新入社員研修の学び
社会人としての心構え 仕事への考え方を学ぶ
研修効果
- 仕事への意欲が高まる
- 仕事に対する考え方や仕事の目的が学べる
- 自分の将来像が明確になる
- 自分の強みと弱みが明確になる
- 職場への感謝の気持ちが高まる
06-6388-7741
| 日程 | 参加対象 | 上司・人事担当者の参加 | ||
|---|---|---|---|---|
| 4月 | 受け入れ研修 | 1日目12：30～18：30 | 受け入れ側の上司 | ぜひご参加ください （新入社員と同じ人数まで可） |
| 4月 | 新入社員研修 | 2日目11：00～19：00 3日目9：00～17：00 |
新入社員・受け入れ側の上司 | |
| 5～8月 | 教材で学びます | 毎月お届けします | ― | |
| 7月 | 集合研修 | 10：00～17：00 | 新入社員 | ご参加いただけません |
| 9月 | 人間関係研修 | 1日目11：00～18：30 2日目9：00～17：00 |
新入社員・受け入れ側の上司 | ぜひご参加ください （新入社員1名の場合：上司1名のみ 新入社員2名以上参加の場合：上司2名まで） |
| 受け入れ研修 | 2019年4月3日（水） | 大阪研修センター | お申し込みを締め切りました。 |
|---|---|---|---|
| 新入社員研修 | 2019年4月4日（木）・ 5日（金） | 大阪研修センター | |
| 集合教育 | 2019年7月23日（火） | 大阪研修センター | |
| 人間関係研修 | 2019年9月25日（水）・ 26日（木） | 大阪研修センター |
| 受け入れ研修 | 2019年4月3日（水） | 東京研修センター | お申し込みを締め切りました。 |
|---|---|---|---|
| 新入社員研修 | 2019年4月4日（木）・ 5日（金） | 東京研修センター | |
| 集合教育 | 2019年7月11日（木） | 東京研修センター | |
| 人間関係研修 | 2019年9月17日（火）・ 18日（水） | 東京研修センター |
| 受け入れ研修 | 2019年4月10日（水） | 東京研修センター | お申し込みを締め切りました。 |
|---|---|---|---|
| 新入社員研修 | 2019年4月11日（木）・ 12日（金） | 東京研修センター | |
| 集合教育 | 2019年7月11日（木） | 東京研修センター | |
| 人間関係研修 | 2019年9月17日（火）・ 18日（水） | 東京研修センター |
| 受け入れ研修 | 2019年4月3日（水） | 福岡研修センター | お申し込みを締め切りました。 |
|---|---|---|---|
| 新入社員研修 | 2019年4月4日（木）・ 5日（金） | 福岡研修センター | |
| 集合教育 | 2019年7月10日（水） | 福岡研修センター | |
| 人間関係研修 | 2019年9月5日（木）・ 6日（金） | 福岡研修センター |
社会人としての心構え 仕事への考え方を学ぶ
受け入れ側のあるべき姿 整えるべき体制を学ぶ
３日間を通して、受け入れ側と新入社員の両方が学びます。
● 1日目は受け入れ側の上司が学びます。
● 2日目・3日目は新入社員が学び、上司がそのサポートを行います。
３日間コースに加え、集合研修と教材学習によって学びます。
● ７月と９月は、研修会場での集合教育にご参加いただきます。
● ５月から８月までは、職場で教材などを使って学びます。
教材には、月刊『理念と経営』や課題図書、レポート記入、そして仕事に関する心構えや社会人にとって重要な事柄を収録した講師メッセージがあります。研修会場だけでなく、日々の生活の中で、「報告・連絡・相談・確認」「課題提出による期限厳守」など、多くの学びを得ることができます。
多くの新入社員の皆さん方と同じ空間で共に学ぶことで、今の世代の方々の素晴らしい価値観に触れあうことができました。社内での人材育成において、自身の価値観のみで指導するのではなく、その世代に沿った受け入れやすい指導をすべきであると考えさせられました。
最初は肩に力が入っている様子でしたが、講師や他社の新入社員の皆様のお力もあって次第に自分らしさを発揮していく姿を見ることができ、それは社内の仕事にも現れました。先輩や会社に対して敬う気持ちも付き、率先して自らが行動しようとする姿勢も強くなりました。また、業務からだけでは感じ取ることが難しかった、本人の素晴らしい考え方や人間性を発見できました。
新入社員さんの意識の向上は、先輩社員さん達にも「負けていられない」という良い刺激を知らず知らずに与えており、会社全体に良い相乗効果をもたらしています。
株式会社J・B・Sネットワーク 専務取締役 宮辺 優一 様 （運送業・福岡県）
自分自身が、初対面の方とのコミュニケーションや、自ら進んでリーダーシップを取ることが苦手だと知ることができました。しかし、多くの同じ立場である新入社員の皆さんと学び、一歩前に出ようとする自分自身にも気づくことができました。
研修で初対面の方々とコミュニケーションを取る機会が多くあり、お客様の前でも物怖じせず、笑顔でしっかりと接客できるようになりました。また、研修の場で発表をしたり、リーダーをする機会を与えていただいたことで、会社でも以前より率先して動くことができるようになりました。
日々の仕事の一つひとつの行動から考え、学び、仕事を任せてもらうことができるようにリーダーシップを磨いていきます。そして、会社の成長に貢献できる人材になっていきたいです。
株式会社J・B・Sネットワーク 山口 友輔 様
| 受講対象 | 18歳以上の新入社員（社会人３年以内の方も対象となります） |
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| 会場 | ||||||||||||
| 定員 | 大阪・東京 200名、福岡・名古屋 100名、札幌 80名、広島 40名 |
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| 受講料（税込） |
※受講料の表記に含まれている消費税は８％で計算しています。 ● 3日間コースはオーナー会員SA特典を振り替えてご受講いただけます。（1枠につき1名） |
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| 研修のご案内 | 研修当日のご案内や研修資料はメールでお送りします。 ただし、必要に応じて、お電話・郵送・FAXをさせていただくこともあります。 ※個人のメールアドレスをご記入ください。 代表アドレスや役職アドレスは登録できません。(例：「info@」「postmaster@」「ceo@」など) |
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| 注意事項 |
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