8月19日（水）に企業研修『理念重視の組織構築』を開催しました！
8月19日（水）に企業研修を開催させていただきました。
開催研修：理念重視の組織構築
開催日時：8月19日（水）13:00～16:00(1ヶ月に1度の6回シリーズ/今回が第5回目)
開催スタイル：リアル
参加人数：37名
■研修内容
１．研修目的の確認
２．事例研究
３．私たちの基本姿勢について
４．前回決めた目標達成度チェック
５．目標達成度チェックと要因分析（全体発表・個人発表）
６．コミットメント（本気）
→ジョブナレ 目標ってなあに？
７．決意宣言
８．まとめ
今回の事例研究は、BtoBで成長発展されている企業様を取り上げました。
「お客様に商品を届ける」という共通点から、イメージしていただきやすく
なじみやすく感じていただけました。
事例研究では、「自社に置き換えるとどうか」、
「自社に応用できる学びはないか」をメモに書き出す形式をとりました。
集中して考えていただくように工夫したことで、
多様な切り口からディスカッションを行っていただくことができました。
理念体系の中の「私たちの基本姿勢」については、
まずはご自身の日頃の取り組み具合を自己採点（点数化）していただき、
その理由を書き出していただきました。
その後、社長より基本姿勢の背景にある想いについてお話をしていただきました。
はじめて会社概要を作成した当時から、
この基本姿勢はほぼ変わっていないというエピソードをお伝えいただいたことで、
改めてその重要性を深く認識いただく機会になりました。
今回は研修スタートまでに目標を設定をしていただくように変更し、
事前に各所長からご提出いただいた目標をこちらもチェック・修正したうえで
当日を迎えたことで、あいまいになっていた目標や目的を、
適切かつ明確なものにしていただきました。
研修期間もいよいよ残り約１カ月間となりました。
受講生全員が目標達成をし、理念の実践を体感するというゴールに向けて
引き続きフォローをしてまいります。
ありがとうございました！