大友 光夫
講師
［主な担当セミナー］
・企業内教育インストラクター養成コース（TT）
・企業内TA
06-6388-7741
人はもっと貢献したいと願いながら、自分でも理由のわからない見方や考え方、行動をしてしまう「心の矛盾」を抱えて生きています。
このセミナーでは、人が本来持っている能力を「阻害する要因」について解明していきます。交流分析（TA）という心理学に基づいた5つの分析を行い、「心の矛盾」の理由や解決課題を明確にする画期的なセミナーです。「生き方の模索」「社員・幹部の育成」に活用できる内容です。人間的な魅力を高め、さらなる職場の活性化のために、ぜひご受講ください。
１日目 １０:００～１９：００ / ２日目 ９:００～１８：００
| 2020年7月29日（水）・ 30日（木） | オンライン受講 | お申し込みを締め切りました。. |
| 2020年10月8日（木）・ 9日（金） |
人材育成と、業績向上を科学的にマネジメントする、心理学を活用しよう！
自分の長所を伸ばし、高めることができるので、短所を補うことができます。
自分を知る
自分の思考や行動の傾向を学びます。長所・短所を理解することで、能力の発揮の仕方や、行動の改善方法がわかります。
人それぞれに合った接し方ができるようになれば、他人の能力を引き出すことが可能となり、他人に良い影響を与えることができます。
他人を知る
他の人のパターンを学びます。様々なパターンを知ることによって、人それぞれに合った接し方や、コミュニケーションの取り方がわかります。
良い人間関係を築くコミュニケーションには、いくつかのポイントがあります。このポイントを習得すれば、お客様や職場の仲間との円滑な仕事が可能となります。
コミュニケーションのポイントを学ぶ
人間関係を良くするための、コミュニケーションのポイントを学びます。実践すべき具体的な行動がわかります。
社風が良くなると、仕事のやりがいが高まります。
日常生活が充実すると、生き生きとした人生を送ることができます。
良い職場や良い家庭の築き方を学ぶ
良い職場や良い家庭を築くには、相手の心理や感情を理解することが大切です。心理状態や感情の変化について学びます。
職場の仲間やご家族、友人・知人と参加することで、より良い効果を得られます。周囲の方の性格がよくわかり、良い人間関係を築くための具体的な行動が、お互いにわかり合えます。相互理解が深まることで良い影響を与え合えるので、良い人間関係を早く築くことができます。
●エゴグラム分析
エゴグラムという分析手法を使って、あなたの思考や行動の傾向を知ることができます。何故うまくいっているのか、何故うまくいっていないのかがわかります。そして、脳の成長と人格形成の因果関係、自己変革の方法を具体的に学んでいきます。
●社会貢献意識と、そのレベルを理解する
私たちの行動は左脳と右脳の連携と相互作用によって成果が出ます。努力していても正しく結果をつくることができない時には自我の協働的関係が弱いのです。エゴグラムの解析によりどのような意識が成果をつくる機能なのかが明確になります。
●無意識の行為を自覚し、対応する
より具体的な自己分析手法を使って、自分がとりがちなふるまいを客観的にチェックします。心理的ポジションと呼ばれる、自分の基本的な心の状態を知ることができます。
●ストローク分析
ストロークとは心の食べものといわれ、欠乏すると人間は色々な問題行動を起こします。私達が明るく前向きに逞しく楽しく生きるためにはストロークが欠かせないのです。ここでは、あなたのストロークの与え方、求め方、受け方をチェックしながら、家庭や職場にどんな影響を与えて生きているのか、詳細に分析していきます。
●無意識に繰り返している（行っている）自分のパターンを知る
私達が、日常生活の対人関係の中で無意識に繰り返す行為で、自分にも相手にも後味の悪い不愉快な感情を残してしまうものを「心理的ゲーム」と呼びます。心理的ゲームを“何故やってしまうのか”“どのようにすればやめることができるのか”を学びます。
●人生脚本の分析
幸せな人生を送るには、自分の人生の脚本（無意識の生き方）に気づき、うまくいっていない部分があったら、それを意識的に幸せな脚本に書き換えることが必要です。そのために、あなたの脚本がどのようにしてできあがったのかをわかりやすく講義します。講師の脚本形成を事例にとりあげ、どのようにして不幸な脚本を幸せな脚本に書き換えていったかを学びます。脚本を幸せなものに書き換えることは、誰にでもできるのです。
「事務課の効率を上げる」という年度目標の中の一環でコミュニケーション（報告、連絡、相談）能力の向上のために、まずは今の職場の人間関係の現状を自分たちで再認識するということで事務員さん３名と私の４名で参加しました。
今の自分の考え方、行動のパターンがどの様に周りに影響を与えているかに気づかされました。と、同時に一緒に参加した社員さん同士が自分の考え方、行動のパターンを知り、知ってもらうことで互いに違う価値観をもっているという事に気づくことができました。
受講後から３名の社員さんが学びたいという気持ちになり可能思考セミナーを順番に受講し続けています。約半年経ちコミュニケーションの量が増え、協力して仕事をすることが出来てきました。良好な人間関係を築き成果をつくる、そのために社員さんと共にこれからも学んでいきます。
株式会社東海商販 代表取締役 稲垣 英一郎 様 卸売業（愛知県）
| 会場 | 大阪研修センター、オンライン受講 |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| 受講対象 | 18歳以上（ただし高校生は不可） |
||||
| 受講料（税込） |
※お申込み受付後、請求書をお送りいたします。 |
||||
| 持参品 | 筆記用具・蛍光ペン・定規（15cm程度） |
||||
| セミナーのご案内 | 当日のご案内やセミナー資料はメールでお送りします。 ただし、必要に応じて、お電話・郵送・FAXをさせていただくこともあります。 ※個人のメールアドレスをご記入ください。 代表アドレスや役職アドレスは登録できません。(例：「info@」「postmaster@」「ceo@」など) |
||||
| 注意事項 |
|