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NM式目標実現型・人事評価制度構築セミナー
「人材開発支援助成金」活用のご案内

セミナーについて

社会性が高い人の特徴

社員さんが働く喜びや楽しさを実感し、活き活きとした職場環境をつくることはどの企業にも求められるものです。特に中小企業は社員さんや職場が限定的で働く環境を変えることができず、モチベーションを長期的に高く維持していくことは難しい状況です。そんな中でモチベーションを上げるには自分の成長しかありません。自分の働きによりお客様や職場の仲間から感謝されることにより、働くことの幸福度を上げていきます。この制度は単なる評価制度ではなく、教育体系と一体となり自分の成長を通して掲げた目標を達成し、人に感謝されるスタッフに成長して活き活きとした職場環境をつくる制度です。

お客様の声

講師紹介

講師 村尾 謙次

講師 村尾 謙次

日創研グループ
パートナーコンサルタント

開催日程

2020年 日程表

第1・6講 1日目 13:00~19:00、2日目 10:00~17:00
第2~5講 10:00~18:00(1社につき1回、個別相談を行います)

第1講 2020年10月8日(木)・ 9日(金) オンライン受講 お申し込みを締め切りました。.
第2講 2020年11月6日(金) オンライン受講
第3講 2020年12月15日(火) オンライン受講
第4講 2021年1月22日(金) オンライン受講
第5講 2021年2月8日(月) オンライン受講
第6講 2021年3月8日(月)・ 9日(火) オンライン受講

今後のセミナー開催状況と新型コロナウイルス感染症への対応

セミナーカリキュラム

第1講

1. NM式目標実現型・人事評価制度の概要
2. 経営理念の理解と浸透の確認
3. 未来組織からみた我が社が求める人材像の明確化
4. 我が社の基本行動の洗い出し

第2講

1.基本行動の定義及び習熟基準の確認
2.基本行動の教育ツールの洗い出しと決定
3.基本行動を習熟するための教育ツールの作成 
4.目標管理の講義

第3講

1.職能行動の定義及び習熟基準の確認
2.職能行動の教育ツールの洗い出しと決定
3.職能行動を習熟するための教育ツールの作成
4.評価者訓練の実施

第4講

1.等級基準書の作成・各役割・職能の責任・権限の明確化
2.単位、昇格基準の決定
3.暫定的な模擬評価の実施
4.個人別教育計画書の作成

第5講

1.等級基準書の完成 個別教育計画書の完成
2.賃金体系の見直し
3.賃金シミュレーション・現状賃金の課題とギャップの抽出
4.キャリアプラン一覧表作成

第6講

1.人事制度完成に当たっての修正ポイント講義
2.各社発表と講師アドバイス(10社)
3.人事制度運用に向けて

参加要領

定員

10企業限定
※コンサルティング業関連・セミナー教育業関連等、同業の方の参加はご遠慮ください。

受講料(税込)
1社1名 660,000円
1名増えるにつき 220,000円

※フレックスコースが使用できます。
※お申込み受付後、お支払いが必要な場合、請求書をお送りいたします。
※恐れ入りますが、振込手数料はご負担願います。
※ご受講生本人の都合により受講を中断された場合、受講料の返金はいたしかねます。

セミナーのご案内 当日のご案内やセミナー資料はメールでお送りします。
ただし、必要に応じて、お電話・郵送・FAXをさせていただくこともあります。
※個人のメールアドレスをご入力ください。
 代表アドレスや役職アドレスは登録できません。(例:「info@」「postmaster@」「ceo@」など)
注意事項
  • 暴力団関係者(準構成員等も含む)・暴力団関係企業・団体、その他反社会的勢力に属する方の参加はご遠慮ください。
  • セミナー中の撮影・録音は、お断りさせていただきます。
  • 申込数が一定数に達しない場合や自然災害・感染拡大などの状況によっては、開催方法を変更したり、延期・中止を行う場合がございます。予めご了承ください。
  • 必要に応じて、助成金申請のための「修了証明書」を発行します。ご希望の方はご連絡ください。
  • 講師は変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
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