戦略が変われば組織のありかたも変わります。 中小企業に求められる「成長実感型人事制度」とは
全社一丸となって強い組織を創ろう
小さく考えることで明確な目標が決まる
見えざる資産が企業の価値を決める
最も重要な決定とは、 何をするかではなく、何をしないかを決めることだ （スティーブ・ジョブズ）
財務力が経営の基盤である（今こそ自社の収益構造を見直しましょう）
激流の変化の中で今後求められる人材とは
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『真の強さ』
壁にしか見えない場所にドアを見る