中小企業が抱える事業承継問題

中小企業・小規模事業者は雇用の担い手、多様な技術・技能の担い手として日本経済を支える重要な役割を果たしています。将来にわたってその活力を維持させるためには、円滑に事業承継を進めて事業価値をしっかりと引き継いでいくことが必要です。
　しかし、中小企業の経営者の高齢化により後継者不在が問題となっており、事業承継に対する対策が喫緊の課題となっています。税制改正による納税猶予制度もありますが、経営者はこれらの情報を把握し、適切な対策を講じる必要があります。
事業承継の形も、これまで中心であった親族内承継だけでなく、従業員承継や第三者承継（M&A）も増加しつつあります。貴社の成長発展と日本経済の持続的な発展のため、今すぐ事業承継の準備に取り掛かりましょう。