梅原隆広
（株）日本創造教育研究所 研修講師
講師紹介
企業の永続に後継者の育成は欠かせません
企業経営の目的は永続することです。そのためには後継者の育成が必要です。これまでにさまざまな企業の後継を目にしてきましたが、後継が上手くいった企業は共通して計画的に育成していました。このセミナーでは、そういった成功企業の事例を交え、具体的かつ実践的に後継に向けてやるべきことを明らかにしていきます。
開催日程
2018年 日程表
10：00～18：00
研修内容
経営者の使命は後継者を育成すること
後継者の使命は企業を永続させること
後継とは事業ではなく『志』を受け継ぐのだ！
研修のポイント
1. アドバイザー（後継経営者）が受講生をサポートする
実際に企業を後継した経営者が、アドバイザーとして受講生をサポートします。アドバイザーの豊富な経験により、後継者は実践的な学びが得られます。
2. 後継の具体的事例が学べる
アドバイザーが、自身の後継の体験を発表します。後継で起きた問題やその解決策などの発表から、具体的、実践的なノウハウを学ぶことができます。
3. 後継計画書を作成する
後継の方針や開発していくべき能力を明確にし、計画書としてまとめあげます。自社分析を行って現状を把握し、具体的な内容を計画書に落とし込みます。
4. 経営者の視点に立ち、経営感覚を養う（ケース・メソッド授業）
実在する企業の詳細な情報をまとめたテキストを基に学びます。経営者の視点に立ち、戦略や問題解決策を考えて、経営感覚を養います。
研修カリキュラム
第1講
志を立てる、リーダーの4つの条件
- 指導者の条件
- 最大の難関である理念継承のポイント
- 後継者が受け継がなければならない創業の精神
アドバイザーによる事例発表
第2講
マネジメント能力を身につける
- 厳しい経営環境に不可欠なマネジメント
- ＰＤＣＡサイクルの具体的な回し方
- 具体的後継方針、後継計画の作成
アドバイザーによる事例発表
第3講
何を後継するのか、後継計画書の作成
- 後継しなければならない５つの財産
- 事業分析手法の体得
- 自社の使命の明確化
- 本業の分析手法と人財の継承のポイント
アドバイザーによる事例発表
第4講
モチベーションの高い社風づくり
- モチベーションの高い職場づくりの具体的手法
- 後継者のタイプ別後継方法
- 後継者に求められるリーダーシップの取り方
- 先代から貢献してきた社員とのコミュニケーションの取り方
- 世代を超えたコラボレーションの作り方
アドバイザーによる事例発表
第5講
戦略的財務の理解と増益経営
- 戦略を生む財務の読み解き方
- 永続させる「三位一体経営」の手順とは？
- 増益の仕組みを理解する
アドバイザーによる事例発表
第6講
必要スキルの分析
- 着手すべき能力開発
- 後継計画書の発表
ケースメソッド授業
※可能思考研修基礎コース（SA）を受講されていない方は本研修期間中にご受講いただきます（無料）。
参加者の声
[後継者の声]
Q.どのような学びがありましたか？
研修では、起業家養成コースの卒業生の方々がアドバイザーとなります。そのため、生きた経営哲学を聞くことができます。
自社の強み、弱みを分析することで、現状を知ることができ、また改善策も意見を出し合いながら、学ぶことができました。
Q.自分自身や会社にどのような変化がありましたか？
自社の現状を客観的に知ることができたので、今後どうしていくかを社長と共有し、改善するきっかけを持つことができました。
今年は、起業家養成コースに参加しております。この1年間を通して、自分自身の使命と会社の理念やビジョンを構築し、基盤を作りたいと思っております。
有限会社ハトヤビル 店長 渡邊 寛史 様
[社長様の声]
Q.研修にご派遣いただいた理由をお聞かせください
息子を後継者にしようと考え入社させたものの、不安が先に立ち、何をしていいのか、何もわからない状況だと思います。
同じ2代目・3代目の仲間や先輩経営者の話を聴き、皆一緒なんだというところを理解して前向きに仕事に取り組んでほしいと思い、派遣しました。
Q.後継者にどのような変化や効果がありましたか？
社会人としての立ち振る舞いや、覚えなければならない仕事のこと、そして何より自分自身の立場や役割が少し見えてきたと思います。周りの状況を考えながら、落ち着いて仕事に取り組むようになりました。また、会社の収益分析をして将来を考えるようになりました。
Q.会社にどのような変化をもたらしていますか？
純粋な気持ちで、一生懸命仕事やお客様に関わっている姿が、会社に良い変化をもたらしてきていると思います。
有限会社ハトヤビル 代表取締役 渡邊 栄一 様（不動産業・北海道）
参加要領
| 受講対象 | 20歳から38歳までの後継者 |
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| 定員 | 30名 |
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| 会場 | |||||
| 受講料（税込） |
※研修期間中に参加いただく可能思考研修基礎コース（SA）1回分の受講料（一般価格76,680円）は不要です。（受講されていない方のみ対象） |
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| 振込口座 | 三菱UFJ銀行 池田支店 普通預金 1123961 |
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| 研修のご案内 | 研修当日のご案内や研修資料はメールでお送りします。 ただし、必要に応じて、お電話・郵送・FAXをさせていただくこともあります。 ※個別にお送りする内容のため、共通(代表)のアドレスでは登録できません。あらかじめご了承ください。 |
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| 注意事項 |
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