新入社員の学び
社会人としての心構え
仕事への考え方を学ぶ
セミナー効果
●仕事への意欲が高まる
●仕事に対する考え方や仕事の目的が学べる
●自分の将来像が明確になる
●自分の強みと弱みが明確になる
●職場への感謝の気持ちが高まる
| 日程 | 参加対象 | 上司・人事担当者の参加 | |
|---|---|---|---|
| 受け入れセミナー | 12：30～18：30 | 受け入れ側の上司 | ぜひご参加ください （新入社員と同じ人数まで可） |
| 新入社員セミナー | 4月
[会場受講] [オンライン受講] |
新入社員・受け入れ側の上司 | |
| 書籍・音声教材で学ぶ | 5～8月 | ― | |
| 集合セミナー | 7月 10：00～17：00 |
新入社員 | ご参加いただけません 新入社員のみの参加となります |
| 人間関係セミナー | 9月 1日目11：00～18：30 2日目9：00～17：00 |
新入社員・受け入れ側の上司 | ぜひご参加ください （新入社員と同じ人数まで可） |
※感染拡大状況を考慮し、ご受講生の安全を第一にオンラインのみの開催に変更させていただく場合がございます。
当社では会場開催にあたり、新型コロナウイルス感染拡大防止のための徹底した殺菌消毒処理を行っています。
館内の殺菌消毒はじめ換気の徹底、座席間の距離の確保、スタッフの健康確認やうがい、手洗い、手消毒など、安心してセミナーにご参加いただける環境を整えています。
また、セミナーに携わる講師・スタッフもワクチン接種済み又はPCR検査で陰性反応を確認の上、担当させていただいております。
セミナーに参加される皆様も、来館時にはマスクの着用及び備え付けの消毒液での手消毒、検温、抗原検査にご協力いただきます。
これらにご了承の上、ご自身の責任のもとセミナーにご参加いただけますようお願い申し上げます。
| 受け入れセミナー | 2022年4月11日（月） | オンライン受講 | |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2022年4月12日（火）・ 13日（水） | オンライン受講 |
オンライン受講が可能になりました。
| 受け入れセミナー | 2022年4月4日（月） | 大阪研修センター | |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2022年4月5日（火）・ 6日（水） | 大阪研修センター | |
| 集合セミナー | 2022年7月22日（金） | 大阪研修センター | |
| 人間関係セミナー | 2022年9月15日（木）・ 16日（金） | 大阪研修センター |
| 受け入れセミナー | 2022年4月4日（月） | 東京研修センター | |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2022年4月5日（火）・ 6日（水） | 東京研修センター | |
| 集合セミナー | 2022年7月15日（金） | 東京研修センター | |
| 人間関係セミナー | 2022年9月21日（水）・ 22日（木） | 東京研修センター |
| 受け入れセミナー | 2022年4月4日（月） | 福岡研修センター | |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2022年4月5日（火）・ 6日（水） | 福岡研修センター | |
| 集合セミナー | 2022年7月28日（木） | 福岡研修センター | |
| 人間関係セミナー | 2022年9月8日（木）・ 9日（金） | 福岡研修センター |
| 受け入れセミナー | 2022年4月4日（月） | 名古屋研修センター | |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2022年4月5日（火）・ 6日（水） | 名古屋研修センター | |
| 集合セミナー | 2022年7月15日（金） | 名古屋研修センター | |
| 人間関係セミナー | 2022年9月29日（木）・ 30日（金） | 名古屋研修センター |
| 受け入れセミナー | 2022年4月4日（月） | 札幌研修センター | |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2022年4月5日（火）・ 6日（水） | 札幌研修センター | |
| 集合セミナー | 2022年7月15日（金） | 札幌研修センター | |
| 人間関係セミナー | 2022年10月6日（木）・ 7日（金） | 札幌研修センター |
| 受け入れセミナー | 2022年4月11日（月） | オンライン受講 | |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2022年4月12日（火）・ 13日（水） | オンライン受講 | |
| 集合セミナー | 2022年7月19日（火） | オンライン受講 | |
| 人間関係セミナー | 2022年9月12日（月）・ 13日（火） | オンライン受講 |
社会人としての心構え
仕事への考え方を学ぶ
●仕事への意欲が高まる
●仕事に対する考え方や仕事の目的が学べる
●自分の将来像が明確になる
●自分の強みと弱みが明確になる
●職場への感謝の気持ちが高まる
先輩・上司のあるべき姿
整えるべき体制を学ぶ
●新入社員育成への責任感が高まる
●先輩・上司のあるべき姿が学べる
●自社の受け入れ体制の課題が明確になる
●自社が求める人材像が明確になる
●新入社員育成の効果的なポイントが学べる
●社員の定着率が高まる
● 向上心や成長意欲が高まる
● 人間関係が良くなる
● 会社の考え方が浸透する
● 社風が良くなる
●１日目は受け入れ側の先輩・上司が学びます。
●２日目・3日目は新入社員が学び、先輩・上司がそのサポートを行います。
３日間コースに加え、セミナーと教材学習によって学びます
●７月と９月は、会場での集合教育にご参加いただきます。
●５月から８月までは、職場で教材などを使って学びます。
教材には、月刊『理念と経営』や課題図書、レポート記入、そして仕事に関する心構えや社会人にとって重要な事柄を収録した講師メッセージがあります。セミナーだけでなく、日々の生活の中で、「報告・連絡・相談・確認」「課題提出による期限厳守」など、多くの学びを得ることができます。
株式会社ハートリー 代表取締役 服部 剛士 様 愛知県（菓子卸売業・製造業）
エゴグラムを通して自分自身を客観的に見つめることができました。また、自身に足りていない部分や課題に対してどう向き合うのかを学ぶことができ、理想とする姿をより明確に意識することができました。
３か月、６か月と目標を設定することで、目標達成に向けて何をすべきか考えて行動するようになり、仕事に対しての意識が変わりました。また、目標を掲げる事で高いモチベーションを持ち、仕事に取り組むようになりました。
主体的に考え行動し、多くの経験を自己の成長へと繋げていきます。そして、周りの方々に良い影響を与えられる人物になれるよう努力します。
株式会社ハートリー 吉田 みずほ 様
| 受講対象 | 18歳以上の新入社員（社会人３年以内の方も対象となります） |
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| 会場 | 大阪研修センター、東京研修センター、福岡研修センター、 またはオンライン受講 ※広島営業所は3日間だけの開催になります。 ※定員になり次第締め切らせていただきます。 ※3密を避けるため各会場に定員を設定しております。 |
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| 受講料（税込） | 3日間コース
●3日間コースはオーナー会員SA特典を振り替えてご受講いただけます。 6か月フォローコース
●教材費を含みます。 |
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| セミナーのご案内 | 当日のご案内はメールでお送りします。 ただし、必要に応じて、お電話でのご連絡や事前に研修資料を郵送・FAXでお送りさせていただくこともあります。 ※個人のメールアドレスをご入力ください。 代表アドレスや役職アドレスは登録できません。(例：「info@」「postmaster@」「ceo@」など) |
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| 注意事項 |
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