間)/ 参加者:新入社員・受け入れ側の上司

9月 1日目
  • 講義と実習:人間関係がなぜ大切か
  • 講義:自己のパーソナリティー分析
  • 講義:ストロークとは
  • 実習:自分のコミュニケーションスタイルの課題
9月 2日目
  • 講義:組織に必要な3つの要素
  • 講義:心理的ポジション
  • 実習:ターゲットストローク
  • 修了証書授与

教材学習(5月~8月)

5月から8月までの4か月は、教材学習で学びます。

教材には、月刊『理念と経営』や課題図書、レポート記入、そして仕事に関する心構えや社会人にとって重要な事柄を収録した講師メッセージがあります。
研修会場だけでなく、日々の生活の中で、「報告・連絡・相談・確認」「課題提出による期限厳守」など、多くの学びを得ることができます。

教材学習

参加者の声

有限会社ホリ 堀 とし子 様

[上司]堀 とし子 様にお聞きしました!

参加された皆様にどのような変化がありましたか?

周りの方々へ感謝を強く感じ、仕事を通じて人間的な成長をしたいという気持ちが芽生え始めています。また、受け入れ研修に同行した先輩社員とも相互理解が深まり、社内での取り組みでは積極的にリーダーシップを発揮しています。仕事の本質を教えていただいたことで良いコミュニケーションの輪が広がっています。

会社にどんな変化をもたらしていますか?

物事を前向きにとらえ努力する姿に先輩社員たちも感化されています。全社的にもっと良くしていきたいという雰囲気になってきています。

有限会社ホリ 堀 とし子 様 (飲食サービス業・三重県)

有限会社ホリ  佐藤 瞳 様

[新入社員]佐藤 瞳 様にお聞きしました!

どのような気づきや学びがありましたか?

仕事を通じて人の役に立てることに誇りを持ちたいという想いが強くなりました。そして、前向きに努力することで、人間として成長できて、困難を乗り越える力がつくのだと学ぶことができました。

どのような心境の変化がありましたか?

本研修を通じて、自己の成長と視野を広げたいと強く想うようになりました。まだ教えていただくことばかりですので、失敗を恐れず素直な気持ちで、新しいことにも挑戦していきます。また、前向きに日々成長していけるような環境を自ら創っていくため、研修での学びを会社で実践していけるよう発信しています。

有限会社ホリ 佐藤 瞳 様

参加要領

受講対象

18歳以上の新入社員(社会人3年以内の方も対象となります)
※コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方の参加はご遠慮ください。

場所

各研修センター

定員

大阪・東京 200名 福岡・名古屋 100名 札幌 80名
※定員になり次第締め切らせていただきます。

受講料(税込)
オーナー会員 一般
3日間コース 1名 41,040円 1名 45,900円
6か月フォローコース 1名 92,340円 1名 102,600円
3名以上 82,340円/名 3名以上 92,600円/名

● 3日間コースはオーナー会員SA特典を振り替えてご受講いただけます。(1枠につき1名)
● 教材費を含みます。
※受講開始3日前までに、お振込をお済ませください。
※受講者ご本人様の都合により受講を中断された場合、受講料の返金はいたしかねます。

振込先

三菱東京UFJ銀行池田支店 普通預金 1123995
口座名(株)日本創造教育研究所
※恐れ入りますが、振込手数料はご負担願います。

研修報告書 本研修は、ご派遣いただいた上司(経営者・研修担当者)の皆様に「研修報告書」をお送りしています。
申込フォームにて報告書送付先の情報入力をよろしくお願いします。
研修のご案内 研修当日のご案内や研修資料はメールでお送りします。
ただし、必要に応じて、確認のお電話や資料の郵送をさせていただくこともあります。
※個別にお送りする内容のため、共通(代表)のアドレスでは登録できません。あらかじめご了承ください。
注意事項
  • 暴力団関係者(準構成員等も含む)・暴力団関係企業・団体、その他反社会的勢力に属する方の参加はご遠慮ください。
  • 研修中の撮影・録音・パソコンの使用は、お断りさせていただきます。

お問い合わせ・ご相談

06-6388-7741

受付時間:月~金 9:00~18:00

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