TT AWARDS

TTアワード経営発表大会

TTアワード経営発表大会

TTコースも今年で35回を迎え、6000名以上の皆さまにご参加いただきました。厚く御礼申し上げます。
昨年「第3回TTアワード経営発表大会」を開催させていただき、全国から多くの皆さまにご参加いただきました。重ねて御礼申し上げます。アワード受賞企業様にもそれぞれに逆境があり、その逆境を乗り越えてこられた経験からくる発表から、多くの学びや気づき、そして企業革新に向けての大きな勇気をいただきました。
第4回TTアワード経営発表大会でも、TT修了後も継続して学び、着実に成果を挙げておられる企業様に、どのように学び続け、どのような逆境を乗り越えて「今」に至るのか、これまでの努力、経営手法、今後の展望やビジョンなど、プレゼンテーション・質疑応答していただきます。審査委員の方々には、客観的な視点から企業経営において素晴らしい点をコメントしていただきます。参加者同士が近況を発表し合う時間も設けていきます。是非、TTコースの仲間として楽しく学び合い、人と企業の成功づくりに邁進していきましょう。

NISSOKENグループ 代表 田舞 徳太郎
日程
2022年10月11日(火) 12:30~18:00
 
会場
メイン会場:大阪、サテライト会場:東京・福岡・名古屋・札幌、オンライン
参加費
無料
  • 18TT
  • 19TT
  • 20TT
  • 21TT
  • 22TT
  • 23TT
  • 24TT
  • 25TT
  • 26TT
  • 27TT
  • 28TT
  • 29TT
  • 30TT
  • 31TT

審査委員長

金子 和斗志氏
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社
代表取締役会長兼社長CEO(16TT)
私は、16TTを卒業しました。伊万里という人口約5万3千人の街から様々なことを経験、多くの方とのご縁に支えられ、多くの困難を乗り越え、東証プライム上場企業を社員の皆さんと共に創ることができました。
TT卒業後も絶えず学び続け、人財(ひと)に光を当てる経営を志向。今年の「マイナビ・日経 2023年卒大学生就職企業人気ランキング」では業種別[冠婚葬祭]において、全国で5年連続第1位となり、「OpenWork 女性の成長環境がある企業ランキング」では、全国で第7位に選出されました。
この度は、浅学非才な身ではございますが、第4回TTアワード経営発表大会にて審査委員長を努めさせていただきます。私自身も含め、今までのTTコース卒業生全員で切磋琢磨していき、今回の受賞者のように地域に必要とされ、愛される立派な企業を創っていきましょう。
そして、今回の受賞者の事例を、TT卒業生で共有し、日本になくてはならない成功企業づくりへの道を歩みましょう。

審査委員

【コア・コンピタンス部門】
今別府 英樹氏
今別府産業株式会社 代表取締役会長(7TT)
【理念経営部門】
稲葉 伸一郎氏
株式会社熊本駅構内タクシー 代表取締役(3TT)
【人財育成部門】
髙橋 勇氏
株式会社武蔵境自動車教習所 代表取締役会長(8TT)
【顧客満足部門】
山之上 道廣氏
株式会社ミヤザキ 代表取締役社長(10TT)

第3回TTアワード受賞企業様ご紹介

【コア・コンピタンス部門】株式会社イビコン
清水 義弘様 代表取締役(18TT)

「商品価値創造力」というコアバリューを構築。この根底にあるのは、TTコース受講を通して明確にされた、清水氏の「人を支える生き方がしたい」という経営者としての生き方。「人を育み、街を潤す」という経営理念につながっている。今後も自社だけでなく、業界の地位向上を目指している。

【理念経営部門】額縁のタカハシ株式会社
高橋 淳様 代表取締役社長(32TT)

「理念を明確にすることで、今まで以上に自社の商品やサービスが好きになりました。これは社員さんも同じです」と高橋氏は語る。理念が浸透するからこそ、社員も今まで以上に自社の商品・サービスが好きになり、お客様に伝えていける。理念浸透が社員成長を促進している。「あなたのおもいを未来へ紡ぐ。額縁のタカハシ」という理念を掲げ、創業100周年を迎える6年後の2028年に「日本の心と技術を額縁に載せて世界にチャレンジ」というビジョンに向かってチャレンジを続けている。

【人財育成部門】ゼオライト株式会社
嶋村 謙志様 代表取締役社長(24TT)

3代目となる嶋村氏は、現在を第2創業と定め、幹部の育成と共に新たなチャレンジをしている。幹部とともに自社の経営について語ることで、人財育成と共に業績向上にもつなげている。コロナ前の決算では5.7%あった利益率がコロナ禍になり一時減少した。しかし、その後すぐに幹部が一丸となって戦略を策定しなおし、昨年は12.0%と業績を向上させている。

【顧客満足部門】株式会社マエダハウジング
前田 政登己様 代表取締役(19TT)

売りっぱなしのリフォーム業界に疑問をもちながら、自身の理想とする営業を求めて、お客様や社員、そして協力業者に真摯に向き合ってきた前田氏。お客様にどうやったら喜んでいただけるかということを軸に、学ぶ環境、働きやすい環境を創っている。一度の出会いを一生の出会いにという想いで、リフォーム業から地域密着住宅ワンストップサービス業にチャレンジ。YouTube動画やSNSなどを導入して、DXにも取り組んでいる。さらに、社会課題の解決に向けてもチャレンジしている。

第2回TTアワード受賞企業様ご紹介

【コア・コンピタンス部門】SHODA株式会社
庄田 浩士様 代表取締役社長(22TT)

2014年、世界初のNCルータ“プラネット・ブルー”の開発に成功。作業環境を改善し、弱い立場にいる労働者の健康を守ることにも大きく貢献。また、ハード面だけでなくIT化やAI化、IoTやインダストリー4.0などソフト面における顧客満足も進めている。製品創造力をコアバリューとし、日々コア・コンピタンス経営を実践し、革新し続けている。

【理念経営部門】東洋計測株式会社
和田 厚様 代表取締役社長(27TT)

経営理念を深めることで、「わが社の社員は宝であり、日本のインフラを支える国の宝である」と、社員さんに対する思いが更に深まり、自社の存在意義を益々明確にしている。創業の精神から一貫する会社方針は「お客様第一主義」。信頼ある商品、「環境整備」された商品を安心安全に提供し、理念教育・理念経営を実践している。

【人財育成部門】株式会社いわい
岩井 和彦様 代表取締役(27TT)

社内で日創研の研修を体系的に取り入れた人材育成(OFFJTとOJT)の仕組みを構築。人材育成による好影響は顕著に出ており、毎日24時まで働いていた3年前と比べ、現在では全員18時に終業、残業時間は0分。利益は2.5倍に上がっている。今後はグローバル化を目指し、海外の優秀な人材も採用していく予定となっている。

【新ビジネス部門】山陽製紙株式会社
原田 六次郎様 代表取締役 (7TT)
原田 千秋様 専務取締役 (18TT)

古紙を再生紙へ変える「KAMIDECO」ブランドを現在「PELP」へとリブランディングし、地域創造ファンドにも採択されている。循環型社会を目指して、社会課題解決型の経営に取り組んでいる。10億円の売上の内、約1割が新事業となり、製紙業界が縮小する中で売上を伸ばし、中小企業ができる新ビジネスモデルの見本となっている。

【顧客満足部門】株式会社アルシュ
鈴木 欣昭様 代表取締役(17TT)

美容院として、最高の技術とホスピタリティ溢れる最高のおもてなしを提供している。地域密着型で店舗展開をしているからこそ、土日には家族連れでの来店も多い。社内の取組みでは、美容師としてのトレーニングは勿論のこと、お客様が求めていることを的確にキャッチするためのコミュニケーションスキルアップにも取り組んでいる。

第1回TTアワード受賞企業様ご紹介

【コア・コンピタンス部門】有明産業株式会社
小田原 伸行 様 代表取締役社長(25TT)

有明産業株式会社様は2014年からコアコンピタンス経営について学び続けていらっしゃいます。何よりこの企業様の素晴らしい点はビジョンが大きいことです。
コアコンピタンスとは「他社には絶対に真似できない競争優位の源泉」です。プロフィット(自社の利益)とベネフィット(お客様の利益)をバランス良く見ながら、如何にしてベネフィット:お客様の利益を高めていけるかを考え、樽という「モノ」を売るのではなく、樽を通した味わいという「価値」を売ることが大切だという、コアコンピタンス経営を実現されています。何よりも業績向上という結果をつくっています。

【理念経営部門】社会福祉法人千成会
前田 盛雄 様 理事長(7TT)
八城 紀恵 様 施設長(21TT)

社会福祉法人千成会様は、前田理事長の経営理念、そして創業の精神、その志に共感し、理念の伝道者として現場で働く社員さんに浸透させていく八城施設長のお二人がいるからこそ、経営理念が浸透しているのだと思います。理念は飾り物ではありません。自分の一念を懸けて創るのが理念です。経営者が実践をするからこそ、浸透し、戦略につながっていきます。そして、普段の業務や仕事で実践することが、どれだけ大切なのかということを実感できる取り組みをされています。

【人財育成部門】株式会社個別教育Can
長嶋 晃誠 様 代表取締役社長(22TT)

個別教育Can様は、長嶋会長の生い立ちから「人の可能性を引き出す」という想いを強く持ち、人材の能力を人間力と技術力に分けて、80項目にもわたる人財育成を行われています。これは長嶋会長の人財育成に対する強く熱い想いの証です。そして、日創研の可能思考セミナーを計画的に全社員さんで活用しながら、社内での教育も徹底されています。アワード企業様の取組みを聞き、改めて人財育成への決意を高めていきましょう。

【新ビジネス部門】株式会社コンフォ-ル
原 文典 様 専務取締役(19TT)

コンフォール株式会社様は、「選択」と「集中」を行い、売上の82%を占めていた下請けの仕事をやめて、片方先生(新ビジネスモデル実践セミナー 講師)の「経営環境の変化に迅速に対応することが必須」という教えを忠実に守り、誠実に実践をされています。コンセプトを転換し、価格競争からの脱却する為に、盤石な基盤づくり・専門性・独自性の確立を目指して、新しいビジネスモデルを構築されています。

【逆境部門】株式会社玉寿司
中野里 陽平 様 代表取締役社長(23TT)

株式会社玉寿司様は、逆境に出会われたとき、中野里社長は、会長の捨石と守石という話を思い出し、本当に大事なものは何なのか、という原点に戻り、自分が会社を守るんだという決意をすることで、リーマンショック・東日本大震災という大きな逆境を乗り越えられました。社員さんを大切にする、あきらめないという言葉にすると平易なものになりますが、それを実践しやり抜かれるところに中野里社長の信念を感じるお話でした。

大会要項

開催の目的
  • TTコースでの学びをどのように社内に浸透させているのか、学び続けている模範となる4部門のアワード企業のプレゼンテーションから学んでいきます。
  • TT後の学びや取組みを発表することにより、同じTT生からアドバイスもいただき、お互いの励みとして、自社の経営方針の実現に活かしていただきます。
  • 同じTTコースの枠を超えた経営者同士の交流を通して、情報交換をします。
選考基準
  • TT修了後も、日々経営革新を行い、人財育成を継続し、日々改善に取り組んでいる企業の経営者・経営幹部
  • 企業訪問において、所定の成功企業の基準を満たした企業
  • 審査員ならびに担当講師がアワードにふさわしいと選定した企業
各部門
コア・コンピタンス部門
TTコースを修了し、必死に努力して、コア・コンピタンス経営の実践を行い、社員さんを幸せにして好業績をあげている方
理念経営部門
TTコースを修了し、志を磨いて経営理念を明文化し、社員さんにも理念を浸透させ、理念経営の実践を通して、社風や企業文化を健全化している方
人材育成部門
TTコースを修了し、幹部さんや社員さんの人材育成に特に熱心に力をいれており、社員さんの愛社精神(エンゲージメント)が高く、人が育つ会社を創られている方
顧客満足部門
TTコースを修了し、全社員さんを巻き込みながら、お客様の満足を徹底して追求し、努力し続けた結果顧客満足度が高く、ファンが多い会社を創られている方
当日の流れ
オリエンテーション(開催趣旨説明)
審査委員長、審査委員のご紹介
1.コア・コンピタンス部門
2.理念経営部門
3.人財育成部門
4.顧客満足部門
まとめ
終了
■各部門ごとに講演や質疑応答などを行います。
・アワード受賞企業の会社紹介DVD
・アワード受賞者より講演
・担当審査委員より審査講評
・質疑応答
・感想発表
・グループ内発表
(TT後どのように会社が発展したか、今後の課題)
受賞企業への副賞 各部門優秀賞
  • 賞状、記念品の授与
  • 新春経営者セミナーご招待 2023年1月17日(火)・18日(水)
参加費 無料
会場 メイン会場:大阪、サテライト会場:東京・福岡・名古屋・札幌、オンライン
日程
2022年10月11日(火) 12:30~18:00
 
会場
メイン会場:大阪、サテライト会場:東京・福岡・名古屋・札幌、オンライン
参加費
無料