谷口寛
日創研 セミナー講師
06-6388-7741
中小企業が継続的に業績をあげ成長発展させていく上で、人手不足や採用、人材の定着が大きな課題になっています。また昨今コミュニケーション不足により、上司と部下、同僚同士の繋がりが希薄になっています。自分の職場に対するエンゲージメント（愛着心）を高めることは、定着率やモチベーションの向上には不可欠です。
エンゲージメント向上に必要な二大要素は「目標を達成して成長を実感すること」と「上司と部下との普段からのコミュニケーションによる信頼関係」です。心理的安全性を高める環境を整えることも社員さんのやりがいを高めます。自社のエンゲージメントの課題は何か、どのような施策を打っていくのかをエンゲージメントジャーニー・マップに落とし込み、定着率やモチベーションを向上させていくワークショップです。
日創研 セミナー講師
開催時間 10：00～18：00
| 2026年7月3日（金） | 大阪会場またはオンライン |
| 2026年9月8日（火） | 東京会場またはオンライン |
1. 働く社員さんの感情の動きから不満足要因を掴む
2. どのような要因が退職に繋がるかを明らかにする
3. エンゲージメントジャーニー・マップを作成し自社の課題と対策を『見える化』する
4. 具体的なエンゲージメントの高め方を豊富な事例に学ぶ
5. 人財育成の仕組みを整えて定着率を高め、採用活動に活かす
■エンゲージメントの重要性について学ぶことができました。マップを作成することで可視化することができ、理解を深めることができました。
■エンゲージメントの意味・意義の再確認とその必要性を改めて実感しました。身近な事例は自社で取り組むうえで参考になりました。
■現状を時期や段階に分けて可視化することができ、それぞれに合わせた改善策や取り組みを考えることができました。
■キャリアプランなどを決め、個人個人に落とし込んでいこうとしているなかで、より実践で使える考え方を学ぶことができました。
| 開催方法 | ［2026年7月開催］ 大阪研修センターまたはオンライン |
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| 受講料（税込） |
※ 法人会員のフレックスコースをご利用いただけます。 |
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