セミナー

企業内SGAカリキュラム内容

・ビジョンと目標の違いについて
・ありがとう経営について
・組織づくりと目標について
・目標に対する定義と目標設定の重要性
・私の職場ビジョン
・動機づけの定義
・健全な仕事観の変革
・職場での改善目標
・対人関係の向上
・生産的時間管理について
・意志の力
・目標達成のための行動計画
・チームワークの重要性　等

基本のSGAカリキュラムをそのまま活用することもOK！
自社オリジナルのプログラムや目標に設定することもOK！！
２社.３社が一緒に集まって開催することもOK!!

M社（障がい児通所支援事業）の事例

1日×3回 参加者24名（社長・専務、社員、パート）

■セミナー内容

第1講

オリエンテーション（あいさつ、GD含む）
経営理念について（講義、社長発表含む）
ビジョン、目標について（講義、GD、発表含む）
「職場の目指すところ」（グループワーク、発表、コメント含む）
「私自身が職場で目指すところ」（個人作成、発表、コメント含む）
まとめ

第2講

前回の振り返り（GD、発表、講義含む）
仕事とはなにか（GD、発表、講義）
パーソナリティー分析（エゴグラム記入、解説、GD、発表）
社内でお互いの強みを発揮しあうポイント（講義、実習、発表）
まとめ

第3講

前回の振り返り（GD、発表、講義含む）
実習（リーダーシップとコミュニケーションについて）
チーム力向上のために①（リーダーシップについて）
チーム力向上のために②（コミュニケーションについて）
ビデオ学習「私にできること」
まとめ

■参加者の体験談

・スタッフから、仕事とは「楽しむ場」「恩返し」という意見が出て素晴らしいと感じました。
・一つのテーマに対して捉え方が様々であり、それを知ることができて良かったです。
・学ぶ楽しさ、与える喜びの根底には、「感謝」が不可欠だと思いました。
・コミュニケーションをとることの大切さを学べました。
・皆が仕事に対して強い意識をもっていることが分かりました。
・自分にできることを少しずつ増やして自信につなげていきます。
・もっといろいろなことに挑戦していきたい。
・学ぶ、与える、感謝という仕事観で働いていきたい。
・組織（チーム）をもっと盛り上げていきます。
・どの意識で仕事をするか考えさせられました。
・固定観念にとらわれず、失敗を恐れず、柔軟な発想をもって何事も取り組んでいきます。