企業内教育インストラクター養成コース（TT）

セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください

創業以来、順調に経営は続けてきたものの、明確な理念やビジョンが定まらないまま歩んできました。社員数が増加していく中、社長である私自身の実力不足を感じ、危機感を覚えて参加しました。社員さんの将来を考えると、会社がどう在るべきか、どうすればより良い会社になるのか、答えを知りたいと考えたことが参加のきっかけです。

セミナーの中で得た気づきや学びを教えてください

経営者としての志や覚悟を持ち、何事にも挑戦していくことの大切さを学びました。セミナーを通して自身の現状に気づき、改善すべき点が明確になり、会社の問題点も見えてきました。また、会社を変えていくためには、社長・経営幹部が率先して学ぶことが重要だと気づきました。

会社にどのような変化がありましたか

機能的組織の作り方を学び、自社で「理念と経営」の勉強会をすることで、経営幹部の経営に対する意識が向上しました。そして、現状に対する危機感が生まれ、学びに対して前向きな姿勢になりました。さらに、会社が自己成長の機会を提供することで、社員さんが進んでセミナーを選択し、学ぼうと変わってきました。その姿は、自社の将来を明るいものにしていくと確信しました。学ぶ社風・習慣を築き、企業の永続・成長を願い、変化に対応できる会社を創ります。

株式会社NEXTSTAGE 代表取締役栗原繁和様自動車販売業（東京都）

セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください

三代目後継者としての覚悟を持ち、組織づくりについて深く学びたいと思い参加しました。また、社員さんへの感謝の気持ちを形にし、社員さんが今以上にやりがいと幸せを実感できる、より善い会社をつくりたい。そのために経営者として成長したいと考えたことが参加のきっかけです。

セミナーの中で得た気づきや学びを教えてください

まず経営者である自分自身がどのような人間であり、模範としてどう生きるべきかが最も重要であると気づきました。また、さまざまな業種や役職の方々との学びを通じて、多様な視点に触れながら、機能体組織のつくり方を体系的に学ぶことができました。

会社にどのような変化がありましたか

これまでは成果を上げるために営業力強化を中心とした経営を行ってきました。しかし、セミナーを通じて「人が育つ組織づくり」の重要性を学び、現在は営業力の向上に加え、人間力の向上、そして理念を軸にした経営へと考え方が大きく変化しました。社員さん一人ひとりが自分たちの仕事の価値を見つけ、やりがいや使命感を持って働けるよう、理念委員会の立ち上げや理念浸透の取り組みを進めるなど、組織づくりに力を入れています。理想の会社の実現に向けて、一切の妥協をせず、社員さん、協力業者、そして家族を幸せにできる経営者を目指し、挑戦し続けます。

株式会社リヴィックス部長中谷崚様建設業（大阪府）

セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください

会社の風土や業績を良くして、皆が働きがいのある会社を創りたいという思いがありました。また、自分や会社の足りないところにしっかりと気づき、自分が変わり、周囲に働きかけられる存在になりたいと思い、セミナーへの参加を決めました。

セミナーの中で得た気づきや学びを教えてください

講義による知識のインプットにとどまらず、自らの言葉で要約し、発信するというアウトプットの重要性を実感し、学びが深く定着していく過程を体感しました。受講生同士の多様な価値観や思考に触れることで、考え方のバリエーションが飛躍的に広がり、自分自身に深く向き合うことがいかに重要であるかを心から実感しました。独りでは決して得られない視点と気づきをいただきました。「過去と他人は変えられないが、自分と過去の解釈は変えられる」この言葉が深く胸に残っています。

ご自身や会社にどのような変化がありましたか

毎講受講するたびに、自身のエネルギーが上がっていくのを体感することができました。『13の徳目』朝礼や『理念と経営』、グロースカレッジなどの教材を活用した学びを継続することで、社員一人ひとりが主体性を持って、お客様に選ばれる会社にしようと考え行動しています。これからも学びを継続し、理念に沿った組織をつくっていきたいと思います。

エスシステム株式会社代表取締役佐々木俊明様建設業（大阪府）

セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください

少子化や不登校など教育業界には課題が山積しています。立正大淞南高校を存続・発展させ、全国から選ばれる学校にするために、校長である私自身が自己変革すべきだと考えていました。そして、職員と共にビジョンを実現するために、経営者としての覚悟とスキルを磨き、学校経営の本質を学ぼうと参加を決意しました。

セミナーの中で得た気づきや学びを教えてください

これまで私は、自分に都合の良い解釈で物事を見ており、可能性を妨げていたのは、外部環境ではなく自分自身の内面であることに気づきました。講義での学び、仲間との本音の対話、尊敬できるファシリテーターの方々からのフィードバックを通して、自分と深く向き合うことができました。本当のリーダーとは、逆境を乗り越える勇気を持つ存在であり、理念と成果の両立こそが永続的な経営の原点であると確信できました。

会社にどのような変化がありましたか

私が変われば、学校も変わる。この気づきを行動に移したことで、職員の意識と校風に確かな変化が生まれてきました。自発的な教職員研修、そして学びを共有するグロースカレッジを通じて、立正大淞南高校としての未来ビジョンを描き、一体感が生まれつつあります。職員一人ひとりが「生徒・保護者から選ばれる学校をつくる」という共通の目的に向かい始め、挑戦と成長の循環が起きています。これからも教職員と共に学び続け、子供たちの未来のために、自ら変化の中心に立ち続けてまいります。

学校法人淞南学園立正大学淞南高等学校副理事長・校長北村直樹様教育業（島根県）

セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください

自身の強みを更に磨き、弱みを上げる努力をし経営幹部として、またグループ会社の代表を引き継ぐ経営者としてふさわしい人間力を磨くために、学ばなければいけないという思いで参加しました。

セミナーの中で得た気づきや学びを教えてください

可能性を妨げている要因は何なのか、とことん自分と向き合うことができました。今まで物事の表面的なことを自分が見たいように見ていました。講義や共に学ぶ仲間との交流、尊敬できるファシリテーターからの教えに刺激を受け気づきの連続でした。自らの解釈を変えるほどの学びがあり成長したい欲求が生まれ、自己変革の一歩を踏み出せました。

会社にどのような変化がありましたか

弊社は素晴らしい社員さんに恵まれています。朝礼やグロースカレッジを継続し共に学び、一人ひとりがお客様に選ばれる会社にしようと考え行動しています。これからも学びを継続し、私だからこそできることを続け、会社に貢献していきます。

株式会社グリーンテクノ取締役総務部長山下あゆみ様廃棄物収集運搬業（京都府）

セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください

「最近、どんな事を学んでいるの？」大学病院で教授を勤めた後に起業し、上場を果たした義兄に問われた時、私は何も答える事ができませんでした。社長に就任してから漫然と仕事をこなすだけで、自己成長を止めていたと反省し、少しでも義兄に近づくためにTTコースへの参加を決めました。

セミナーの中で得た気づきや学びを教えてください

インプットなくしてアウトプットなし。講義を聴き知見を深め、文献を読み、志が高い異業種の経営者、経営幹部との建設的な意見交換をする中で、考え方のバリエーションが飛躍的に増えました。「どこで学ぶか、誰と学ぶか」の重要性を実感し、独りでは得られない貴重な体験をさせていただきました。

会社にどのような変化がありましたか

当社の朝礼は上意下達の一方的なもので、もっと明るく、発言が飛び交うようなものにしたいと考えていました。TTをきっかけに「13の德目朝礼」を導入し、根気よく続けました。その結果、若手社員さんから「これまで働く目的や目標を意識した事がなかったが、德目の設問のお陰で目的意識を持てるようになった」と嬉しい感想をもらいました。皆の発言内容も前向きで建設的になり、朝から良好なコミュニケーションがとれて毎日よいスタートをきることができています。業務計画にTTでの学びを取り入れて、業績向上と継続学習に努めます。地域から選ばれる企業であり続けるために、次の100年に向けて、冒険、挑戦、ストレッチをし、日々自己ベスト更新を目指して、社員さんと共に走り続けます。

岳南建設株式会社代表取締役社長勝又惠一郎様総合建設業（静岡県）

セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください

経営計画を作ることに不安を抱いており、手探り状態でやっていたところがあったので、参加させていただきました。

どのような気づきや学びがありましたか？

TTコースは単に経営知識を学ぶだけではなく、自己成長の機会でもありました。自分自身を見つめ直し、人間的にも成長することができました。さらに、素晴らしい仲間にも出会えました。皆と経営の話をしたり、相談したりすることで、非常に貴重な経験を積むことができました。

自分自身や会社にどのように変化がありましたか？

TTコースで学ぶことで自分の納得できる経営方針を作り、それを社内で自信を持って実行することができました。1年かけて着実に計画を進め、業績も計画通りに向上しています。また、新しい事業の計画に基づいて試行錯誤を重ね、成果を上げることができました。 TTコースは楽しくて達成感もあり、他では得られない価値があります。

日新蜂蜜株式会社代表取締役社長岸野逸人様食品製造・販売業（岐阜県）

セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください

創業96年を迎える弊社の4代目を引き継ぎました。大切な社員さんを守り永続企業へと繋ぐためには、経営者として自ら人間力を高め成長しなければならないという思いでTTへの参加を決意いたしました。

どのような気づきや学びがありましたか？

経営者である前に人としてどうあるべきか。自分から目を逸らさずに、自己理解を経て自己変革しなくてはいけない、と気づきました。共に学び成長する同志の皆さんと励まし合いながらの自己研鑽・組織形成により、健全な組織のあり方を学びました。

自分自身や会社にどのように変化がありましたか？

TTに参加中の私を励まし、会社を守ってくれた社員さん自らセミナーに参加しはじめ、それぞれが自己成長されています。人手不足・労災事故などの課題に直面しても、前向きで肯定的な言葉や対応力に頼もしさと強い組織力を実感しています。100年企業に向け、さらに社員さんが輝く組織となるために私自身が学び続け、経営者として人間力の向上に努めて参ります。

有限会社共和堂代表取締役宮原陽子様小売業（長野県）

セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください

会社を拡大させていく中で、今のままではいけないという思いがありました。海外に出てから受講の機会がありませんでしたが、オンライン受講が可能になったことと、TTの“経営の「やり方」ではなく、経営者としての「あり方」を学ぶ”という言葉をみて、「これだ！」と思い参加を決めました。

どのような気づきや学びがありましたか？

考え方や物の見方が非常に狭かったと痛感しました。自分が発する何かより、捉え方や受け取り方が人との関係性に大きな違いを生みます。TAを通して自分を見つめ直したこと、チームビルディングの素晴らしさを経験したことで視野が広くなり、生産的な方向に意識を向けることができるようになりました。

自分自身や会社にどのように変化がありましたか？

自らが率先して学ぶ姿勢を見て、社員さんの挑戦心に火がつきました。権限委譲することも多くなり、チャンスを成長に繋げていっています。部署間での“ありがとう”や、援助の気持ちや行動力も高まっています。社員さんを幸せにするためには、自分自身が学び続け成長するしかありません。その想いや行動がお客様満足へと繋がっていくと思います。そのためにも学び、実践を繰り返していきます。

EcoRing Singapore Pte.Ltd. 代表取締役竹野禎久様小売業（シンガポール）

セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください

ビジネスSAを受講した時、講師の田舞代表より「現状維持は衰退だ」という言葉を受け、自分の慢心や恐れに気づきました。このままではダメだと痛感し、TTコースの受講を決めました。

どのような気づきや学びがありましたか？

経営者として大切で様々な気づきと学びを教えていただける素晴らしい講義の連続です。そして経営について真剣に考えている、志高き学びの友からの刺激や気づきは生涯最高の財産です。

自分自身や会社にどのように変化がありましたか？

TTの一環として『13の徳目朝礼』や『理念と経営』の勉強会を開催しました。私だけではなく社員もこの取り組みを通して、気づきや異業種の成功事例からの学びが得られ、自社の課題に照らし合わせて考えられるようになりました。学ぶ社風が育ってきています。TTでは生涯相談相手となる志の高い学びの友に出会えました。これからも継続して学び続け、「自分育成は社員育成」という言葉を胸に経営者として人間力を高めるべく努力して参ります。

株式会社丸勘山形青果市場　代表取締役社長井上周士様青果卸売業（山形県）

本プログラムを導入された理由を教えてください。
漠然とした我流の経営から、成功の法則に則った戦略的な経営に変えるため、経営の王道というものをしっかり学びたいと考え参加を決めました。

導入したことによるメリットを教えてください。

会社にどのような効果がありましたか？

株式会社アルメディア代表取締役長坂慎治様小売・サービス業（愛知県）

セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください
2018年私が経営幹部の立場だった時に参加しました。三年後の事業承継に向けて、経営者としての覚悟を養うことと経営哲学を深めることを目的に、現会長に送り出していただきました。

どのような気づきや学びがありましたか？

自分自身や会社にどのように変化がありましたか？

株式会社ホーム創建代表取締役三品　弘一様木造建築業（北海道）

社員さんの学ぶ姿勢が高まりました！

２６年間、同族６名の会社でしたが、この５年で従業員が２０名増え、家業から企業へと変革していきました。今まで技術ばかりを磨いていましたが、経営の知識に不安を感じていたので受講を決めました。一番の気づきは「社長自身が率先して学び続けること」です。自分自身の使命、経営哲学について今の自分に後悔がないかなど内省しています。学んだことを、社内でアウトプットしたことで、社員さんの学ぶ姿勢が高まり社内の雰囲気も良くなりました。これからも社長自身が学び続け、その姿を見て幹部も学び、そこに社員さんが続いてくる善循環をつくります。そしてお客様へのお役立ち、社会貢献、社員さんの幸せに繋がる会社にしていきます！

株式会社タカ建築代表取締役社長高元竜太様建築業（岡山県）

学ぶべきところを明確に知ることが出来た！

鹿児島経営研究会でTT受講された先輩方が素晴らしく私も先輩方のような経営者になり、良い会社がつくりたい！経営者の前に、「人」として成長し、家族、社員、スタッフ、業者様など私に関わる人達が幸せになれる関係づくりをしたい。人生で最も学び、自分と向き合った8ヶ月間でした。大変貴重な体験と時間、なによりかけがえのない学ぶ友と出会えたことが最大の収穫です。 TTは心理学、哲学、組織論、コミュニケーションなど沢山の自分の「足らざるを知る」事ができました。「無知は人生に壁をつくる」を胸に、学びに貪欲になり沢山の人を幸せにできるよう精進していきます。良い会社を作るために率先して学びます。今でも学びの最中におります。

株式会社丸タカ（愛情一杯グループ）代表久留知晃様飲食、製麺製造業（鹿児島県）

会社がチャレンジできる組織へと変わった！！

以前は自分自身のチャレンジできない性格がそのまま社風に表れ、成果を残せない会社になっていました。全国から経営者が集まるＴＴコースで、全てのことに挑戦し必ず結果を持ち帰ろうと決意し、参加を決めました。 8か月間受講して、さまざまな自分を俯瞰してみられるようになりました。自分を知り、自分を認めることで、パートナーを認めることができました。自己理解は他者理解に通じる、非常に大きな学びでした。この学びにより、さまざまなことに自信を持って向き合えるようになり、結果、社内にもまとまりが生まれ、チャレンジできる組織になっています。社員さんたちと、喜びと感謝が集まる「日本一爽造的な会社」をつくります！

株式会社オリタニ代表取締役社長折谷征晴様製造販売業（東京都）

自分らしく生きられるようになった！！

事業承継を控え、経営者としての覚悟とブレない軸ができていないことに不安を感じており、打破しようとセミナーに参加しました。受講して、己を知り、過去を肯定的に受け取り、父からの愛情を素直に受け取ることができるようになりました。おかげで自分らしく生きられるようになり、自分のなりたい姿を意識して生きることができるようになったと感じます。自分がなぜこの仕事をしているのか？自問自答する中で、使命感が高まりました。また、学び続けることで、自己肯定感が高まり、他者承認ができるようになっていると感じます。人に光を当てることができるように、これからも自らの人間力を高め、「やり方」ではなく「あり方」を学び続けます。

ワイルド化成株式会社代表取締役社長宮﨑耕造様商社（ものづくり後方支援業）・福岡県

会社がチャレンジできる組織へと変わった！！

以前は自分自身のチャレンジできない性格がそのまま社風に表れ、成果を残せない会社になっていました。全国から経営者が集まるＴＴセミナーで、全てのことに挑戦し必ず結果を持ち帰ろうと決意し、参加を決めました。８ヶ月間受講して、さまざまな自分を俯瞰してみられるようになりました。自分を知り、自分を認めることで、パートナーを認めることができました。自己理解は他者理解に通じる、非常に大きな学びでした。この学びにより、さまざまなことに自信を持って向き合えるようになり、結果、社内にもまとまりが生まれ、チャレンジできる組織になっています。社員さんたちと、喜びと感謝が集まる「日本一爽造的な会社」をつくります！

株式会社オリタニ代表取締役社長折谷征晴様製造販売業・東京都

社員さんと「共に成長する関係」へ！！

2代目社長として就任して5年経っても、社内にはまだギクシャクした雰囲気が残っており、それを払拭する為にも思いきってチャレンジしました。ＴＴを受講し、自分が持っていた知識やノウハウは表面的な事ばかりで、真剣に学び直さなければならないと痛感しました。そして物事を前向きに捉えられるようになりました。また、社員さんを以前より愛おしく思えるようになり、今は共に成長していきたい気持ちでいっぱいです。ＴＴ受講を機に自分の弱気・怠け癖・不勉強・自惚れに改めて気づくことができました。これからが真の意味での人生の再スタートです。ＴＴに関わってくださった皆様方への感謝を胸に学び続けてまいります。

西日本エリ－トスタッフ株式会社代表取締役今泉尊英様人材派遣、職業紹介、就職支援業・福岡県

挑戦することへの意識が高まった！！

経営者なのに経営について何も知らず、感覚だけで経営をしているという事実に不安がありました。社員さんやその家族の将来に対して、自分が引っ張っていきたいという一心で参加しました。受講すると、経営者として「こんな事も知らずに経営をしていたのか」という事実に改めて気づきました。社員さんに頑張れと言う前に自分自身が頑張れているのか、と向き合って考えるようになり、さらに、挑戦することへの意識が高まりました。今までは社員個々の力量に頼っていた所がありましたが、組織でどのように結果をつくるのかを実践できるようになったと感じます。ＴＴコースを受講して、「どんな年齢になっても、学び実行する事に遅い事はない」と感じました。気付いた時からすぐに行動できる自分である為に、行動し続けて行きます。

株式会社ライフスタイルギャラリー代表取締役髙畠裕介様リサイクル業・岡山県

経常利益が2.5倍になった！

SA 自己成長コースを受講し経営者としてもっともっと学ばなくてはいけないと思い、TTコースの受講を決めました。 TTコースの学びは多岐にわたり、人間関係向上のための心理学、経営方針書の作成、理念の大切さ、全ては社長の一念で決まるということなど多くを学びました。8か月という長丁場で会社を留守にすることが増えましたが、自分を高めることなしに会社を成長することはないと思いましたので、必死に頑張りました。今、日創研で学んだことを社内に落とし込んでいるので、学ぶ社風ができつつあります。社員さんも自発的に学び、行動してくれるようになり、会社運営を全員でやっているような雰囲気に変わりました。結果として業績も良くなっています。今後も学び続けてさらに良い会社づくりに邁進したく思っています。

株式会社いわい代表取締役岩井和彦様産業資材、工具の総合商社・茨城県

社員教育を徹底し、経常利益率が0.1％から10％に！

田舞SAから経営者の自覚不足に気づき、TTコースまで一気に学びました。自分を変えたい、会社を変えたいという思いから学びを始めましたが、学ぶことへの理解はあまり得れず、学ぶことをあまり好ましく思っていない者も多くいる中で、創業からの社員さんとの問題や経営の問題を抱えながら、自分を信じて学び続けました。仕事の本質、方向性、社員教育のあり方を学ぶことができたのでそれが活きています。今は、社員さんをセミナーに派遣し続け、理解者も増え、研修の導入もスムーズにいくようになりました。おかげでTTコースを卒業後、PSVコースで決めた３年後の売上目標、利益目標を全て達成することができました。 TT後には、田舞塾、業績アップ上級コースやマネジメント養成なども受講しながら経営者としての自分を高めております。まだまだ発展途上だと思ってますので今後も学び続けて必ず社員さんを幸せにする。そして良い会社にしていきたいと思っています。

株式会社中部空調サービス代表取締役社長藤井政規様空調設備業（管工事業）・岐阜県

経営者としての自覚と責任を痛感した！

自社を取り巻く環境が大きく変化していく日々に大きな危機感を抱いていました。創業者の父から事業承継しましたが、正解が出せない日々を過ごしており、現状を打破する思いで参加を決意しました。 TTコースでは、様々なノウハウ・スキル・経営知識などの学びは勿論のこと、経営者としての自覚と責任を得られたことが一番の成果でした。全ての物事において肯定的に受け容れることができるようになり、自分の中に使命感と揺るぎない覚悟を持つことができました。自分に矢印を向けながら社員さんとの関わりを持つようになり、社内に「ありがとう」の言葉が増え、感謝力の高い社風になりました。今後も企業内教育インストラクターとしての志と経営者としての一念を常に心に止めながら、ビジョン・理念の実現に向け学び続けて参ります。

株式会社カードックオクムラ代表取締役奥村大生様自動車販売整備・京都府

私自身も多くを学び、会社も全員参加型の良い社風に変わった！

SA 自己成長コースを受講し衝撃を受けました。全ては内なるものにあると気づき、自分自身のスキルを上げると共に、人の心を動かせる人間になりたいと強く思い、TTコースの受講を決めました。 TTコースの学びは多岐にわたり、人間関係向上のための心理学、経営方針書の作成、理念の大切さ、全ては社長の一念で決まるということなど多くを学びました。8か月という長丁場で会社を留守にすることが増えましたが、そのおかげで社員さんが自発的な行動をとってくれるようになり、会社運営を全員でやっているような雰囲気に変わりました。社風も随分明るくなったように思います。 TTコース後は幹部社員と業績アップ６か月セミナーに参加しました。今後も絶えず、学び続けます。

株式会社タナカ電設代表取締役田中秀樹様電気工事業・愛知県

Q1. セミナーに参加された理由をお聞かせください

SA 自己成長コースの中での実習で衝撃を受け、「経営者としてのあり方」を深く考えさせられました。その際にTTコースの事を知り、すぐに参加を決意しました。

Q2. どのような気づきや学びがありましたか？

多くのプレゼンテーションを通して、スタッフを想う気持ちや、自身の想いを伝え切れていないことに気づかされました。また全国の経営者の方（受講生、ファシリテーター）から情報をいただくことで、よりスピード感をもって業務に当たることができるようになりました。多くの文献も私の「人生のバイブル」となっています。

Q3. 会社や経営にどのような効果がありましたか？

研修期間中、私が不在のときもスタッフがしっかり事務所を守ってくれ、信頼関係が深まりました。自分自身も物事を受け入れる力がつき、器が大きくなったような気がしています。自利利他の精神で今後も頑張ります！

税理士法人すずらん会計事務所代表社員山谷謙太様税理士事務所・北海道

Q1. セミナーに参加された理由をお聞かせください

会社設立から20年が過ぎ、後継者・幹部育成に取組むにあたって信頼する複数の経営者先輩に相談したところ、いずれもTTコース受講を勧められて参加いたしました

Q2. どのような気づきや学びがありましたか？

多くの学びがありましたが、一番は「経営者の一念」が必要であることです。自らが源となって問題解決できる能力を高めることです。そして、幹部に対して方向性を明確にすることです。社員さんが迷わず、全社一丸の企業づくり、いわゆる三位一体の組織をつくることこそ経営者の使命であるということです。

Q3. 会社や経営にどのような効果がありましたか？

経営者に「学びの終わりはない」ということから、社内早朝勉強会を開始しました。結果、幹部も積極性が出て自部門方針を自発的に立て、進捗管理ができる様になりました。更に各部門会議において、幹部が問題点をこれまで以上に洗い出して、再発防止を社員と共に考えることができ、業務改善が顕著になりました。自社の問題点を明確にするためにもTTコースの参加はお薦めいたします。

シーエススチール株式会社代表取締役松原照明様鋼材加工メーカー・福岡県

問題に対する捉え方や決断が変わった！

創業3年目での受講でした。それまでは、我流経営をしていましたが、“会社を成長させるには、我流ではだめ。自分の成長なくして、会社は成長しない”と考えて、受講を決意いたしました。人が活き活きと働ける会社したいと思い経営していたはずが、その方向にいくような行動や言動をとれていないことなど、いろいろな気づきがありました。 TT卒業後は、同じ問題が起こっても見方や対応が違っていることに驚いています。TT中に非常に大きな問題が起こりましたが、冷静に判断し、社員さんと共に納得のいく決断をすることができました。TTを受講していなかったら、違う決断をしたかもしれないと感じます。これからも社員さんと共に学び続け、「ありがとうが溢れるお店、会社」を共に創って参ります！

株式会社アス・ライズ代表取締役竹内志保美様飲食業・愛知県

経営理念が腑に落ち、会社の進むべき方向が明確になった！

TTコースの8か月間は、“私利私欲の自分”と“世のため人のためになりたい自分”との戦いであったかと感じています。一度きりしかない人生をどのように生きたいのか、自分自身に問い続けました。社長の生きたいように、会社も経営されていきます。研修を通じて、少しでも世の中の役に立てる会社になりたいと心から思えるようになりました。会社の経営理念も、ようやく自分自身の腑に落ち、会社の進むべき方向が明確になりました。大勢の仲間と共に本気で学べたおかげと感謝しています。

株式会社木戸製本所代表取締役木戸敏雄様出版事業・新潟県

自分が変わることで、会社がまとまった

家族経営から脱却できていない会社において、自分自身の経営者としての人間性の向上と組織のつくり方、そして全員が1つに向かう経営方針書を作成するために参加しました。セミナーでは、自分のパーソナリティに気づき、自分自身の想いを伝える方法、そして人間とはどういう生き物なのかを理解することができて、人との接し方が変わったと感じています。他人を責めてばかりいた自分が、TTコースを受講することで、自分自身に矢印を向けて問題に立ち向かっていけるようになったと感じます。そのためか、会社が一つにまとまり、一つの方向性に向かっていける社風に近づいている実感があります。今後も食を通じて、従業員さん、お客様、生産者・業者様の幸せをつくっていきます。

株式会社波止浜スーパー代表取締役河野秀俊様スーパーマーケット経営／愛媛県

志高き人々との出会いと自己変革

創業時に掲げた10年後のビジョンと現状に隔たりがある理由がわからず、多くの会社の研修やセミナーに答えを求めてさまよっていました。SAセミナーに参加した時、自分の人間関係のあり方や考え方に根本的な問題があったことに気づかされ、SC、PSV、TTコースと一気に学びました。TTコースでは他のセミナーでは決して得られない、目から鱗の斬新な切り口からの問題点を毎月気づくことができました。一生わからないままでいたらと思うとぞっとします。何より、一番の財産は志高い人々との出会いです。経営に真剣に悩み取組む200人以上の仲間達、真剣に関わってくれるファシリテーターの方々。8か月間もの間真剣に学んだからこそ、たくさんの宝を発掘することができました。

株式会社Jプランニング代表取締役高木淳也様輸入車販売、整備／神奈川県

経営者の念いが会社を変える

社員さんの入れ替わりが激しいことに悩んでいました。これは自分にも責任があると思い、経営者としての資質を学ぶために参加しました。セミナーで、自分に経営者としての魅力が足りない事に気づきました。物の見方や考え方を正し、創業の精神に立ち返り、ビジョンを明確に伝えた結果、社内のベクトルが揃うようになりました。経営者の念いが、社風を変え、会社を目標達成に導くことを身をもって実感しました。自分の利益ではなく、お客様・会社のために何をすべきかを、自ら考え行動できる人材が増えました。今後も、環境変化に対応できる人材を育てていくために、創業の精神を伝え続け、お客様のお役に立つ理念型経営をしていきます。

三愛クリーナー株式会社代表取締役社長竹本剛志様清掃業／愛知県

会社と自分の将来像を明確にする

経営者としての信条、哲学、ビジョンの曖昧さを課題に感じていました。この課題を解決するには会社と経営者である自分の将来像を明確にする必要があると思い、そのヒントをつかむために参加しました。経営者にとって最も重要な仕事は、意思決定だということを学びました。行く先は未知の領域ですが、それでも進むべき道を決定し、走りながら、悩み考えることが大事だということを実感しています。自社の問題点、経営理念、中期事業計画など、セミナーで学んだことを社内に浸透させるため、社内での勉強会を行っています。社内の一体感、社員さんたちの経営感覚など良い変化が表れだしました。信頼できる幹部や社員さんに囲まれ、今では、経営者は孤独ではないと感じています。

株式会社キャンディルテクト代表取締役阿部利成様建設業／東京都

志が高い素晴らしい経営者との出会い

SAセミナーからスタートしてSC・PSVと一気に受講しました。学んだことをさらに落とし込み、経営者として成長したいと思い、可能思考セミナーの集大成ともいえるTTコースに参加を決意しました。セミナーでは、何のために経営をしているのか深く考え、自分が今後どのような経営を行っていくのかが明確になりました。人生哲学・経営哲学を持つことの大切さや、自分の欠点や長所も再認識することができました。また、世の中には、志が高く素晴らしい経営者が沢山いることを知り、自分が“井の中の蛙”であったことを痛感しました。会社を良くしたいという本気の想いがスタッフに伝わり、皆がイキイキと楽しく働くようになり、社内に「ありがとう」の言葉が増えました。同じ方向にスタッフと共に結束して向かって、ブレない経営ができています。今後も人材教育をしっかりと行いつつ、業績も向上させていきます。

株式会社ハッピーホーム代表取締役清川雅樹様不動産業・建築業／広島県

TTコースは可能思考の最高峰！

経営者として15年やってきましたが、創業時に描いたビジョンが達成できていませんでした。もう一度原点に帰り、自分自身が経営について深く学ぶために参加しました。TTコースは可能思考教育の最高峰！と言われるだけあって、自分自身の考え方を心底から変化させることができました。しかもそれだけではなく、人材育成の具体的な手法やノウハウ、経営のための実学さらには哲学と幅広いジャンルにわたり学ばせていただきました。私自身は感謝力がさらに高まり成長を実感しました。TTコースで学んだことを社内で実践することにより、社風が改善され、組織の活性化にも繋がり、とても感謝しています。共に学んだ経営者の皆さまと生涯にわたり実践し続け、社員さんとご家族、お取引先様をはじめとするすべての方々と幸せの創造をして参ります！

株式会社オ－ドレマンコスメティック代表取締役社長唐橋良幸様化粧品卸売業／東京都

経営者としての志が身についた！

参加した目的は、経営者として進むべき方向を示し働く社員さんを巻きこんだ経営計画書を作るためです。そのためには自らが学び、実践し、手本となるような人間力を身につけたいと考えセミナーに参加しました。セミナーで得た気づきは、「人間は理屈で動くものではない。感情や心が動いたときに初めて行動を変えるもの」であるということでした。何のために学ぶのか明確に未来がイメージできるような経営計画書を作り、一人ひとりの夢が叶う様な会社を目指します。

すずらん株式会社代表取締役大川盛基様飲食料品卸売業／長野県

会社の意識改革につながった！

社員さんやお客様を経営者として幸せにすると同時に、私自身の夢も実現し、輝く人生にするために参加しました。自分の価値を認めることと同時に、家族、お客様や社員さんに感謝することの大切さに気づきました。そして、コミュニケーション不足だったことにも気づきました。研修によって、年度方針や中期計画が社員さんを巻き込んだ明確なものになりました。今年は108%の目標ですが、予想以上の数字で推移しています。学び続ける組織にするために、今後も13の德目朝礼や『理念と経営』社内勉強会も合わせて継続していきます。

泉屋酒販株式会社代表取締役専務土師正記様酒文化価値創造業／福岡県

価値観が大きく変わりました！

経営者としての勉強不足を感じていたため、経営を一から学ぼうと思い、セミナーに参加しました。セミナーでの大きな収穫は、交流分析（心理学）を学んだことです。人生は仕事も家庭も全て、人間関係で成り立っています。経営のテクニックを学ぼうとしていた私に、再度基本の大切さを教えてくれました。また、多くの仲間との出会いが、さらに学びを深くしてくれました。このセミナーに参加して、自分の価値観が大きく変わりました。今後は、学んだことを一つひとつ深め、自分のものにしていきます。

株式会社サンアスト代表取締役佐治邦彦様愛知県／23TT

ぶれない経営ができるようになりました

働く社員たちの夢や希望が叶えられる会社・組織をつくりたいと考えていました。そのために、行動や姿勢で動機づけできるような人間力を身につけたいと考え、セミナーに参加しました。 8か月学んだことで、企業内教育インストラクターとしての自信がつき、経営理念を軸にぶれない経営ができるようになりました。人材育成や組織づくりなど、これからも経営的な意思決定を迫られることがあると思います。そのような時にも、迷わず決断できるような立派な経営者を目指し、今後も学び続けます。

株式会社関根エンタープライズ代表取締役関根隆弘様埼玉県／23TT

信頼され、存在価値のある会社になる！

人材育成と企業経営を、基礎から総合的に学べると思い、TTコースの受講を決意しました。研修中の自社の問題点分析では、日頃のコミュニケーション不足が浮き彫りになり、それをきっかけに、社内で意識して話し合いを持つようになりました。最終講では、経営方針を詳しく発表したおかげで計画が明確になり、会社を良くするために経営者として何をすれば良いのかを考え、方針に沿った経営ができるようになりました。これからも経営方針に沿った経営をし、成果が出せる利益体質の会社を目指します。

渋谷レックス株式会社代表取締役社長渋谷順子様福島県／22TT

仲間との出会い・学びが、最高の財産！

従業員数が増えるにつれて、勘と経験だけで経営してきた未熟な自分の限界を感じていました。自分自身を成長させ組織的な会社にしたいとの思いで、TTコースに参加しました。研修開始当初はついていくのに必死でしたが、毎講の素晴らしい講義で勉強を重ねるにつれ、経営者として人として、とても大切な学びがありました。そして、全国から同じ志を持った仲間と共に学んだ8か月間は、何よりも変えられない財産になりました。現在では、以前にも増して常に前向きに学んで努力する、という社風になっています。

株式会社中心屋代表取締役斎藤忠孝様和歌山県／22TT

鎧が脱げ、感謝の気持ちが芽生えました

Q1.セミナーに参加された理由をお聞かせください。

TTコースには、二の足を踏まれる方が多いようですが、私もそのひとり。そんな時、先輩からの一言『やるか、やらないか！』。答えは明確でした。

Q2.研修の中で、どのような気づきや学びがありましたか?

『自分が傲慢なんて感じたこともなかったのに、周りからそう見られている私も私自身なんだ。虚勢を張っていた』。これを自身で認めた時、鎧が脱げ、感謝の気持ちが芽生えました。多くの人に支えられている自分を深く感じることができました。『人は変わる』。大げさかもしれませんが、何の為にこの世に生まれてきたかを感じるきっかけにもなりました。

Q3.セミナーに参加されて、貴社の経営にどのような効果がありましたか?

理念・戦略・方針・目標などの意味を深く知ることで、社長としてのあるべき姿や、やるべきことが明確になりました。そして、社員さんとの関わり方、承認してあげることの大切さを知り、社員さんも学ぶことを始めてくれました。今では、理念の深堀りをする為に、社内で一泊研修までするようになりました。

株式会社ヒロフードサービス代表取締役井上泰弘様

会社は組織力をもって遂行するものだと気づきました

Q1.セミナーに参加された理由をお聞かせください。

理念である『よかったのある会社をつくる』。これに尽きます。この理念に、本気で向き合える自分をつくってゆくために参加しました。

Q2.研修の中で、どのような気づきや学びがありましたか?

トップの器以上には会社はならないと言います。得手不得手の補完は自分の修養で補うことと思っていましたが、会社は組織力をもって遂行するものだと気づきました。補完しあってこそ組織力も導かれ、その繋ぎえるものが感謝力です。今ある資源を活かし、潜在力を導きだすことが私の役割だと気づきました。『逃げるな、会社の為に…』。この一言に集約できました。『魚は頭から腐る』。トップは会社の鮮度を維持するために、学び続けることが必要だと感じます。

Q3.セミナーに参加されて、貴社の経営にどのような効果がありましたか?

「人が中心の経営に徹する」というテーマがセミナー後にできました。理念に即した実践を明確に打ち出し、建前ではない当社流で具現化している過程です。全従業員（研修・実習生含め）に人生の目標があり、その目標に向かう幸せな人生のため、また安心できる生活の糧としても仕事があります。会社の使命として何ができるかにもとづいて、明確な目標設定、組織力昇華の勉強会、自社流朝礼の実施を通して、全社一丸となる社風に向かっているという実感を得ています。

株式会社いつみ家代表取締役社長椙村滋様山梨県／21TT

自分自身と会社を深く見つめ直し、経営者として新たなスタートを切る

とにかく会社を良くし、業績を上げたいという想いでTTコースへ飛び込みました。TTコース受講による1番の学びは会社、社員さんに対する想い、接し方が変わったことです。今まではトップダウンで自分が支配しようと考えておりましたが、TTコースで学ぶことで社員さんとの接し方を変え、考えを尊重し、共に学び続け、共に会社を創っていこうという考えに変わりました。今後も厳しい経済状況を前向きに捉え、TTコースの学びを業績向上につなげていきます。

有限会社オートアロウ代表取締役矢口完様東京都／21TT

自分自身と会社を深く見つめ直し、経営者として新たなスタートを切る

TTコースでの大きな気づきは、経営者は何事にも可能思考で取り組むべきという事です。私が変革する事で、社員さんの意見を聞けるようになり、そこから提案が上がるようになりました。社員さん一人ひとりが考えるようになり、作業から仕事へと取り組み方が変わり、社風が変わりました。仲良し集団から組織へと変わりつつあるのを感じています。今後も学び続け永続する企業にして、経営ビジョンを実現します。社員さんとその家族の幸せを願い、社長の使命を全て実行します。

株式会社プログレッソ代表取締役稲田吉映様岡山県／21TT

お客様の声