2代目社長として就任して5年経っても、社内にはまだギクシャクした雰囲気が残っており、それを払拭する為にも思いきってチャレンジしました。
ＴＴを受講し、自分が持っていた知識やノウハウは表面的な事ばかりで、真剣に学び直さなければならないと痛感しました。そして物事を前向きに捉えられるようになりました。また、社員さんを以前より愛おしく思えるようになり、今は共に成長していきたい気持ちでいっぱいです。
ＴＴ受講を機に自分の弱気・怠け癖・不勉強・自惚れに改めて気づくことができました。これからが真の意味での人生の再スタートです。ＴＴに関わってくださった皆様方への感謝を胸に学び続けてまいります。
西日本エリ－トスタッフ株式会社 代表取締役 今泉 尊英様（人材派遣、職業紹介、就職支援業・福岡県）
経営者なのに経営について何も知らず、感覚だけで経営をしているという事実に不安がありました。社員さんやその家族の将来に対して、自分が引っ張っていきたいという一心で参加しました。
受講すると、経営者として「こんな事も知らずに経営をしていたのか」という事実に改めて気づきました。社員さんに頑張れと言う前に自分自身が頑張れているのか、と向き合って考えるようになり、さらに、挑戦することへの意識が高まりました。今までは社員個々の力量に頼っていた所がありましたが、組織でどのように結果をつくるのかを実践できるようになったと感じます。
ＴＴコースを受講して、「どんな年齢になっても、学び実行する事に遅い事はない」と感じました。気付いた時からすぐに行動できる自分である為に、行動し続けて行きます。
株式会社ライフスタイルギャラリー 代表取締役 髙畠 裕介様（リサイクル業・岡山県）
SA 自己成長コースを受講し経営者としてもっともっと学ばなくてはいけないと思い、TTコースの受講を決めました。
TTコースの学びは多岐にわたり、人間関係向上のための心理学、経営方針書の作成、理念の大切さ、全ては社長の一念で決まるということなど多くを学びました。8か月という長丁場で会社を留守にすることが増えましたが、自分を高めることなしに会社を成長することはないと思いましたので、必死に頑張りました。
今、日創研で学んだことを社内に落とし込んでいるので、学ぶ社風ができつつあります。
社員さんも自発的に学び、行動してくれるようになり、会社運営を全員でやっているような雰囲気に変わりました。結果として業績も良くなっています。
今後も学び続けてさらに良い会社づくりに邁進したく思っています。
株式会社いわい 代表取締役 岩井 和彦 様（産業資材、工具の総合商社・茨城県）
田舞SAから経営者の自覚不足に気づき、TTコースまで一気に学びました。自分を変えたい、会社を変えたいという思いから学びを始めましたが、学ぶことへの理解はあまり得れず、学ぶことをあまり好ましく思っていない者も多くいる中で、創業からの社員さんとの問題や経営の問題を抱えながら、自分を信じて学び続けました。仕事の本質、方向性、社員教育のあり方を学ぶことができたのでそれが活きています。
今は、社員さんを研修に派遣し続け、理解者も増え、研修の導入もスムーズにいくようになりました。おかげでTTコースを卒業後、PSVコースで決めた３年後の売上目標、利益目標を全て達成することができました。
TT後には、田舞塾、業績アップ上級コースやマネジメント養成なども受講しながら経営者としての自分を高めております。まだまだ発展途上だと思ってますので今後も学び続けて必ず社員さんを幸せにする。そして良い会社にしていきたいと思っています。
株式会社中部空調サービス 代表取締役社長 藤井 政規 様（ 空調設備業（管工事業）・岐阜県）
自社を取り巻く環境が大きく変化していく日々に大きな危機感を抱いていました。創業者の父から事業承継しましたが、正解が出せない日々を過ごしており、現状を打破する思いで参加を決意しました。
TTコースでは、様々なノウハウ・スキル・経営知識などの学びは勿論のこと、経営者としての自覚と責任を得られたことが一番の成果でした。全ての物事において肯定的に受け容れることができるようになり、自分の中に使命感と揺るぎない覚悟を持つことができました。自分に矢印を向けながら社員さんとの関わりを持つようになり、社内に「ありがとう」の言葉が増え、感謝力の高い社風になりました。
今後も企業内教育インストラクターとしての志と経営者としての一念を常に心に止めながら、ビジョン・理念の実現に向け学び続けて参ります。
株式会社カードックオクムラ 代表取締役 奥村 大生 様（自動車販売整備・京都府）
SA 自己成長コースを受講し衝撃を受けました。全ては内なるものにあると気づき、自分自身のスキルを上げると共に、人の心を動かせる人間になりたいと強く思い、TTコースの受講を決めました。
TTコースの学びは多岐にわたり、人間関係向上のための心理学、経営方針書の作成、理念の大切さ、全ては社長の一念で決まるということなど多くを学びました。8か月という長丁場で会社を留守にすることが増えましたが、そのおかげで社員さんが自発的な行動をとってくれるようになり、会社運営を全員でやっているような雰囲気に変わりました。社風も随分明るくなったように思います。
TTコース後は幹部社員と業績アップ６か月研修に参加しました。今後も絶えず、学び続けます。
株式会社タナカ電設 代表取締役 田中 秀樹 様（電気工事業・愛知県）
SA 自己成長コースの中での実習で衝撃を受け、「経営者としてのあり方」を深く考えさせられました。その際にTTコースの事を知り、すぐに参加を決意しました。
多くのプレゼンテーションを通して、スタッフを想う気持ちや、自身の想いを伝え切れていないことに気づかされました。また全国の経営者の方（受講生、ファシリテーター）から情報をいただくことで、よりスピード感をもって業務に当たることができるようになりました。多くの文献も私の「人生のバイブル」となっています。
研修期間中、私が不在のときもスタッフがしっかり事務所を守ってくれ、信頼関係が深まりました。自分自身も物事を受け入れる力がつき、器が大きくなったような気がしています。自利利他の精神で今後も頑張ります！
税理士法人すずらん会計事務所 代表社員 山谷 謙太 様（税理士事務所・北海道）
会社設立から20年が過ぎ、後継者・幹部育成に取組むにあたって信頼する複数の経営者先輩に相談したところ、いずれもTTコース受講を勧められて参加いたしました
多くの学びがありましたが、一番は「経営者の一念」が必要であることです。自らが源となって問題解決できる能力を高めることです。そして、幹部に対して方向性を明確にすることです。社員さんが迷わず、全社一丸の企業づくり、いわゆる三位一体の組織をつくることこそ経営者の使命であるということです。
経営者に「学びの終わりはない」ということから、社内早朝勉強会を開始しました。結果、幹部も積極性が出て自部門方針を自発的に立て、進捗管理ができる様になりました。更に各部門会議において、幹部が問題点をこれまで以上に洗い出して、再発防止を社員と共に考えることができ、業務改善が顕著になりました。自社の問題点を明確にするためにもTTコースの参加はお薦めいたします。
シーエススチール株式会社 代表取締役 松原 照明 様（鋼材加工メーカー・福岡県）
創業3年目での受講でした。それまでは、我流経営をしていましたが、“会社を成長させるには、我流ではだめ。自分の成長なくして、会社は成長しない”と考えて、受講を決意いたしました。
人が活き活きと働ける会社したいと思い経営していたはずが、その方向にいくような行動や言動をとれていないことなど、いろいろな気づきがありました。
TT卒業後は、同じ問題が起こっても見方や対応が違っていることに驚いています。TT中に非常に大きな問題が起こりましたが、冷静に判断し、社員さんと共に納得のいく決断をすることができました。TTを受講していなかったら、違う決断をしたかもしれないと感じます。
これからも社員さんと共に学び続け、「ありがとうが溢れるお店、会社」を共に創って参ります！
株式会社 アス・ライズ 代表取締役 竹内 志保美 様（飲食業・愛知県）
TTコースの8か月間は、“私利私欲の自分”と“世のため人のためになりたい自分”との戦いであったかと感じています。
一度きりしかない人生をどのように生きたいのか、自分自身に問い続けました。社長の生きたいように、会社も経営されていきます。研修を通じて、少しでも世の中の役に立てる会社になりたいと心から思えるようになりました。会社の経営理念も、ようやく自分自身の腑に落ち、会社の進むべき方向が明確になりました。大勢の仲間と共に本気で学べたおかげと感謝しています。
株式会社 木戸製本所 代表取締役 木戸 敏雄 様（出版事業・新潟県）
家族経営から脱却できていない会社において、自分自身の経営者としての人間性の向上と組織のつくり方、そして全員が1つに向かう経営方針書を作成するために参加しました。
研修では、自分のパーソナリティに気づき、自分自身の想いを伝える方法、そして人間とはどういう生き物なのかを理解することができて、人との接し方が変わったと感じています。
他人を責めてばかりいた自分が、TTコースを受講することで、自分自身に矢印を向けて問題に立ち向かっていけるようになったと感じます。そのためか、会社が一つにまとまり、一つの方向性に向かっていける社風に近づいている実感があります。今後も食を通じて、従業員さん、お客様、生産者・業者様の幸せをつくっていきます。
株式会社波止浜スーパー 代表取締役 河野 秀俊 様（スーパーマーケット経営／愛媛県）
創業時に掲げた10年後のビジョンと現状に隔たりがある理由がわからず、多くの会社の研修やセミナーに答えを求めてさまよっていました。SA研修に参加した時、自分の人間関係のあり方や考え方に根本的な問題があったことに気づかされ、SC、PSV、TTコースと一気に学びました。TTコースでは他の研修では決して得られない、目から鱗の斬新な切り口からの問題点を毎月気づくことができました。一生わからないままでいたらと思うとぞっとします。
何より、一番の財産は志高い人々との出会いです。
経営に真剣に悩み取組む200人以上の仲間達、真剣に関わってくれるファシリテーターの方々。8か月間もの間真剣に学んだからこそ、たくさんの宝を発掘することができました。
株式会社Jプランニング 代表取締役 高木 淳也 様（輸入車販売、整備／神奈川県）
社員さんの入れ替わりが激しいことに悩んでいました。これは自分にも責任があると思い、経営者としての資質を学ぶために参加しました。
研修で、自分に経営者としての魅力が足りない事に気づきました。物の見方や考え方を正し、創業の精神に立ち返り、ビジョンを明確に伝えた結果、社内のベクトルが揃うようになりました。経営者の念いが、社風を変え、会社を目標達成に導くことを身をもって実感しました。
自分の利益ではなく、お客様・会社のために何をすべきかを、自ら考え行動できる人財が増えました。今後も、環境変化に対応できる人財を育てていくために、創業の精神を伝え続け、お客様のお役に立つ理念型経営をしていきます。
三愛クリーナー株式会社 代表取締役社長 竹本 剛志 様（清掃業／愛知県）
経営者としての信条、哲学、ビジョンの曖昧さを課題に感じていました。この課題を解決するには会社と経営者である自分の将来像を明確にする必要があると思い、そのヒントをつかむために参加しました。
経営者にとって最も重要な仕事は、意思決定だということを学びました。行く先は未知の領域ですが、それでも進むべき道を決定し、走りながら、悩み考えることが大事だということを実感しています。
自社の問題点、経営理念、中期事業計画など、研修で学んだことを社内に浸透させるため、社内での勉強会を行っています。社内の一体感、社員さんたちの経営感覚など良い変化が表れだしました。信頼できる幹部や社員さんに囲まれ、今では、経営者は孤独ではないと感じています。
株式会社キャンディルテクト 代表取締役 阿部 利成 様（建設業／東京都）
SA研修からスタートしてSC・PSVと一気に受講しました。学んだことをさらに落とし込み、経営者として成長したいと思い、可能思考研修の集大成ともいえるTTコースに参加を決意しました。研修では、何のために経営をしているのか深く考え、自分が今後どのような経営を行っていくのかが明確になりました。人生哲学・経営哲学を持つことの大切さや、自分の欠点や長所も再認識することができました。また、世の中には、志が高く素晴らしい経営者が沢山いることを知り、自分が“井の中の蛙”であったことを痛感しました。会社を良くしたいという本気の想いがスタッフに伝わり、皆がイキイキと楽しく働くようになり、社内に「ありがとう」の言葉が増えました。同じ方向にスタッフと共に結束して向かって、ブレない経営ができています。今後も人財教育をしっかりと行いつつ、業績も向上させていきます。
株式会社ハッピーホーム 代表取締役 清川 雅樹 様（不動産業・建築業／広島県）
経営者として15年やってきましたが、創業時に描いたビジョンが達成できていませんでした。もう一度原点に帰り、自分自身が経営について深く学ぶために参加しました。TTコースは可能思考教育の最高峰！と言われるだけあって、自分自身の考え方を心底から変化させることができました。しかもそれだけではなく、人財育成の具体的な手法やノウハウ、経営のための実学さらには哲学と幅広いジャンルにわたり学ばせていただきました。私自身は感謝力がさらに高まり成長を実感しました。TTコースで学んだことを社内で実践することにより、社風が改善され、組織の活性化にも繋がり、とても感謝しています。共に学んだ経営者の皆さまと生涯にわたり実践し続け、社員さんとご家族、お取引先様をはじめとするすべての方々と幸せの創造をして参ります！
株式会社オ－ドレマンコスメティック 代表取締役社長 唐橋 良幸 様（化粧品卸売業／東京都）
参加した目的は、経営者として進むべき方向を示し働く社員さんを巻きこんだ経営計画書を作るためです。そのためには自らが学び、実践し、手本となるような人間力を身につけたいと考え研修に参加しました。研修で得た気づきは、「人間は理屈で動くものではない。感情や心が動いたときに初めて行動を変えるもの」であるということでした。
何のために学ぶのか明確に未来がイメージできるような経営計画書を作り、一人ひとりの夢が叶う様な会社を目指します。
すずらん株式会社 代表取締役 大川 盛基 様（飲食料品卸売業／長野県）
社員さんやお客様を経営者として幸せにすると同時に、私自身の夢も実現し、輝く人生にするために参加しました。自分の価値を認めることと同時に、家族、お客様や社員さんに感謝することの大切さに気づきました。そして、コミュニケーション不足だったことにも気づきました。研修によって、年度方針や中期計画が社員さんを巻き込んだ明確なものになりました。今年は108%の目標ですが、予想以上の数字で推移しています。学び続ける組織にするために、今後も13の德目朝礼や『理念と経営』社内勉強会も合わせて継続していきます。
泉屋酒販株式会社 代表取締役専務 土師 正記 様（酒文化価値創造業／福岡県）
経営者としての勉強不足を感じていたため、経営を一から学ぼうと思い、研修に参加しました。
研修での大きな収穫は、交流分析（心理学）を学んだことです。人生は仕事も家庭も全て、人間関係で成り立っています。経営のテクニックを学ぼうとしていた私に、再度基本の大切さを教えてくれました。また、多くの仲間との出会いが、さらに学びを深くしてくれました。
この研修に参加して、自分の価値観が大きく変わりました。今後は、学んだことを一つひとつ深め、自分のものにしていきます。
株式会社サンアスト 代表取締役 佐治 邦彦 様（愛知県／23TT）
働く社員たちの夢や希望が叶えられる会社・組織をつくりたいと考えていました。そのために、行動や姿勢で動機づけできるような人間力を身につけたいと考え、研修に参加しました。
8か月学んだことで、企業内教育インストラクターとしての自信がつき、経営理念を軸にぶれない経営ができるようになりました。人財育成や組織づくりなど、これからも経営的な意思決定を迫られることがあると思います。そのような時にも、迷わず決断できるような立派な経営者を目指し、今後も学び続けます。
株式会社関根エンタープライズ 代表取締役 関根 隆弘 様（埼玉県／23TT）
人財育成と企業経営を、基礎から総合的に学べると思い、TTコースの受講を決意しました。研修中の自社の問題点分析では、日頃のコミュニケーション不足が浮き彫りになり、それをきっかけに、社内で意識して話し合いを持つようになりました。最終講では、経営方針を詳しく発表したおかげで計画が明確になり、会社を良くするために経営者として何をすれば良いのかを考え、方針に沿った経営ができるようになりました。
これからも経営方針に沿った経営をし、成果が出せる利益体質の会社を目指します。
渋谷レックス株式会社 代表取締役社長 渋谷 順子 様（福島県／22TT）
従業員数が増えるにつれて、勘と経験だけで経営してきた未熟な自分の限界を感じていました。自分自身を成長させ組織的な会社にしたいとの思いで、TTコースに参加しました。
研修開始当初はついていくのに必死でしたが、毎講の素晴らしい講義で勉強を重ねるにつれ、経営者として人として、とても大切な学びがありました。そして、全国から同じ志を持った仲間と共に学んだ8か月間は、何よりも変えられない財産になりました。
現在では、以前にも増して常に前向きに学んで努力する、という社風になっています。
株式会社中心屋 代表取締役 斎藤 忠孝 様（和歌山県／22TT）
TTコースには、二の足を踏まれる方が多いようですが、私もそのひとり。そんな時、先輩からの一言『やるか、やらないか！』。答えは明確でした。
『自分が傲慢なんて感じたこともなかったのに、周りからそう見られている私も私自身なんだ。虚勢を張っていた』。これを自身で認めた時、鎧が脱げ、感謝の気持ちが芽生えました。多くの人に支えられている自分を深く感じることができました。『人は変わる』。大げさかもしれませんが、何の為にこの世に生まれてきたかを感じるきっかけにもなりました。
理念・戦略・方針・目標などの意味を深く知ることで、社長としてのあるべき姿や、やるべきことが明確になりました。そして、社員さんとの関わり方、承認してあげることの大切さを知り、社員さんも学ぶことを始めてくれました。今では、理念の深堀りをする為に、社内で一泊研修までするようになりました。
株式会社ヒロフードサービス 代表取締役 井上 泰弘様
理念である『よかったのある会社をつくる』。これに尽きます。この理念に、本気で向き合える自分をつくってゆくために参加しました。
トップの器以上には会社はならないと言います。得手不得手の補完は自分の修養で補うことと思っていましたが、会社は組織力をもって遂行するものだと気づきました。補完しあってこそ組織力も導かれ、その繋ぎえるものが感謝力です。今ある資源を活かし、潜在力を導きだすことが私の役割だと気づきました。
『逃げるな、会社の為に…』。この一言に集約できました。『魚は頭から腐る』。トップは会社の鮮度を維持するために、学び続けることが必要だと感じます。
「人が中心の経営に徹する」というテーマが研修後にできました。理念に即した実践を明確に打ち出し、建前ではない当社流で具現化している過程です。全従業員（研修・実習生含め）に人生の目標があり、その目標に向かう幸せな人生のため、また安心できる生活の糧としても仕事があります。会社の使命として何ができるかにもとづいて、明確な目標設定、組織力昇華の勉強会、自社流朝礼の実施を通して、全社一丸となる社風に向かっているという実感を得ています。
株式会社いつみ家 代表取締役 社長 椙村 滋様（山梨県／21TT）
とにかく会社を良くし、業績を上げたいという想いでTTコースへ飛び込みました。TTコース受講による1番の学びは会社、社員さんに対する想い、接し方が変わったことです。
今まではトップダウンで自分が支配しようと考えておりましたが、TTコースで学ぶことで社員さんとの接し方を変え、考えを尊重し、共に学び続け、共に会社を創っていこうという考えに変わりました。
今後も厳しい経済状況を前向きに捉え、TTコースの学びを業績向上につなげていきます。
有限会社オートアロウ 代表取締役 矢口 完様（東京都／21TT）
TTコースでの大きな気づきは、経営者は何事にも可能思考で取り組むべきという事です。私が変革する事で、社員さんの意見を聞けるようになり、そこから提案が上がるようになりました。社員さん一人ひとりが考えるようになり、作業から仕事へと取り組み方が変わり、社風が変わりました。仲良し集団から組織へと変わりつつあるのを感じています。
今後も学び続け永続する企業にして、経営ビジョンを実現します。社員さんとその家族の幸せを願い、社長の使命を全て実行します。
株式会社プログレッソ 代表取締役 稲田 吉映 様（岡山県／21TT）
