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先輩・上司と一緒に学ぶ新入社員セミナー

開催日程

日程 参加対象 上司・人事担当者の参加
受け入れセミナー 12:30~18:30 受け入れ側の上司 ぜひご参加ください
(新入社員と同じ人数まで可)
新入社員セミナー 4月

[会場受講]
1日目11:00~17:00
2日目10:00~17:00

[オンライン受講]
1日目13:00~17:00
2日目10:00~16:00

新入社員・受け入れ側の上司
書籍・音声教材で学ぶ 5~8月
集合セミナー 7月
10:00~17:00
新入社員 ご参加いただけません
新入社員のみの参加となります
人間関係セミナー 9月
1日目11:00~18:30
2日目9:00~17:00
新入社員・受け入れ側の上司 ぜひご参加ください
(新入社員と同じ人数まで可)

2022年 日程表

※感染拡大状況を考慮し、ご受講生の安全を第一にオンラインのみの開催に変更させていただく場合がございます。

当社では会場開催にあたり、新型コロナウイルス感染拡大防止のための徹底した殺菌消毒処理を行っています。
館内の殺菌消毒はじめ換気の徹底、座席間の距離の確保、スタッフの健康確認やうがい、手洗い、手消毒など、安心してセミナーにご参加いただける環境を整えています。
また、セミナーに携わる講師・スタッフもワクチン接種済み又はPCR検査で陰性反応を確認の上、担当させていただいております。
セミナーに参加される皆様も、来館時にはマスクの着用及び備え付けの消毒液での手消毒、検温、抗原検査にご協力いただきます。
これらにご了承の上、ご自身の責任のもとセミナーにご参加いただけますようお願い申し上げます。

3日間コース

大阪開催

受け入れセミナー 2022年4月4日(月) 大阪研修センター
新入社員セミナー 2022年4月5日(火)・ 6日(水) 大阪研修センター

東京開催

受け入れセミナー 2022年4月4日(月) 東京研修センター
新入社員セミナー 2022年4月5日(火)・ 6日(水) 東京研修センター

福岡開催

受け入れセミナー 2022年4月4日(月) 福岡研修センター
新入社員セミナー 2022年4月5日(火)・ 6日(水) 福岡研修センター

名古屋開催

受け入れセミナー 2022年4月4日(月) 名古屋研修センター
新入社員セミナー 2022年4月5日(火)・ 6日(水) 名古屋研修センター

札幌開催

受け入れセミナー 2022年4月4日(月) 札幌研修センター
新入社員セミナー 2022年4月5日(火)・ 6日(水) 札幌研修センター

広島開催

受け入れセミナー 2022年4月4日(月) 広島営業所
新入社員セミナー 2022年4月5日(火)・ 6日(水) 広島営業所

オンライン開催

受け入れセミナー 2022年4月11日(月) オンライン受講
新入社員セミナー 2022年4月12日(火)・ 13日(水) オンライン受講

 

6か月フォローコース

オンライン受講が可能になりました。

大阪開催

受け入れセミナー 2022年4月4日(月) 大阪研修センター
新入社員セミナー 2022年4月5日(火)・ 6日(水) 大阪研修センター
集合セミナー 2022年7月22日(金) 大阪研修センター
人間関係セミナー 2022年9月15日(木)・ 16日(金) 大阪研修センター

東京開催

受け入れセミナー 2022年4月4日(月) 東京研修センター
新入社員セミナー 2022年4月5日(火)・ 6日(水) 東京研修センター
集合セミナー 2022年7月15日(金) 東京研修センター
人間関係セミナー 2022年9月21日(水)・ 22日(木) 東京研修センター

福岡開催

受け入れセミナー 2022年4月4日(月) 福岡研修センター
新入社員セミナー 2022年4月5日(火)・ 6日(水) 福岡研修センター
集合セミナー 2022年7月28日(木) 福岡研修センター
人間関係セミナー 2022年9月8日(木)・ 9日(金) 福岡研修センター

名古屋開催

受け入れセミナー 2022年4月4日(月) 名古屋研修センター
新入社員セミナー 2022年4月5日(火)・ 6日(水) 名古屋研修センター
集合セミナー 2022年7月15日(金) 名古屋研修センター
人間関係セミナー 2022年9月29日(木)・ 30日(金) 名古屋研修センター

札幌開催

受け入れセミナー 2022年4月4日(月) 札幌研修センター
新入社員セミナー 2022年4月5日(火)・ 6日(水) 札幌研修センター
集合セミナー 2022年7月15日(金) 札幌研修センター
人間関係セミナー 2022年10月6日(木)・ 7日(金) 札幌研修センター

オンライン開催

受け入れセミナー 2022年4月11日(月) オンライン受講
新入社員セミナー 2022年4月12日(火)・ 13日(水) オンライン受講
集合セミナー 2022年7月19日(火) オンライン受講
人間関係セミナー 2022年9月12日(月)・ 13日(火) オンライン受講

今後のセミナー開催状況と新型コロナウイルス感染症への対応

セミナー内容

新入社員の学び

新入社員の学び

社会人としての心構え
仕事への考え方を学ぶ

セミナー効果

●仕事への意欲が高まる
●仕事に対する考え方や仕事の目的が学べる
●自分の将来像が明確になる
●自分の強みと弱みが明確になる
●職場への感謝の気持ちが高まる

先輩・上司の学び

先輩・上司のあるべき姿
整えるべき体制を学ぶ

セミナー効果

●新入社員育成への責任感が高まる
●先輩・上司のあるべき姿が学べる
●自社の受け入れ体制の課題が明確になる
●自社が求める人材像が明確になる
●新入社員育成の効果的なポイントが学べる

新入社員と先輩・上司の双方が学ぶことで、 会社に次のような効果が表れます

新入社員と先輩・上司の双方が学ぶことで、 会社に次のような効果が表れます

●社員の定着率が高まる
● 向上心や成長意欲が高まる
● 人間関係が良くなる
● 会社の考え方が浸透する
● 社風が良くなる

セミナーカリキュラム

3日間コース

●1日目は受け入れ側の先輩・上司が学びます。
●2日目・3日目は新入社員が学び、先輩・上司がそのサポートを行います。

受け入れセミナー(1日) / 参加者:受け入れ側の上司

4月 1日目
  • 講義とグループ討議:
    受け入れ体制の重要性について
    新入社員の世代的特徴と求められる育成方法
  • 事例発表と質疑応答:我が社の新入社員育成計画
  • グループ討議:受け入れ側の「これだけは注意しよう」
  • グループ討議と発表:「会社はこんな人材を必要とする」

新入社員セミナー(2日間) / 参加者:新入社員・受け入れ側の上司

4月 2日目
  • 講義:リーダーの6つの条件
  • 実習:自分を知る…自分はどんな人間か
  • 実習:どのような自分になりたいか
  • グループ討議と発表:会社はどのような人材を求めているか
  • 講義:仕事観について
4月 3日目
  • 実習:「私の目録」発表とアドバイス
  • 実習:職場での将来像(私の目指す自分像)
  • 講義:困難を乗り越えるための考え方
  • ビデオ学習:心の教育ビデオ
  • 実習:仲間に贈る励ましのメッセージ
  • セミナーのまとめと講師・アシスタントからの言葉

6ヶ月フォローコース

3日間コースに加え、セミナーと教材学習によって学びます
●7月と9月は、会場での集合教育にご参加いただきます。
●5月から8月までは、職場で教材などを使って学びます。

セミナー(1日) / 参加者:新入社員

7月 1日目
  • 講義:3か月の振り返り
  • グループ発表:今抱えている自分の問題点と成長課題
  • 講義:一人前の社会人とは
  • 実習:組織シミュレーション
  • 実習:「私の目指す自分像」の見直し

人間関係セミナー(2日間) / 参加者:新入社員・受け入れ側の上司

9月 1日目
  • 講義と実習:人間関係がなぜ大切か
  • 講義:自己のパーソナリティー分析
  • 講義:ストロークとは
  • 実習:自分のコミュニケーションスタイルの課題
9月 2日目
  • 講義:組織に必要な3つの要素
  • 講義:心理的ポジション ストローク分析
  • 実習:今後の目標設定と上司との面談

教材学習(5月~8月)

5月から8月までの4か月は、教材学習で学びます。

教材には、月刊『理念と経営』や課題図書、レポート記入、そして仕事に関する心構えや社会人にとって重要な事柄を収録した講師メッセージがあります。セミナーだけでなく、日々の生活の中で、「報告・連絡・相談・確認」「課題提出による期限厳守」など、多くの学びを得ることができます。

教材学習

参加者の声

[上司]服部 剛士 様にお聞きしました!

受け入れセミナーでは、どのような学びがありましたか?

他業種の新入社員や若い先輩社員の仕事に取り組む姿勢はこの様な機会でもないと触れられない貴重な情報でした。今後の自社の人材育成に役立てたいと思います。

新入社員の皆様にどのような変化がありましたか?

リモートという集中しづらい環境下においてもリーダーシップを発揮して自らグループを牽引しようとする姿、全員が参加意識をもって意見を出し合う姿、どれもが社内の仕事に反映され、自信を持って取り組めるようになりました。

会社にどんな変化がありましたか?

日々困難な課題が現れますが、新入社員の前向きな姿勢に引っ張られて、会社全体が前向きになって来ました。

株式会社ハートリー 代表取締役 服部 剛士 様 愛知県(菓子卸売業・製造業)

株式会社ハートリー 代表取締役 服部 剛士 様

[新入社員]吉田 みずほ 様にお聞きしました!

どのような気づきや学びがありましたか?

エゴグラムを通して自分自身を客観的に見つめることができました。また、自身に足りていない部分や課題に対してどう向き合うのかを学ぶことができ、理想とする姿をより明確に意識することができました。

どのような心境の変化がありましたか?

3か月、6か月と目標を設定することで、目標達成に向けて何をすべきか考えて行動するようになり、仕事に対しての意識が変わりました。また、目標を掲げる事で高いモチベーションを持ち、仕事に取り組むようになりました。

今後の決意を一言お願いします。

主体的に考え行動し、多くの経験を自己の成長へと繋げていきます。そして、周りの方々に良い影響を与えられる人物になれるよう努力します。

株式会社ハートリー 吉田 みずほ 様

株式会社ハートリー 吉田 みずほ 様

開催概要

受講対象

18歳以上の新入社員(社会人3年以内の方も対象となります)
※コンサルティング業関連・セミナー教育業関連等、同業の方の参加はご遠慮ください。

会場

大阪研修センター、東京研修センター、福岡研修センター、
名古屋研修センター、札幌研修センター、広島営業所

またはオンライン受講

※広島営業所は3日間だけの開催になります。

※定員になり次第締め切らせていただきます。

※3密を避けるため各会場に定員を設定しております。
 会場ご希望の方はお早めにお申し込みください。

受講料(税込)

3日間コース

法人会員 一 般
1名 41,800円 46,750円

●3日間コースはオーナー会員SA特典を振り替えてご受講いただけます。
 (1枠につき1名)

6か月フォローコース

法人会員 一 般
1名 94,050円 104,500円
複数参加 84,700円/名

●教材費を含みます。
※お申込み受付後、お支払いが必要な場合、請求書をお送りいたします。
※恐れ入りますが、振込手数料はご負担願います。
※受講者ご本人様の都合により受講を中断された場合、受講料の返金はいたしかねます。

セミナーのご案内 当日のご案内はメールでお送りします。
ただし、必要に応じて、お電話でのご連絡や事前に研修資料を郵送・FAXでお送りさせていただくこともあります。
※個人のメールアドレスをご入力ください。
 代表アドレスや役職アドレスは登録できません。(例:「info@」「postmaster@」「ceo@」など)
注意事項
  • 駐車場はございませんので、公共の交通機関をご利用ください。