[上司]龍竹 一生 様にお聞きしました!
受け入れセミナーでは、どのような学びがありましたか?
新卒生たちがどういう気持ちでいるのか知ることができ、上司としてどのように手を差し伸べればよいかがわかりました。上司や先輩の関わり方で、彼ら、彼女らのこれからの社会人生活が大きく変わるということを改めて認識をさせていただくことができました。新入社員の皆様にどのような変化がありましたか?
ディスカッションやエゴグラムの実習でコミュニケーションを深め、お互いのパーソナリティを知り、同期としての関係性を深めていました。各々が持っていた仕事に対するネガティブなイメージも払拭され、初業務から前向きな気持ちで楽しく取り組めたと聞いています。会社にどんな変化がありましたか?
新卒生がセミナーで学んだ考えを発信してくれると、自分を含めた先輩や上司の身が引き締まり、朝礼などで若いスタッフが明るく健全な発信をしてくれると社風が明るくなります。株式会社ライフタイムサポート 代表取締役 龍竹 一生 様 リフォーム業(埼玉県)