田舞富太郎
NISSOKEN セミナー講師
［主な担当セミナー］
・NISSOKEN 可能思考・メソッドSA 自己成長コース
・企業内教育インストラクター養成コース（TT）
・顧客エンゲージメントを高めるセールス×マーケ・コーチング6か月プログラム
・企業内マネジメントコーチング8か月プログラム
06-6388-7741
多くの中小企業の課題は、経営者が経営ビジョンを発信しただけで終わり、その後の企業内への浸透プロセスが不足しています。自社の将来の展望や経営ビジョン策定の経緯や願いなど、策定のプロセスを共有していくことが求められているのです。また、現代のような不確実性が高い（VUCA）時代には、未来志向型の経営者が企業の成長・発展に欠かすことはできません。今こそ、この閉塞感を打破するためにも、将来のなりたい状態（経営ビジョン）を明確に描き「大局観」「構想力」を持ち備えた経営者が立ち上がる時です。人工知能（AI）の発達に伴い、数年後には我々の生活は劇的な変化（パラダイムシフト）を迎えることでしょう。シンギュラリティ（技術的特異点）によって、人工知能を搭載した高度なロボットが出現することも目に見えています。しかしそれらは、決して夢や理想、なりたい状態、つまりビジョンを描くことはできません。だからこそ、持続可能なエンゲージメントを高めるためにも、人間にしかできない能力、未来を描きビジョンを現実化し目標を達成する力が今試されています。
今こそ、あなたがビジョナリスト、ビジョナリー・コーチとなり、ビジョナリーな会社を目指しましょう！
NISSOKEN セミナー講師
［主な担当セミナー］
・NISSOKEN 可能思考・メソッドSA 自己成長コース
・企業内教育インストラクター養成コース（TT）
・顧客エンゲージメントを高めるセールス×マーケ・コーチング6か月プログラム
・企業内マネジメントコーチング8か月プログラム
1日目13：00～19：00 / 2日目9：00～16：00 ※実習の状況により、終了時間が30分程度前後することがあります。
※企業内マネジメントコーチングを受講されていなくても受講可能です。
①ライフ・アイデンティティとビジョナリー・リーダーシップの理解
②ビジョナリー・コーチングの原則とスキルの習得
③１on1の極意、ジョブ・クラフティングの導入
①ビジョンの明確化とパーパスの探求、ストーリーテリング
②自己意識の向上と建設的なパラノイア
③ビジョンとパーパスの組織への浸透
①第5水準、原則中心のリーダーシップスタイルの評価と改善
②チームビルディングとビジョナリーコアバリューの策定
③１０X思考、リーダーシップにおける影響力の構築
①変革のリーダーシップとチェンジマネジメント
②イノベーションの促進と創造性の開発
③離職ドミノの阻止、カルチャー（企業文化）の変革と持続的な進化
①企業内イノベーターとイントレプレナーの育成
②エグゼクティブ・コーチングの神髄
③ビジョナリーバリューアライメントの作成
①ビジョナリーコーチングの実践セッション
②成果の評価とフィードバックの活用
③ビジョナリーコーチングの持続的な継続と発展
| 受講対象 | 経営者・後継者・取締役以上の方のみ |
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| 定員 | 限定30名 |
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| 会場 | 箕面 加古川山荘・明德庵 大阪府箕面市箕面公園２−２７ |
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| 受講料（税込） |
※宿泊代・食事代込。 ※お申し込み受付後、お支払いが必要な場合、請求書をお送りいたします。 |
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| セミナーのご案内 | セミナーの当日のご案内、回答やお手続き、関係する資料の受け渡し等は、「NISSOKENマイページ」で行います。 ※初回のみアカウント登録が必要です。 アカウント登録には個人のメールアドレスが必要です。 一つのメールアドレスで複数のマイページ登録を行うことができませんので、あらかじめご了承ください。 （例：「infoなどの代表アドレス」「店舗のアドレス」など） ※NISSOKENホームページから、ご利用ガイドがご覧いただけます。 |
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