新入社員の学び
社会人としての心構え
仕事への考え方を学ぶ
セミナー効果
●仕事への意欲が高まる
●仕事に対する考え方や仕事の目的が学べる
●目標設定とPDCAサイクルの回し方が学べる
●自分の将来像が明確になる
●自分の強みと弱みが明確になる
●職場への感謝の気持ちが高まる
06-6388-7741
| 日程 | 参加対象 | 上司・人事担当者の参加 | |
|---|---|---|---|
| 受け入れセミナー | 12：30～18：00 | 受け入れ側の上司 | ぜひご参加ください （新入社員と同じ人数まで可） |
| 新入社員セミナー | 4月
[会場受講] [オンライン受講] |
新入社員・受け入れ側の上司 | |
| 書籍・動画教材で学ぶ | 5～8月 | ― | |
| 集合セミナー | 7月（大阪は8月） 10：00～17：00 ※日程は下記に記載しています |
新入社員 | ご参加いただけません 新入社員のみの参加となります |
| 人間関係セミナー | 9月 1日目11：00～18：00 2日目9：00～17：00 |
新入社員・受け入れ側の上司 | ぜひご参加ください （新入社員と同じ人数まで可） |
※キャンセル待ちになる場合がございますので、お早めにお申し込みください。
※開催４日前までにはお申し込み手続きをお済ませいただけますようお願いします。
| 受け入れセミナー | 2025年4月9日（水） | オンライン受講 | お申し込みを締め切りました |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2025年4月10日（木）・ 11日（金） | オンライン受講 |
| 受け入れセミナー | 2025年4月2日（水） | 大阪研修センター | お申し込みを締め切りました |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2025年4月3日（木）・ 4日（金） | 大阪研修センター | |
| 集合セミナー | 2025年8月1日（金） | 大阪研修センター | |
| 人間関係セミナー | 2025年9月29日（月）・ 30日（火） | 大阪研修センター |
| 受け入れセミナー | 2025年4月2日（水） | 東京研修センター | お申し込みを締め切りました |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2025年4月3日（木）・ 4日（金） | 東京研修センター | |
| 集合セミナー | 2025年7月7日（月） | 東京研修センター | |
| 人間関係セミナー | 2025年9月9日（火）・ 10日（水） | 東京研修センター |
| 受け入れセミナー | 2025年4月2日（水） | 福岡研修センター | お申し込みを締め切りました |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2025年4月3日（木）・ 4日（金） | 福岡研修センター | |
| 集合セミナー | 2025年7月2日（水） | 福岡研修センター | |
| 人間関係セミナー | 2025年9月4日（木）・ 5日（金） | 福岡研修センター |
| 受け入れセミナー | 2025年4月2日（水） | 名古屋研修センター | お申し込みを締め切りました |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2025年4月3日（木）・ 4日（金） | 名古屋研修センター | |
| 集合セミナー | 2025年7月18日（金） | 名古屋研修センター | |
| 人間関係セミナー | 2025年9月2日（火）・ 3日（水） | 名古屋研修センター |
| 受け入れセミナー | 2025年4月2日（水） | 札幌研修センター | お申し込みを締め切りました |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2025年4月3日（木）・ 4日（金） | 札幌研修センター | |
| 集合セミナー | 2025年7月15日（火） | 札幌研修センター | |
| 人間関係セミナー | 2025年9月1日（月）・ 2日（火） | 札幌研修センター |
| 受け入れセミナー | 2025年4月9日（水） | オンライン受講 | お申し込みを締め切りました |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2025年4月10日（木）・ 11日（金） | オンライン受講 | |
| 集合セミナー | 2025年7月22日（火） | オンライン受講 | |
| 人間関係セミナー | 2025年9月4日（木）・ 5日（金） | オンライン受講 |
社会人としての心構え
仕事への考え方を学ぶ
●仕事への意欲が高まる
●仕事に対する考え方や仕事の目的が学べる
●目標設定とPDCAサイクルの回し方が学べる
●自分の将来像が明確になる
●自分の強みと弱みが明確になる
●職場への感謝の気持ちが高まる
先輩・上司のあるべき姿
整えるべき体制を学ぶ
●新入社員育成への責任感が高まる
●先輩・上司のあるべき姿が学べる
●自社の受け入れ体制の課題が明確になる
●自社が求める人材像が明確になる
●新入社員育成の効果的なポイントが学べる
●社員の定着率が高まる
● 向上心や成長意欲が高まる
● 人間関係が良くなる
● 会社の考え方が浸透する
● 社風が良くなる
●受け入れセミナー（1日）は受け入れ側の先輩・上司が学びます。
●新入社員セミナー（2日間）は新入社員が学び、先輩・上司がそのサポートを行います。
３日間コースに加え、セミナーと教材学習によって学びます
●７月（大阪のみ8月）と９月は、セミナーにご参加いただきます。
●５月から８月までは、職場で教材などを使って学びます。
教材には、月刊『理念と経営』や課題図書、レポート記入、そして仕事に関する心構えや社会人にとって重要な事柄を収録した講師メッセージがあります。セミナーだけでなく、日々の生活の中で、「報告・連絡・相談・確認」「課題提出による期限厳守」など、多くの学びを得ることができます。
株式会社ケイ・イー・エス 経営管理部長 岩谷 匠 様 建設業・維持管理業（福岡県）
どのような気づきや学び、変化がありましたか
自身の将来について考えたり、働くということについて考えることで、自身の将来像を描けるようになり、働くことの楽しさに気づくことができました。
セミナーを受講するまでは、仕事に対して「面倒くさい」「辛い」といったマイナスなイメージを持っていたものが多かったのですが、今では仕事の中でやりがいや楽しさを見つけられるようになったと思います。
これからも、仕事に対するイメージをもっとプラスに変え、やりがいを持って今後の業務に励むことで、会社に貢献できるようになりたいと思います。
嶋村 悠 様
どのような気づきや学び、変化がありましたか
わからないことだらけで不安でしたが、セミナーを受け、働く意義や目的を理解することができました。また、働くことの楽しさややりがい、働く上での目標を見つけていくことが大切だということがわかりました。
これまでは働くことに対して、きついことや辛いことといったイメージがありましたが、セミナーを受講してからは、自分の目標や目的を持つことで、今では働くことに対して楽しさややりがいを感じられるようになりました。まだまだわからないことが多いですが、目標や目的を持って働き、いち早く会社に貢献できるように努力したいと思います。
古庄 晃希 様
| 受講対象 | 18歳以上の新入社員（社会人３年以内の方も対象となります） |
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| 会場 | 大阪研修センター、東京研修センター、福岡研修センター、 またはオンライン受講 ※広島営業所は3日間だけの開催になります。 ※定員になり次第締め切らせていただきます。 ※セミナースタート後、受講スタイルの変更はできません。 ※各会場に定員を設定しております。 |
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| 受講料（税込） | 3日間コース
※3日間コースは法人会員のフレックスコースのご利用またはSA特典の振替（1枠につき1名）が可能です。 6か月フォローコース
※教材費を含みます。 |
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| セミナーのご案内 | セミナーの当日のご案内、回答やお手続き、関係する資料の受け渡し等は、「NISSOKENマイページ」で行います。 ※初回のみアカウント登録が必要です。 アカウント登録には個人のメールアドレスが必要です。 一つのメールアドレスで複数のマイページ登録を行うことができませんので、あらかじめご了承ください。 （例：「infoなどの代表アドレス」「店舗のアドレス」など） ※NISSOKENホームページから、ご利用ガイドがご覧いただけます。 |
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