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SEMINAR

セミナー

先輩・上司と一緒に学ぶ新入社員セミナー

セミナーについて

3日間コース、6か月フォローコース

開催日程

日程 参加対象 上司・人事担当者の参加
4月 受け入れセミナー 1日目12:30~18:30 受け入れ側の上司 ぜひご参加ください
(新入社員と同じ人数まで可)
4月 新入社員セミナー 2日目11:00~19:00
3日目9:00~17:00
新入社員・受け入れ側の上司
5~8月 書籍・音声教材で学ぶ 毎月お届けします
7月 集合セミナー 10:00~17:00 新入社員 ご参加いただけません
新入社員のみの参加となります
9月 人間関係セミナー 1日目11:00~18:30
2日目9:00~17:00
新入社員・受け入れ側の上司 ぜひご参加ください
(新入社員1名参加の場合:上司1名のみ
新入社員2名以上参加の場合:上司2名まで)

2020年 日程表

3日間コース

大阪開催

受け入れセミナー 2020年4月6日(月) 大阪研修センター
新入社員セミナー 2020年4月7日(火)・ 8日(水) 大阪研修センター

東京A日程

受け入れセミナー 2020年4月1日(水) 東京研修センター
新入社員セミナー 2020年4月2日(木)・ 3日(金) 東京研修センター

東京B日程

受け入れセミナー 2020年4月6日(月) 東京研修センター
新入社員セミナー 2020年4月7日(火)・ 8日(水) 東京研修センター

福岡開催

受け入れセミナー 2020年4月6日(月) 福岡研修センター
新入社員セミナー 2020年4月7日(火)・ 8日(水) 福岡研修センター

名古屋開催

受け入れセミナー 2020年4月6日(月) 名古屋研修センター
新入社員セミナー 2020年4月7日(火)・ 8日(水) 名古屋研修センター

札幌開催

受け入れセミナー 2020年4月6日(月) 札幌研修センター
新入社員セミナー 2020年4月7日(火)・ 8日(水) 札幌研修センター

広島開催

受け入れセミナー 2020年4月6日(月) 広島営業所
新入社員セミナー 2020年4月7日(火)・ 8日(水) 広島営業所

 

6か月フォローコース

大阪開催

受け入れセミナー 2020年4月6日(月) 大阪研修センター
新入社員セミナー 2020年4月7日(火)・ 8日(水) 大阪研修センター
集合セミナー 2020年7月14日(火) 大阪研修センター
人間関係セミナー 2020年8月31日(月)・ 9月1日(火) 大阪研修センター

東京A日程

受け入れセミナー 2020年4月1日(水) 東京研修センター
新入社員セミナー 2020年4月2日(木)・ 3日(金) 東京研修センター
集合セミナー 2020年7月15日(水) 東京研修センター
人間関係セミナー 2020年9月10日(木)・ 11日(金) 東京研修センター

東京B日程

受け入れセミナー 2020年4月6日(月) 東京研修センター
新入社員セミナー 2020年4月7日(火)・ 8日(水) 東京研修センター
集合セミナー 2020年7月15日(水) 東京研修センター
人間関係セミナー 2020年9月10日(木)・ 11日(金) 東京研修センター

福岡開催

受け入れセミナー研修 2020年4月6日(月) 福岡研修センター
新入社員セミナー 2020年4月7日(火)・ 8日(水) 福岡研修センター
集合セミナー 2020年7月15日(水) 福岡研修センター
人間関係セミナー 2020年9月28日(月)・ 29日(火) 福岡研修センター

名古屋開催

受け入れセミナー 2020年4月6日(月) 名古屋研修センター
新入社員セミナー 2020年4月7日(火)・ 8日(水) 名古屋研修センター
集合セミナー 2020年7月17日(金) 名古屋研修センター
人間関係セミナー 2020年9月24日(木)・ 25日(金) 名古屋研修センター

札幌開催

受け入れセミナー 2020年4月6日(月) 札幌研修センター
新入社員セミナー 2020年4月7日(火)・ 8日(水) 札幌研修センター
集合セミナー 2020年7月10日(金) 札幌研修センター
人間関係セミナー 2020年9月14日(月)・ 15日(火) 札幌研修センター

セミナー内容

新入社員の学び

新入社員の学び

社会人としての心構え 仕事への考え方を学ぶ

セミナー効果
  • 仕事への意欲が高まる
  • 仕事に対する考え方や仕事の目的が学べる
  • 自分の将来像が明確になる
  • 自分の強みと弱みが明確になる
  • 職場への感謝の気持ちが高まる

先輩・上司の学び

先輩・上司の学び

先輩・上司のあるべき姿 整えるべき体制を学ぶ

セミナー効果
  • 新入社員育成への責任感が高まる
  • 先輩・上司のあるべき姿が学べる
  • 自社の受け入れ体制の課題が明確になる
  • 自社が求める人材像が明確になる
  • 新入社員育成の効果的なポイントが学べる

新入社員と先輩・上司の双方が学ぶことで、会社に次のような効果が表れます

新入社員と先輩・上司の双方が学ぶことで、会社に次のような効果が表れます
  • 社員の定着率が高まる
  • 向上心や成長意欲が高まる
  • 人間関係が良くなる
  • 会社の考え方が浸透する
  • 社風が良くなる

セミナーカリキュラム

3日間コース

● 1日目は受け入れ側の先輩・上司が学びます。
● 2日目・3日目は新入社員が学び、先輩・上司がそのサポートを行います。

受け入れセミナー(1日間) / 参加者:受け入れ側の上司

4月 1日目
  • 講義とグループ討議:
    受け入れ体制の重要性について
    新入社員の世代的特徴と求められる育成方法
  • 事例発表と質疑応答:我が社の新入社員育成計画
  • グループ討議:受け入れ側の「これだけは注意しよう」
  • グループ討議と発表:「会社はこんな人材を必要とする」

新入社員セミナー(2日間) / 参加者:新入社員・受け入れ側の上司

4月 2日目
  • 講義:一人前の社会人とは
  • 講義:リーダーの6つの条件
  • 実習:自分を知る…自分はどんな人間か
  • 実習:どのような自分になりたいか
  • グループ討議と発表:会社はどのような人材を求めているか
  • 講義:仕事観について
4月 3日目
  • 実習:「私の目録」発表とアドバイス
  • 実習:職場での将来像(私の目指す自分像)
  • 講義:困難を乗り越えるための考え方
  • ビデオ学習:心の教育ビデオ
  • 実習:仲間に贈る励ましのメッセージ
  • セミナーのまとめと講師・アシスタントからの言葉

6ヶ月フォローコース

3日間コースに加え、セミナーと教材学習によって学びます。
● 7月と9月は、研修会場での集合セミナーにご参加いただきます。
● 5月から8月までは、職場で教材などを使って学びます。

セミナー(1日) / 参加者:新入社員

7月 1日目
  • 講義:3か月の振り返り
  • グループ発表:今抱えている自分の問題点と成長課題
  • 講義:一人前の社会人とは
  • 実習:組織シミュレーション
  • 実習:「私の目指す自分像」の見直し

人間関係セミナー(2日間) / 参加者:新入社員・受け入れ側の上司

9月 1日目
  • 講義と実習:人間関係がなぜ大切か
  • 講義:自己のパーソナリティー分析
  • 講義:ストロークとは
  • 実習:自分のコミュニケーションスタイルの課題
9月 2日目
  • 講義:組織に必要な3つの要素
  • 講義:心理的ポジション
  • 実習:ターゲットストローク
  • 講義:より良い組織をつくるための3つの要素と条件

教材学習(5月~8月)

5月から8月までの4か月は、教材学習で学びます。

教材には、月刊『理念と経営』や課題図書、レポート記入、そして仕事に関する心構えや社会人にとって重要な事柄を収録した講師メッセージがあります。セミナーだけでなく、日々の生活の中で、「報告・連絡・相談・確認」「課題提出による期限厳守」など、多くの学びを得ることができます。

教材学習

参加者の声

[上司]竹本 剛志 様(代表取締役)にお聞きしました!

受け入れセミナーでは、どのような学びがありましたか?

多くの新入社員さんとのコミュニケーションがとれ、社員さんの傾向や自分自身の指導のクセを知ることが出来たことで、今後社員さんを育成する上での学びにつながりました。

新入社員の皆様にどのような変化がありましたか?

自分から発言することへの訓練や意識など自主性が高まり、コミュニケーションに変化が出てきました。エゴグラムを学んだことで、自分の強みを知ることができ、それを活かせるように努力していると思います。

会社にどんな変化がありましたか?

清掃を通してお客様に喜んでもらえるように自分なりの工夫をしてくれています。仕事のやり方も変えていくなど日々成長してくれていて、社風の向上にも大変繋がっています。

三愛クリーナー株式会社 代表取締役 竹本 剛志 様 清掃業(愛知県)

三愛クリーナー株式会社 代表取締役 竹本 剛志 様

[新入社員]髙橋 宣司 様にお聞きしました!

どのような気づきや学びがありましたか?

セミナーを受講して自分の中途半端さに気づきました。それはエゴグラムやチームで行ったゲームなどにも現れていました。やる気や気力といったものが足りないということに気づけたので、今後の変化につなげていきたいと思います。

どのような心境の変化がありましたか?

先輩に自分から積極的に思いや意思を伝えられるようになった事は良い変化だと思っています。これからは自分のタイミングで質問していき、この変化を一時的なものにしないよう努力し、成長し続けていきたいと思います。

三愛クリーナー株式会社 髙橋 宣司 様

三愛クリーナー株式会社 髙橋 宣司 様

参加要領

受講対象

18歳以上の新入社員(社会人3年以内の方も対象となります)
※コンサルティング業関連・セミナー教育業関連等、同業の方の参加はご遠慮ください。

会場

大阪研修センター、東京研修センター、福岡研修センター、名古屋研修センター、札幌研修センター、広島営業所

定員

大阪・東京 200名、福岡・名古屋 100名、札幌 80名、広島 40名
※定員になり次第締め切らせていただきます。 ※広島は3日間コースのみ

受講料(税込)
オーナー会員 一般
3日間コース 1名 41,800円 1名 46,750円
6か月フォローコース 1名 94,050円 1名 104,500円
3名以上 83,600円/名 3名以上 93,500円/名

● 3日間コースはオーナー会員SA特典を振り替えてご受講いただけます。(1枠につき1名)
● 教材費を含みます。
※お申込み受付後、請求書をお送りいたします。(特典使用の場合、請求書はお送りしません)
※恐れ入りますが振込手数料はご負担ください。
※受講開始3日前までに、お振込をお済ませください。
※受講者ご本人様の都合により受講を中断された場合、受講料の返金はいたしかねます。

セミナーのご案内 当日のご案内やセミナー資料はメールでお送りします。
ただし、必要に応じて、お電話・郵送・FAXをさせていただくこともあります。
※個人のメールアドレスをご記入ください。
 代表アドレスや役職アドレスは登録できません。(例:「info@」「postmaster@」「ceo@」など)
注意事項
  • 暴力団関係者(準構成員等も含む)・暴力団関係企業・団体、その他反社会的勢力に属する方の参加はご遠慮ください。
  • セミナー中の撮影・録音・パソコンの使用は、お断りさせていただきます。
  • 自然災害などにより、開催日の変更や中止を行う場合があります。
  • 駐車場はございませんので、公共の交通機関をご利用ください。
開催日程・お申し込み