企業内教育インストラクター養成コース（TT）で学んだ「幸せの心理学」を再度より深く認識したく、受講しました。
二日間という期間の中でありましたが、一度学んだだけでは気がつかなかった自身のパーソナリティを深く学び直すことができました。
自身のエゴグラムの変化に気づき、今までの研修や学びがどのように自身に影響を与えていたのかを客観視することができました。さらに、現在の自身の課題も明確になりました。
今後も定期的に受講し、その時その時の「自身のものさし」として活用させていただきます。
有限会社福伸急送 専務取締役 佐藤 政信 様（運送業・大分県）
可能思考研修を受講した後、その元になっている交流分析（ＴＡ）の理解が必要だと感じ、当社の幹部社員とともに研修に参加しました。
自分のことは自分が一番分かっているようで、実は何も分かっていないことに気づきました。自分自身のとる言動が何故そうなっているのか、自分の長所は何かなど客観的に自分を捉えることができました。
自分への理解が深まったことで自然と自己承認ができるようになり、家族や職場の仲間とより良い人間関係を作ることができるようになりました。
今は社員さんの人生が豊かになることを願い、可能思考研修を受講した社員さんには、必ずTAセミナーを受講してもらっています。
これからも社員さんと共により良い会社をつくっていきます。
明石石油株式会社 代表取締役社長 明石 真 様（石油製品販売業・静岡県）
TTコースにて交流分析（TA）を学び、自社の永続発展のためには、自己を深く知る必要があると強く感じました。さらに学びを深めるため、この研修に参加しました。
自分自身の課題や問題は、全て自分自身の“自我”がつくり出しています。否定的に解釈していた過去の体験を肯定的に解釈できたことで、自分自身の可能性を阻害していた要因に改めて気づくことができました。研修中、大友講師や参加者とのディスカッションから素晴らしい気づきやアドバイスを得られたことが特に良かったです。
私自身、社員さんとのコミュニケーションの取り方や関わり方が変わりました。特に、社員さんの声を聴く時間を多く取ることを意識するようになりました。
TAを社員さん達にも学んでもらい、お互い良い関係を築こうと意識してくれています。社風が変わり始めてきたことを強く感じます。この学びに導いてくれた方々との出会いに感謝しています。
株式会社グリ－ンテクノ 代表取締役 星山 邦彦 様（一般、産業廃棄物収集運搬処分業・京都府）
後継者である娘と一緒に受講しました。
自身のパーソナリティを知ることもありましたが、それ以上に、後継者である娘の性格をしっかりと理解した上で、どう育てていくかを考えるきっかけにする目的で参加しました。
今回で3度目となりましたが、1年前と変化している自分に気づきました。今迄、苦手意識を持ったり、壁だと感じていたことも、それに気づけば克服できると思えるようになりました。受講を機に、家族や社員さんに対して肯定的に受け容れ、より深く知ろうという気持ちで接するようにしています。
これからも毎年、自分の周りの方と一緒に受講しようと考えています。自分を知り、相手を知る事で良好な人間関係、良い会社を築いていきます。
株式会社札幌協和 専務取締役 沼田 貴子 様（屋外広告業／北海道 札幌市）
社内の人間関係をより向上させたいと思い、参加しました。
受講して、改めて人それぞれ色々な考え方があることを知りました。だからこそ、自分の考え方が他人から理解されるという思い込みを捨て、自分自身の特徴を充分に理解する必要性に気づきました。 また、社員満足なくして顧客満足は提供できないことにも気がつきました。お客様に満足いただけるよう、互いに助け合い、補い合う風土を社内に築き、自分や社員さんがどんな時、どんな事にも適切に対応できるようになっていこうと思います。
セミナーをきっかけに、私自身、部下の言葉を真剣に聴くことや部下の行動を待つことが出来るようになりました。またプラス言葉の重要性を実感し、部下への感謝の言葉や褒め言葉を伝えられるようになりました。
取り組み始めたことを継続し、人が育つ会社風土を創りあげ、明日を担う人財を育成していきます。
株式会社アイドウ 代表取締役 金田 日悟 様（プラスチック加工／北海道）
社内のコミュニケーションや絆を強くするため、また、同じ学びや体験を共有したくて全員で参加しました。同じ職場で働いていて性格も分かっているつもりだったのに、別の一面が見れたりと、新たな発見や驚きがありました。全員で参加したため、社内に共有言語ができて話がしやすくなりました。また、共感し合える、分かり合える、理解し合える人間関係ができました。皆で共に学ぶ大切さを学んだので、これからも全員で力を合わせて成長する社風をつくっていきます。
株式会社八風 代表取締役 鈴木 良尚 様（飲食店／大阪府）
可能思考研修で学んだ内容を理論として身につけたいと思い受講しました。若手社員と一緒に参加したことで、各人の抱える悩みや人生テーマの一端を知ることができました。こうした相互理解を社内で自然にできるよう、社風を変えていこうと決意できた瞬間でした。その後、社内でTAの勉強会を何度か行いました。自己を知る手がかりとして、また成長課題を知るきっかけとして、今回学んだことが生かされています。
ソーゴー印刷株式会社 代表取締役 高原 淳 様（印刷業／北海道）
社内での人間関係がうまくいかず悩んでいたため、社員さんと計6名で研修に参加しました。
社員さんと共通の体験をすることでお互いを理解し合えるようになり、社内に「ありがとう」という想いが増えました。お客様とのコミュニケーションも良くなり、業績も回復傾向に向かっています。また、大友講師の深い関わりにより自分自身を再認識でき、仕事を通してどのような幸せな人生を歩んでいきたいかを見つけることができました。
今後もさらに幸せになるために、社員さんと共に学び続けていきます。
株式会社光栄堂 代表取締役 岡本 勲 様（千葉県）
以前の私は仕事や自分の考えに自信が持てず、落ち着かない気持ちでいました。そんな時、夫にすすめられ、このセミナーを一緒に受講しました。
研修では、自分にはたくさんの長所があることを理解でき、自信が持てるようになりました。相手の長所が見えるようになり、職場や家庭でリーダーシップを発揮できるようになりました。幸せになるためにはより良い人間関係を築くことが大切であると、改めて気づくことができました。
一度きりの人生を楽しく過ごし、家族や職場に明るく良い影響を与え続けていきます。
株式会社水野商店 代表取締役 吉田 広子 様（北海道）
このセミナーは、研修が初めての女性スタッフでも、楽しく、安心して学ぶことができました。受講したスタッフ全員から「楽しく学ぶことができました」と感想をもらいました。
大友講師の優しさあふれる講義は素晴らしく、研修中は、スタッフ一人ひとりにしっかりと関わっていただきました。また、幸せになるためのヒントもたくさんいただくことができました。私も、自分自身を見つめ直すことができ、自分を愛することから他人を認めることができるようになりました。
あらまき歯科 医院長 荒巻 健一 様（福岡県）
弊社は建設現場で足場工事を行っております。職場、現場の活性化のために自社の職人さんと研修に参加しました。研修では対人関係を築くうえで、愛情を与えることや素直に受け取ることの大切さを痛感しました。その為にも、自分を知ること、相手の長所を認めることが大切であることを学びました。
研修受講後は、一緒に受講した職人さん達が、相手を認めるようになり、職場や現場の雰囲気が以前より明るくなりました。この学びを活かし今後は、「技術力+人間力」の職人集団を目指して参ります。
株式会社ＡＮＺＥＮ 代表取締役 山岸 竜也 様（22TT）（長野県）
この研修の受講は四回目となります。今回は大切な人が職場の人間関係で悩んでおり、その方と二人で参加しました。彼女は二日間を通して「人間関係の悩みの原因は自分自身の中にもある」ということに気づいたようです。私自身、彼女の課題に気づいておりましたが、どう伝えて良いのか分からず、二人で受講したことが非常に勉強になりました。
また、お互いの長所、短所を再認識し、二人の絆が深まりました。今後はこの気づきを活かし、お互い尊重し合い、共に幸せを創っていきたいと思っております。
有限会社アイエスオート 代表取締役 伊藤 智司 様（20TT）（岐阜県）
