Q. セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください
自社をもっと良い会社にしたいという思いから、日創研で学び始めました。社風改善に取り組む中で、人材育成が最重要項目であると考え、さらにイノベーションを起こすためには自律型人財が必要不可欠な時代であるため、何かヒントを得たいと思い受講しました。Q. セミナーの中で得た気づきや学びを教えてください
社員さん一人ひとりが、仕事を通じて成長する実感と働く喜びを持つことで、自律的に行動するようになること、そのための環境整備と支援が必要であることに気づきました。 一番大切なのは、経営者が覚悟を決めてしっかりと社員さんと向き合って話し合い、将来に向けて共に歩むことを学びました。Q. 会社にどのような変化がありましたか
経営者としての目指す方向を社員さんにしっかり伝え何度も話し合い、社員さんの思いや将来についてシートに記入してもらいました。それを達成するための計画を立てられるようになり、少しずつモチベーションＵＰにつながっています。覚悟を決めたら、邁進するのみ。必ず、良い会社、働きがいのある社風にします。株式会社 旭川あんしんプランナー 代表取締役社長 佐々木 直人様 保険代理業（北海道）
